Отчёт по ознакомительной практике в СХП "Восход"

Численность работников постоянно увеличивается (227 – 2008г, 283 – 2010г). Число временных работников сокращается, а число постоянных рабочих растёт. Также в период 2008-2009гг увеличилось число специалистов, а в 2010г их количество незначительно сократилось. За период 2009-2010гг из таблицы виден: рост работников на 8,8%, рост постоянных рабочих на 14,7%, рост сезонных и временных рабочих на 3%, сокращение служащих на 5,3%, сокращение специалистов на 5,4%.

Динамика  и структура посевных площадей (фактически убранная площадь)

На протяжении трёх лет  предприятие увеличило площадь  посадки технических культур  с 332 до 599 га, при этом сократились  посевы кормовых с 918 до 719 га. В 2009 году предприятие увеличило площадь  посева зерновых и зернобобовых культур  до 1466 га, но в 2010 снова их сократило до 1280 га. Всё же посевы зерновых и зернобобовых занимают почти половину (49,3%) посевных площадей, затем идут кормовые культуры (27,7%) и технические (23,1%).

Вывод:

1) В ходе практики были закреплены  теоретические знания в виде навыков по экономическим и технологическим дисциплинам.

2) В ходе практики была изучена  внутрихозяйственная нормативная  документация, применяемая в экономическом  управлении на предприятии, а  именно были проанализированы  годовые отчёты за 2008-2010гг, что позволило собрать материалы для написания отчёта по практике.

3) Были выявлены следующие особенности  предприятия:

А) Большая часть с/х угодий приходится на пашни, второе место занимают пастбища.

Б) Производство с/х продукции увеличивается

В) Предприятие имеет высокий уровень рентабельности

Г) Предприятие занимается молочным и мясным скотоводством

Д) «Восход» делает акцент на производстве и реализации зерновых, зернобобовых и картофеля.