Организация работ производственного участка по изготовлению детали «Валик 138А»

Правительство Санкт-Петербурга

Комитет по науке  и высшей школе

Санкт-Петербургское  государственное бюджетное учреждение

 среднего  профессионального образования

 «Петровский  колледж»

 

 

 

 

 

Курсовая работа по дисциплине: Экономика

 

 

Тема: Организация работ производственного участка по изготовлению детали «Валик 138А». Вариант 4

Специальность: 220501 Управление качеством

 

 

 

Исполнитель                                                    Гладкова А.Д.

                                                                           Группа 3906

 

 

Руководитель                                                    Илюшина М.Н.

                                                                      

 

 

                                                                            Оценка _______________  ______________

                                                                                                                                                                   подпись преподавателя

 

 

                                                                                                      « ______________» ________________________ 20     г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Санкт- Петербург

2013г

 

Правительство Санкт-Петербурга

Комитет по науке  и высшей школе

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение

 среднего профессионального  образования

 «Петровский колледж»

 

 

ЗАДАНИЕ

для выполнения курсовой работы

 

Дисциплина: Экономика  отрасли

Специальность: 220501 Управление качеством

Группа Ф.И.О. студента 
__Орлова А.Ю группа 3906_________________________________________

Тема курсовой работы_____Организация работ производственного участка по изготовлению детали «Валик 138А»____________________________________

 

Дата выдачи задания  11 «02» 2013г.    Работа должна быть сдана не позднее  25 «03» 2013г.

 

 

Содержание  курсовой работы

Введение

 

1. Раздел____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

2. Раздел _________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________

 

    Заключение:

 

Руководитель курсовой работы ________________ (_____________________)

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение…………………………………………………………………………...2
2. Исходные данные…………………………………………………………………4
3. Организация работ производственного участка………………………………...6
4. Научная организация труда………………………………………........................8
5. Расчет количества оборудования и коэффициента загрузки…………………11
6. Расчет количества станочников и их заработной платы за год………………13
7. Расчет цены изделия на участке………………………………………………...17
8. Расчет точки безубыточности производства…………………………………..19
9. Экономическое обоснование……………………………………………………21
10. Технико-экономические показатели работ участка…………………………...24
11. Заключение ………………………………………………………………………25
12. Список литературы………………………………………………………………26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Экономика - это область человеческой деятельности, которая служит удовлетворению человеческих потребностей и является общим объектом для всех экономических наук.

Отрасль производства - это совокупность объединений  предприятий, которые характеризуются  единством экономического назначения продукции, общностью технической базы производства и технологических процессов, а так же особым профессиональным составом кадров.

Способ, место и средства товарообмена относятся  к понятию «рынок». Содержание и  формы рынка на современном этапе весьма разнообразны. Крупнейшие торговые сделки совершаются в настоящее время заочно, с помощью средств связи, при отсутствии самого товара и в основном через посредников и доверенных лиц.

С точки зрения предприятия - товаропроизводителя  рынки существуют в виде:

- рынков  продаж;

- рынков  закупок;

- финансовых  рынков;

- посредников  рыночных сделок;

- рынков  труда.

Данная  функциональная структура рынков обеспечивает весь спектр рыночных отношений предприятия.

Рынки различаются на оптовые и розничные, внутренние и внешние. В свою очередь, названные рынки группируются по предметному и отраслевому признакам, например сырьевые рынки, продовольственные рынки, рынки недвижимости и др. дальнейшая дифференциация рынков ведется по отдельным продуктам, например рынки зерна, нефти, автомобилей, леса.     

Предприятия так же разделяют рынки продаж и рынки закупок. От состояния  рынков закупок во многом зависит  успех работы любого предприятия.      

Вне рыночного товарооборота современная  экономика функционировать не может.     

 

 

 

 

 

 

 

1. Исходные данные

Таблица 1

№ п/п	Наименование технологически однородных деталей	Годовая программа (шт.)	Вес 1 шт (кг)
			Готовой детали	Заготовки
1	Валик 138А	50000	5,2	6,5
2	Валик 139А	25000	6,8	8,1
3	Валик 140А	25000	10,0	12,0

 

