Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июня 2012 в 12:57, курсовая работа
Динамичное развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, победа в которой остается за теми организациями, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые.
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРОЦЕССА 5
1.1. Понятие персонала и его классификация 5
1.2. Показатели динамики и эффективности использования персонала 10
1.3. Факторы, влияющие на эффективное использование персонала 19
1.4 Оплата труда персонала и оценка экономической эффективности ресурсов рабочей силы 22
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИНВОСТИ РЕСУРСОВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТИЧЕСКОГО АГЕНСТВА «РУССКИЕ ПУТЕШЕСТВИЯ» 29
2.1 Формирование кадровой политики как инструмент эффективной
деятельности 29
2.2 Роль мотивации в повышении эффективности работы персонала 31
2.3 Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала и их эффективность 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННИХ ИСТОЧНИКОВ 40