Планирование и прогнозирование в экономике

Нормативы, как правило, разрабатываются в  относительном выражении. Они характеризуют  степень использования ресурсов (например, процент выхода годного литья от металло-завалки), расход ресурса на 1 млн. р. продукции, размер платы за кредит (процентные ставки) и др.

 Программно-целевой метод

По сравнению  с другими методами программно-целевой метод (ПЦМ) является относительно новым и недостаточно разработанным. Широкое распространение он получил только в последние годы, хотя был известен давно и впервые использовался еще при разработке плана ГОЭЛРО.

ПЦМ тесно  связан с нормативным, балансовым и экономико-математическими методами и предполагает разработку плана начиная с оценки конечных потребностей исходя из целей развития экономики при дальнейшем поиске и определении эффективных путей и средств их достижения и ресурсного обеспечения. С помощью этого метода реализуется принцип приоритетности планирования.

Сущность  ПЦМ заключается в отборе основных целей социального, экономического и научно-технического развития, разработке взаимоувязанных мероприятий по их достижению в намеченные сроки при сбалансированном обеспечении ресурсами с учетом эффективного их использования.

ПЦМ применяется  при разработке целевых комплексных  программ, представляющих собой документ, в котором отражаются цель и комплекс научно-исследовательских, производственных, организационно-хозяйственных, социальных и других заданий и мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления.

 

2. Показатели эффективности производства

Согласно  экономической теории, эффективность  производства означает его результативность, т.е. соотношение результата и затрат.

Качество  экономического роста характеризует  экономическая эффективность. Она  сопряжена с эффективностью социальной, характеризующей повышение уровня жизни народа, расширения возможностей для гармоничного развития личности. Эффективность определяется на всех уровнях управления общественным производством и оценивается по различным критериям.

Среди важнейших  показателей эффективности, характеризующих  качество экономического роста, следует  выделить материало- и энергоемкость, фондоотдачу, производительность труда.

Материало- и энергоемкость характеризуют эффективность использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов, рассчитываются как отношение соответственно материальных и энергозатрат к выпуску продукции и измеряются в рублях на рубль продукции. Снижение или рост этих показателей, как правило, показывается в процентах. Так снижение показателей энергоемкости свидетельствует об увеличении фондоотдачи, что обусловлено лучшим использованием основных средств.

Под фондоотдачей понимается отношение объема продукции  к стоимости производственных основных фондов. Фондоотдача обычно выражается объемом продукции на один рубль  стоимости основных производственных фондов. Поскольку объем берется  за какой-то период, то и стоимость  основных фондов должна быть не на какую-либо дату, а в среднем за тот же период.  В отраслях и на предприятиях, где выпускается несколько видов  различной продукции, фондоотдача  рассчитывается по объему продукции  в стоимостном выражении.

Основными путями повышения фондоотдачи могут  быть следующие:

1. увеличение времени работы машин, механизмов, оборудования: ввод в действие неустановленного оборудования; повышение коэффициента сменности; ликвидация внутрисменных простоев; сокращение времени нахождения в ремонте.
2. оптимальная загрузка техники, производственных площадей.
3. техническое совершенствование производственных основных фондов: реконструкция на базе новой техники; модернизация оборудования; использование прогрессивных технологических процессов; развитие рационализаторского движения.

Эффективность живого труда характеризует его  производительность. В целом по народному  хозяйству производительность труда  определяется путем отношения ВВП  к численности занятых в народном хозяйстве. На микроуровне производительность труда рассчитывается как отношение выпуска продукции к средне списочной численности работников.

При разработке планов-прогнозов определяется уровень  производительности труда и темпы  его роста (снижения). На основе этого  показателя производятся прогнозные расчеты  потребности в рабочей силе отраслей материального производства. В условиях высокого уровня скрытой безработицы  этот показатель временно теряет свою значимость.

