Перспективы развития ТНК в условиях глобализации

3. Собственность  и контроль. ТНК в процессе  принятия решений следует так  разделить свою власть между  отделениями, чтобы способствовать  осуществлению вклада в экономическое  и социальное развитие стран,  в которых они действуют.

Громадный прогресс в развитии компьютерных технологий, их производстве и продажах открыл путь для формирования новой группы ТНК, производящей компьютеры, программный продукт и распределяющей информационные технологии по всему миру. Финансовое могущество ведущих западных стран, особенно США и Японии, а также ТНК, стоящих за этими странами, оказалось настолько впечатляющим, что правящие круги Советского    Союза    вынуждены     были    приступить    к    реконструкции

политической  и экономической системы в  стране. Будучи ориентированы

 на  свой очевидный успех и превосходство,  ведущие ТНК вступили в пятый  период своего развития, который  неожиданно оказался, возможно, самым  противоречивым в течение всего  столетия. [5.стр 91]

   Пятый период развития ведущих ТНК и их трансформация в глобальные

компании  начались приблизительно в 1985 г., а завершение этого периода можно условно датировать 2000 г., но реально он еще продолжается. По крайней мере, три признака характерны для этого периода. Во-первых, информационные технологии  распространялись так быстро, что их влияние на развитие породило идею так называемого Метакапитализма, включающего появление глобальных компаний. Во-вторых, значительные изменения в политической карте мира привели к возникновению новых возможностей для глобальных компаний в распространении их деятельности на пространство Восточной и Южной Европы, а также на территорию стран СНГ. В-третьих, мировая финансовая система, сконструированная и развернутая сразу после Второй мировой войны, пришла в негодность из-за “перегрева”, вызванного действиями ТНК и многих других компаний на фондовом рынке. Срочные меры регулирования и перестройка этой системы становятся необходимыми в самое ближайшее время. [5.стр 84 ]

1.2 Эволюция организационных форм  и моделей деятельности ТНК

    Организационно-экономические формы и модели ТНК также разнообразны, и это обусловлено ходом истории или особенностями экономического уклада той или иной страны. Эти модели ТНК сменяли друг друга или существовали одновременно в разных странах.

     Проследим образом, каким  эволюционировали  формы и модели ТНК (40 – 50-е  годы),  по своей организационно-экономической  форме и механизмам функционирования - это были картели, синдикаты  и первые тресты. [2.стр 192 ]

Картель – ассоциация независимых промышленных предприятий, производящих однотипную продукцию, организованная для достижения монополистического контроля определенного рынка. Членство в такой ассоциации имеет добровольный характер. Члены сохраняют организационную и финансовую независимость, но договариваются о политике цен и масштабах производства. Картели классифицируются по четырем основным категориям:

ассоциация  с попыткой контролировать условия  продаж,

ассоциация  с попыткой устанавливать цены,

ассоциация  с целью распространения производственной деятельности, территории продаж и  потребителей между членами картеля,

ассоциация  с целью установить фиксированную  долю в той или иной области  бизнеса.

Картель представляет собой объединение, как  правило, фирм одной отрасли, которые  вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно совместной коммерческой деятельности – регулирование  сбыта. На практике картели обычно выходят  за рамки коммерческой деятельности, определяя ассортимент товаров, размеры их производства. Для картеля  характерно наличие следующих признаков: договорной характер объединения, сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и  обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность; совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хоть и в ограниченной степени, на производство данного товара. Соглашение об образовании картеля не всегда бывает оформлено договором. Часто  картели существуют негласно, в виде секретных статей, дополняющих какой-либо официальный текст, либо в устной форме «джентльменских соглашений». В странах Западной Европы, где  действует специальное законодательство, делящее картели на «желательные»  и «вредные», насчитываются сотни  официально зарегистрированных картелей, не считая тех, которые существуют без  регистрации. В США картели запрещены  законом. Их функции выполняют торгово-промышленные ассоциации (союзы предпринимателей), осуществляющие монополистическое  регулирование рынка в масштабах  отрасли. В международной практике нет правовых положений, ограничивающих картелизацию. Наиболее яркий пример международного картеля – ОПЭК (организация стран-экспортеров нефти). [2.стр 186 ]

Синдикат – это разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственности. Функции централизованного сбыта продукции участников синдиката могут быть также поручены одному из его участников. В зависимости от условий соглашения через единый сбытовой орган может сбываться не вся, а только определенная часть продукции участников синдиката.

Участники синдиката сохраняют свою юридическую  и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с  синдикатом, сбытовой конторой или  обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической. Сбытовая контора или сбытовое общество довольно часто осуществляет также закупки  сырья для участников синдиката.

Трест – монополистическое объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте соединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятия, а не одна какая-либо сторона, как в картеле или синдикате. Трест отличается от других видов монополистических объединений сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции. [2.стр 188 ].Форма треста очень удобна для организации комбинированного производства, то есть объединение в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, и представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой. Все входящие в трест предприятия подчиняются  одной главной компании, осуществляющей единое оперативное руководство, как всем производственным комплексом, так и связанными с ним обслуживающими и торговыми предприятиями. Различают два способа объединения разнородных предприятий в трест: непосредственное слияние активов отдельных компаний с активами головной компании и приобретение головной компанией треста долей акционерного капитала предприятий.

      В результате в составе треста  могут быть предприятия, которыми  трест управляет при помощи  системы участий через свои  дочерние предприятия. Такие предприятия,  хотя и являются формально  самостоятельными, фактически лишены  самостоятельности и управляются  из одного центра. Таким центром  может быть общество – холдинг,  которое держит в своих руках  все или почти все акции  и на деле распоряжается производственной, коммерческой и финансовой деятельностью  предприятий.

