Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июля 2014 в 19:16, отчет по практике
Целью производственной практики является приобретение практических навыков ведения бухгалтерского учета.
Цель производственной практики определят постановку следующих задач:
-познакомится с работой организации ООО "Имидж", узнать структуру организации, структуру бухгалтерии;
-изучить основные документы предприятия: Устав, учетную политику, финансовую отчетность;
-познакомится с оформлением документов по учету операций с персоналом по оплате труда;
-ознакомиться с финансовой отчетностью организации за предшествующий период;
-составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период;
-изучение налогового учета;
Содержание
ПРИЛОЖЕНИЯ
Для прохождения производственной практике мною была выбрана МБОУ СОШ №17. Основным видом деятельности является посреднические услуги на рынке жилья. Генеральным директором организации является Маршалова Любовь Николаевна.
Целью производственной практики является приобретение практических навыков ведения бухгалтерского учета.
Цель производственной практики определят постановку следующих задач:
-познакомится с работой организации ООО "Имидж", узнать структуру организации, структуру бухгалтерии;
-изучить основные документы предприятия: Устав, учетную политику, финансовую отчетность;
-познакомится с оформлением документов по учету операций с персоналом по оплате труда;
-ознакомиться с финансовой отчетностью организации за предшествующий период;
-составление бухгалтерских
документов по хозяйственным
операциям и расчеты за
-изучение налогового учета;
-анализ результатов финансово-
Работа имеет следующую структуру: введение, три главы, заключение, приложения и список использованной литературы.
Общество с ограниченной ответственностью «Имидж» именуемое в дальнейшем "Общество", действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственности".
Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Срок деятельности Общества не ограничен. Общество является коммерческой организацией.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное название на русском языке и указание на его место нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименование, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации. оказывает посреднические услуги в сфере недвижимости [1. 185c.].
Целями деятельности Общества являются расширение рынка услуг, извлечение прибыли. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Имущество Общества образуется за счет вкладов в уставной капитал, а также за счет иных источников, предусмотренных действующим законодательством РФ. В частности, источниками имущества Общества являются:
Основными задачами агентства являются предоставление услуг по:
Таблица1.
Наименование услуги |
Цена |
Составление договора купили- продажи |
2500 |
Составление договора дарения |
1000 |
Приватизация |
7000 |
Продажа недвижимости |
25000 |
Покупка недвижимости |
25000 |
Продажа недвижимости с последующей покупкой |
30000 |
Организационная структура ООО «Имидж»
Порядок приема, хранения, расходования и учета денежных средств в кассе ООО «Имидж» регламентируется указанием Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» [2. 26c.]. ООО «Имидж» имеет право осуществлять расчеты как в наличной, так и безналичной форме. Организация не вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также полученные в качестве страховых премий, за исключением следующих целей:
-выплат работникам, включенных в фонд заработной платы, и выплат социального характера;
-выплат страховых возмещений
(страховых сумм) по договорам
страхования физическим лицам, уплатившим
ранее страховые премии
выдачи наличных денег на личные (потребительские) нужды индивидуального предпринимателя, не связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности;
-оплаты товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
-выдачи наличных денег работникам под отчет;
-возврата за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, не оказанные услуги;
Организация самостоятельно определяет лимит остатка наличных денег в соответствии с приложением к настоящему Указанию исходя из характера его деятельности с учетом объемов поступлений или объемов выдач наличных денег. Юридическое лицо хранит на банковских счетах в банках денежные средства сверх установленного лимита остатка наличных денег, являющиеся свободными денежными средствами [3.74c.]. Накопление юридическим лицом наличных денег в кассе сверх установленного лимита остатка наличных денег допускается в дни выплат заработной платы, стипендий, выплат, включенных в соответствии с методологией, принятой для заполнения форм федерального государственного статистического наблюдения, в фонд заработной платы и выплат социального характера, включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты, а также в выходные, нерабочие праздничные дни в случае ведения юридическим лицом в эти дни кассовых операций.
В других случаях накопление юридическим лицом наличных денег в кассе сверх установленного лимита остатка наличных денег не допускается.
Кассовые операции ведутся в кассе главным бухгалтером, с установленными ему соответствующими должностными правами и обязанностями.
Таблица 2. Операции, проводимые ООО «Имидж» на расчетных счетах.
