Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2015 в 20:50, курсовая работа
Между тем, чтобы система работала устойчиво и хорошо, нужно, чтобы каждый работал на себя, видел плоды своего труда и мог распоряжаться ими.
2) Долгие годы в аграрном секторе сохранению равнодушия и иждивенчества помогала насаждавшаяся система оплаты за промежуточные результаты, а в итоге отсутствовала мотивация к высокопроизводительному труду.
3) В сельском хозяйстве, в силу специфики разделения и кооперации труда, природных и биологических особенностей, совместный труд в крупных масштабах не является технической необходимостью.
Введение……………………………………………………………………..31. Организация крестьянского (фермерского) хозяйства…………………
1.1 Правовые вопросы организации крестьянского (фермерского) хозяйства…………………………………………………………………..
1.2 Учредительные документы крестьянского (фермерского) хозяйства…………………………………………………
1.3 Организационно-хозяйственный план крестьянского (фермерского) хозяйства……………………………………………………………………
2. Организация производственной деятельности…………………………
2.1 Формирование материально-технической базы………………………
2.2 Организация и технология производства и пути снижения себестоимости продукции………………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………Список используемой литературы…………………………………………