Концерны и конгломераты существовали в 60-х годах и сохранились до нашего времени.       

Концерн – объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участий, договоров об общности интересов, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Объединяемые в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерного общества или иного торгового товарищества. Однако от крупных капиталовладельцев идут нити, часто невидимые, к разнообразным компаниям, входящим в концерн, посредством которых концерн полностью контролирует деятельность входящих в него компаний.

Концерны обычно являются объединениями  производственного характера предприятий  разных отраслей. Различают концерны, носящие характер «вертикальных» и  «горизонтальных» объединений. Вертикальные объединения охватывают предприятия  разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и  машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия  разных отраслей производства, несвязанных  или малосвязанных меду собой.

Широкое распространение получило создание промышленных холдингов, которые сами не занимаются производственной деятельностью, а только осуществляют путем «системы участий» контроль за деятельностью входящих в них предприятий. Компании, входящие в холдинг, обладают юридической и хозяйственной самостоятельностью и заключают внешнеторговые сделки от своего имени.

Конгломерат – сверхкрупное объединение институтов и предприятий, принимающее участие в контроле производства и обращения одновременно во многих отраслях хозяйства во всемирном масштабе. Это группа технически не связанных между собой предприятий. Которые принадлежат одной фирме и выпускают на одной или больше стадиях производства разнородные неконкурирующие товары или оперируют на сегментах рынка, которые не пересекаются. [2.стр 190 ]

Две модели действия транснациональных  компаний:

1. традиционная модель поведения ТНК: 
   предполагает создание товаров в стране происхождения, а затем их экспорт за рубеж. Эта модель  поведения ТНК более дорогостоящая и нерациональная,
2. современная модель поведения ТНК: 
   более рациональное, территориальное размещение производств, с переносом разработок в страны, где лучшие условия их проведения и внедрения, и где производство будет обходиться дешевле.

                                            Глава 2

Экономический анализ деятельности ТНК  в современных условиях

   В настоящее время ТНК определяют и направляют мировое производство природного сырья, конструкционных материалов, топлива и электроэнергии, современной техники, технологических знаний, информации и глобальных информационных сетей, средств планетарного транспорта и вооружений. ТНК лидируют в подготовке современных специалистов и управляющих, выдвигают лидеров нового типа, которые в свою очередь придают гибкость, динамичность и антикризисную устойчивость самим ТНК. [5.стр 214 ]

   Транснациональные корпорации становятся определяющим фактором в мировой экономической системе, поскольку благодаря широкой амплитуде функционирования - от производственных процессов до операций в области инвестиционной, финансовой и торговой политики - они выполняют роль международного регулятора производства и распределителя товаров. Следствием высокой степени интернационализации производства у крупнейших ТНК явилось установление ими господства на мировых товарных рынках и в ведущих отраслях мирового хозяйства. Решающая роль монополий-гигантов на мировом рынке определяется тем, что они занимают господствующее положение не только в производстве и коммерческом экспорте, но также и в торговле патентами и лицензиями, предоставлении технических услуг, осуществлении подрядных работ, так как в их руках сосредоточена основная часть научно-технических достижений и передового производственного опыта. [5.стр 148 ]

    Если обратить  внимание на то, по каким, по  мнению известных экспертов, составляющим  характеристики оцениваются корпорации, то становится ясно, что это  измерение включает четыре основных  параметра: производство с низкими  издержками, сильная служба маркетинга, первоклассные НИОКР и технические  службы, а также финансовая компетентность. Основной стратегической целью  ТНК является не только максимизация  прибыли, но и создание условий,  при которых под их влиянием  будет происходить формирование политики мировых экономических отношений. Данный фактор способствует созданию интегрированной международной системы производства, в которой, по оценкам экспертов ООН, доля ТНК в общем объеме составляет более 30%.

     Формы современных  экономических отношений бывают  разными, но с учетом интегрированности  ТНК особенно активно завоевывает  преимущество в области вывоза  капитала, передачи технологий и  внешней торговли. Благодаря высокому  удельному весу в мировом производстве  корпорации с их дочерними  компаниями и филиалами образуют  наиболее динамичный сектор мировой  экономики.

      На предприятиях транснациональных  корпораций работают 73 млн. сотрудников,  которые ежегодно производят  продукции более чем на 1 трлн. долл... С учетом различной инфраструктуры  и смежных отраслей ТНК обеспечили  работой 150 млн. человек, что  составляет 10% общего числа занятых  в современном несельскохозяйственном производстве. Используя рабочую силу разных стран, ТНК предъявляют к ней универсальные требования и, таким образом, играют важную роль в интернационализации рынка труда и формировании единых международных стандартов квалификации.

    В ходе достижения каждым отдельным  государством своих целей между  ним и остальным миром возникают  противоречия, связанные с борьбой  за ограниченные топливные, сырьевые, трудовые ресурсы. Особо важное значение при этом приобретает глобальное соперничество за рынки сбыта.

    Таким образом, глобальная экономика  становится ареной разрешения  межгосударственных экономических  конфликтов, из чего можно сделать  вывод о том, что фундаментальные  интересы государств и базирующихся  на их территории транснациональных  корпораций объективно совпадают,  поскольку транснациональные корпорации  позволяют государствам их базирования  получать доступ к ресурсам  других стран. Кроме того, размещающие  свое производство за рубежом  транснациональные компании избавляют свои государства от необходимости преодолевать протекционистские барьеры в случае их введения.