Отчет по практике в ООО «МП ЖКХ НЖКС» «ЖКХ Холмского района»

Несмотря на остроту этой проблемы во многих организациях, «программы сохранения персонала» пока являются редкостью.

В филиале ООО «МП ЖКХ НЖКС» «ЖКХ Холмского района» среднесписочная численность составляет 196 человек, в том числе 142 в Холмском районе и 54 человека – в Поддорском. Следует отметить, что филиал является межрайонным и объединяет Холмский и Поддорский районы соответственно.

В филиале организовано производство по 11 видам деятельности, в том числе основные из них – это Теплоснабжающая деятельность и Водопроводно-канализационное хозяйство. Не смотря на то, что эти виды деятельности являются основными, но текучесть кадров в них различается координально. Происходит это в следствии того, что для обеспечения теплом город и районы задействованы 20 котельных, по 4 машиниста котельной в каждой. Данные работники принимаются на сезонный период работы, соответственно, по окончании отопительного сезона вынуждены быть уволенными. Далее на новый отопительный сезон зачастую набирается другой состав.

Во время прохождения практики я под руководством специалиста по кадрам составляла трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам, проверяла табели учета рабочего времени.

В филиале для удобной организации установлена программа 1С Предприятие v. 7.7.с платформами: Бухгалтерия и Зарплата+Кадры. На платформе 1С Зарплата + Кадры ведется учет сотрудников предприятия, а также все кадровые приказы, в том числе: приказы о приеме на работу, об увольнении, о кадровом перемещении, на отпуск, приказ о больничном листе. Я обрабатывала и вводила заявления рабочих в данную программу и соответственно составляла различного рода приказы.

За время прохождения практики я увидела как проходит процедура принятия сотрудника на работу, а также увольнение по различным статьям Трудового Кодекса РФ.

 

Заключение

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании.

В ходе написания данного отчета о прохождении практики, мной были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с кадровой политикой филиала. В результате анализа выяснилось, что филиал ООО ‹‹МП ЖКХ НЖКС›› «ЖКХ  Холмского района»- это успешно работающее предприятие, которая обладает высокими конкурентными преимуществами, однако, на фоне успешного экономического процветания, на предприятии наблюдается текучка кадрового состава. В ходе проведенного исследования различных сфер функционирования системы управления персоналом, я пришла к выводу о том, что данный факт связан прежде всего с сезонной графиком работы.

Как рекомендации, было выделен и составлен план мероприятий, который способствовал бы разряжению напряженной психологической обстановки в компании, и улучшению межличностных отношений между персоналом.

 

Глоссарий

№ п/п	Понятие	Определение
	Сотрудник предприятия	субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
	Трудовые отношения	правовые отношения, основанные на трудовом договоре между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
	Трудовой договор	соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку
	Трудовой стаж	время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника.

 

Список использованных источников

	Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева - Мн: Вышэйшая школа. - 341 с.
	Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. - 432 с.
	Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. - М.: Экзамен, 2005. - 320 с.
	Глухов В.В. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007. - 608 с.
	Егоршин А.П. Основы управления персоналом, - Н. Новгород: НИМБ, 2003. - 303 с.
	Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
	Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. - 498 с.
	Успенский В.А Управление персоналом - Москва, «Инфра-М», 2005, 375 стр.
	Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2003 - 368 с.
	Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.
	Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. - СПб.: Питер, 2003. - 272 с.

 

Приложения

А