№ п/п |
Содержание операции |
Дт |
Кт |
Сумма |
Документ |
Приложение |
1 |
Оказаны услуги покупателю |
62/1 |
90/1 |
2500 |
Расходная накладная |
1 |
2 |
Покупателем внесены д/с в кассу за оказанные услуги |
50/1 |
62/1 |
2500 |
ПКО-1 |
2 |
3 |
Выплачена из кассы зарплата за июнь 2014г. |
70 |
50/1 |
6000 |
Платежная ведомость,РКО-1 |
3,8 |
4 |
Внесены денежные средства в банк |
51/1 |
50/1 |
10000 |
Выписка из банк |
4 |
5 |
Получены услуги от сторонней организации |
26 |
60 |
6997 |
Товарная накладная |
5 |
6 |
Оплачено поставщику с р/с |
60 |
51/1 |
6997 |
Платежное поручение |
6 |
ООО «Имидж» самостоятельно установила повременную систему оплаты труда своих работников в соответствии с исполняемыми обязанностями. Это зафиксировано в трудовом договоре, Положении об оплате труда и т.д.
Положение об оплате труда утверждено директором Общества.
Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной платы осуществляется по следующим основным направлениям:
-по каждому работнику независимо от времени его работы на предприятии;
-по видам начислений;
-в зависимости от тарифной ставки и кол-ва отработанного времени.
Основным направлением аналитического учета является организация учета начислении по каждому конкретному работнику [4. 15c.].
В настоящее время в 000 «Имидж» используется листки "расчета заработной платы" (начислено, удержано и к выдаче) на основании которой заполняется платежная ведомость для выдачи заработной платы.
В настоящее время в 000 «Имидж» применяется порядок, при котором заработная плата начисляется и выдается один раз в месяц.
Основным сводным документом по исчислению заработной платы является расчетный Лист.
Работники получают заработную плату в кассе 000 «Имидж»
Для выплаты заработной платы из кассы установлены жесткие сроки - три дня с момента получения наличных денежных средств в учреждении банка. В эти дни разрешается хранить наличность в кассе сверх установленного лимита.
Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на сч. 70 "Расчеты по оплате труда". Счет преимущественно пассивный, входит в группу счетов расчетов. На этом счете отражается состояние расчетов с работниками как состоящими, так и не состоящими в списочном составе предприятия по всем видам выплат [5. 85c.].
Начисление заработной платы и других видов выплат отражается по кредиту счета 70.
Начисление сумм пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и выплат, которые гарантированы обязательным социальным страхованием граждан, отражается в корреспонденции с дебетом сч. 69 "Расчеты па социальному страхованию и обеспечению" по соответствующим субсчетам.
По дебету счета 70 отражаются удержания, вычеты и выплата заработной платы. Суммы заработной платы, пенсий, пособий, материальной помощи и т.д., выплаченные наличными, отражаются в корреспонденции с кредитом сч. 50 "Касса" [6. 27c.].
Суммы удержанного налога отражаются в корреспонденции с кредитом 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц", где учитываются удержание налога на доходы с сумм, выплаченных работника организации.
Суммы удержаний по исполнительным листам отражаются в корреспонденции с кредитом сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами к кредиторами» по субсчету «Расчеты с организациями и лицами по исполнительным листам». В корреспонденции с кредитом того же сч. 76 по субсчету "Депонированная заработай плата" отражается в учете депонирование заработной платы.
Суммы удержаний в счет погашения подотчетных сумм, не возвращенных в установленные нормативными актами сроки, отражаются в корреспонденции с кредитом сч. 71 "Расчеты с подотчетными лицами".
Учет заработной платы и удержаний.
Начисление заработной платы персонала отражается следующим образом:
Дебет 26 Кредит 70
Однако заработная плата облагается налогом на доходы физических лиц и взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в общеустановленном порядке [7. 371c.].
Заработная плата работника может быть уменьшена на сумму различных удержаний. Удержания могут осуществляться в пользу:
• бюджета (налог на доходы физических лиц и т.д.);
• организации, в которой работает работник (невозвращенные подотчетные суммы, материальный ущерб и т.д.);
• третьих лиц (алименты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда, и т.д.).
Большинство доходов, выплачиваемых организацией работникам в течение календарного года, облагается налогом на доходы физических лиц.
Налог исчисляется по ставке 13% (ст.224 НК РФ).
Выплачивая работникам доходы, организация обязана удержать налог на доходы и перечислить сумму налога в бюджет.
В учете делается запись:
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»- удержан налог на доходы с сумм, выплаченных работникам фирмы.
Налоговый вычет - это твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении налога.
Налоговые вычеты бывают: стандартные, социальные, имущественные. Стандартные налоговые вычеты уменьшают только сумму дохода, облагаемую налогом по ставке 13%.
Если доход работника меньше, чем предоставленный ему налоговый вычет, то налог на доходы физических лиц с него не удерживается.
Налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет и на учащихся дневной формы обучения до 24 лет.
Вычет должен применяться с месяца рождения ребенка и до конца того года, в котором ребенок достиг указанного возраста [8. 185c.].
Пример: начислена заработная плата за июль 2014 года Маршаловой Л.Н. Её часовая тарифная ставка составляет 100 руб./ час, норма рабочего времени 2 часа. Кол-во отработанных дней за месяц- 19.