Заготовка – сталь легированная

Цена за 1 тонну – 23700 рублей

Цена отходов за 1 тонну  – 6700 рублей

Режим работы двухсменный, длительность смены – 7 часов

Доплаты к тарифному  фонду – 80%

Дополнительная з/п  – 25%

Общепроизводственные  расходы – 120%

Общехозяйственные расходы – 80%

Процент транспортировки  – 7%

Потеря времени на ремонт – 7%

Коэффициент выполнения норм – 1,05

Прочие расходы – 10%

Внепроизводственные расходы  – 1%

Процент прибыли – 12%

Таблица 2

№ п/п	Наименование операции	Станок, на кот. производится обработка	Время на операцию tшт.			Разряд работы
			138А	139А	140А
1	Обточить начисто	Токарно-винторезный 1А62	3,2	4,2	5,4	3
2	Фрезеровать шлицы	Вертикально-фрезерный	7,2	9,3	11,0	3
3	Фрезеровать одновременно плоскости трех деталей	Горизонтально-фрезерный 6Н83Г	6,3	8,1	9,3	3
4	Сверлить 4 отверстия	Вертикально-сверлильный 2А135	1,5	2,0	2,3	3

 

 

3. Организация  работ производственного участка

Производственный процесс - совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, в результате которых исходные материалы превращаются в готовые изделия.

Тип производства - это комплексная характеристика организационно - технологического уровня производства, представляющая собой совокупность номенклатуры продукции, объема производства, повторяемости продукции, выпуска однотипной продукции, характера загрузки рабочих мест, типа используемого оборудования, квалификации рабочих, себестоимости продукции.

Типы производства бывают:

1. Массовое

2. Серийное

3. Единичное

Типы производства определяются многими  факторами, основными из которых являются величина годовой программы, трудоемкость годовой программы и загрузка оборудования.

Ориентировочно, тип производства может быть определен по годовой  программе и весу детали.

Характеристика типов  производства

Таблица 3

Тип производства	Количество обрабатываемых деталей одного наименования, в год
	Тяжелых  весом св.500 кг	Средних  весом от 30 до 500кг	Мелких  весом до 30 кг
Массовое	Свыше 1000	Свыше 5000	Свыше 50000
Крупносерийное	От 300 до 1000	От 500 до 5000	От 5000 до 50000
Серийное	От 100 до 300	От 200 до 500	От 500 до 5000
Мелкосерийное	От 5 до 10	От 10 до 20	От 100 до 500
Единичное	До 5	До 10	До 100

 

Исходя, из веса детали и годового выпуска можно сделать вывод, что тип производства крупносерийный.

 

4. Научная организация труда

Под научной организацией труда (НОТ) понимается совокупность мероприятий, направленных на планомерное и наиболее целесообразное использование труда работников с целью достижения высокой производительности труда.

Научная организация труда на производстве решает задачу, которую можно подразделить на экономическую, психофизиологическую и социальную.

Экономические задачи НОТ направлены на достижение высокого уровня производительности труда за счет улучшения использования живого труда и вещественных элементов производства (орудий труда и предметов труда). Улучшение использования живого труда, соответственно, обеспечивается как за счет экстенсивных (устранение прямых потерь рабочего времени), так и за счет интенсивных факторов (рационализации приемов и методов труда, совершенствования организации рабочих мест и т. д.).

Психофизиологические  задачи НОТ состоят в обеспечении наиболее благоприятных условий для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, для сохранения здоровья и работоспособности работающих.

Социальная  задача НОТ заключается в создании условий для всемерного повышения степени содержательности и привлекательности труда.

Содержание научной  организации труда раскрывается в основных направлениях по ее совершенствованию. К числу важнейших направлений относятся:

1. Совершенствование форм разделения труда предполагает реализацию трудовых процессов по функциональным, профессиональным и квалификационным признакам.

2. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест предполагает обеспечение рабочего места средствами и предметами труда и их размещение в установленном порядке.

3. Рационализация приемов и методов труда предполагает внедрение прогрессивных и высокопроизводительных приемов и методов, применяемых передовыми рабочими.

4. Совершенствование практики мотивации труда

5. Улучшение подготовки и повышение квалификации кадров

6. Улучшение условий труда

7. Укрепление дисциплины.

8. Организация труда руководителей и специалистов.

Функции НОТ на предприятии:

1. Ресурсосберегающая, в том числе трудосберегающая, направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, т.е. ресурсов.
2. Оптимизирующая функция проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам.
3. Функция формирования эффективного работника. Это осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения, систематического повышения квалификации.
4. Трудощадящая функция проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени, в облегчении тяжелого труда до физиологически нормальной величины.
5. Функция возвышения труда. Возвышает труд создание на производстве условий для гармоничного развития человека, повышение содержательности и привлекательности труда, искоренение рутинных и примитивных трудовых процессов, обеспечение разнообразия труда.
6. Воспитательная и активизирующая функции направлены на выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы. Высокий уровень организации труда способствует формированию этих качеств работника, а чем выше качества исполнителей, тем выше и уровень организации труда.