На динамику производительности труда влияет ряд  факторов, которые можно объединить в следующие группы:

1. структурные сдвиги в производстве. Сюда относится влияние изменения удельного веса отдельных видов продукции или производств в общем объеме продукции;

2.     повышение технического уровня  производства. К этой группе относятся  такие факторы как внедрение  новых технологических процессов,  более производительных машин  и оборудования, механизация ручного  труда;

3.    совершенствования управления, организации  производства и труда. Эта группа  включает мероприятия по совершенствованию  управления производством, внедрению  научной организации труда, изменению  реального фонда рабочего времени,  разработке личных (бригадных) планов  рабочих.

4.     изменения объема производства.

5.     отраслевые факторы. К ним относятся  изменения естественных условий  работы в добывающих отраслях  и в отраслях, перерабатывающих  сельскохозяйственное сырье;

6.     ввод в действие и освоение  новых предприятий (объектов).

Важнейшим  фактором повышения производительности труда является внедрение новой  техники, которое требует расширения энергетической базы, особенно электрических мощностей. Следовательно, развитие энергетического хозяйства характеризует рост технической вооруженности как отдельного предприятия, так и промышленности в целом. По мере развития энергетического хозяйства на долю одного рабочего в среднем приходится больше энергетических мощностей, рабочий имеет возможность использовать больше производственных мощностей. Для отражения этих сдвигов рассматривается коэффициент энерговооруженности труда.

Фактическая энерговооруженность труда выражается величиной энергии, израсходованной  в среднем на единицу рабочего времени – на один отработанный человеко-час или на одного среднесписочного рабочего. Таким образом, формула  коэффициента энерговооруженности  труда имеет следующий вид:

.

Прогнозирование показателей эффективности производства предполагает проведение прогнозных расчетов каждого из них. Поскольку показатели используются для решения разнообразных  задач и каждый показатель несет определенную смысловую нагрузку, необходимо из всей системы методов прогнозирования использовать те, с помощью которых можно достичь более высокой точности прогноза.

 

3. Прогноз показателей эффективности производства

Пользуясь методом прямолинейной и нелинейной регрессии составить прогноз  энергопотребления, производительности труда, энергоемкости основных производственных фондов, объема выпуска продукции  и показателей фондоотдачи и  энерговооруженности на следующую  пятилетку, если известны

 –  энергопотребление (B);

 –  производительность труда в базовом  пятилетнем периоде (П);

 –  стоимость основных производственных  фондов (К_осн);

 –  численность персонала в начале  и конце базового периода (П_ср).

В таблице 1 приведены данные к расчету.

Таблица 1.

Исходные данные.

Годы	В, тыс.т.у.т/год	П, тыс.у.е/чел-год	Кср осн, тыс.у.е.	Пср, тыс.чел.
1	10	12	600000	12
2	11	13
3	12	14
4	13	15
5	14	16	620000	25

  

Прогнозирование энергопотребления.

В плановом периоде показатель энергопотребления  последующего года равен показателю предыдущего года плюс средняя разность отчетного периода:

В₂=В₁ + ∆В;

В₃=В₂ + ∆В;

В₄=В₃ + ∆В и т.д.

∆В=(В₅ – В₁)/5

Определим показатель энергопотребления на следующую  пятилетку на основе данных из таблицы 1.

∆В=(14 – 10)/5=0,8 тыс.т.у.т./год

В₆=В₅ + ∆В= 14+0,8=14,8 тыс.т.у.т./год

В₇=В₆ + ∆В=14,8+0,8=15,6 тыс.т.у.т./год

В₈=В₇ + ∆В=15,6+0,8=16,4 тыс.т.у.т./год

В₉=В₈ + ∆В=16,4+0,8=17,2 тыс.т.у.т./год

В₁₀=В₉ + ∆В=17,2+0,8=18,0 тыс.т.у.т./год

Полученные  данные занесем в таблицу 2.

Таблица 2.

Годы	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
В, тыс.т.у.т./год	10	11	12	13	14	14,8	15,6	16,4	17,2	18

 

Рост  энергопотребления графически выглядит следующим образом.

 

Спрогнозируем уровень производительности на следующую  пятилетку, для чего воспользуемся  таблицей 3.

Корреляционная  зависимость имеет вид:

;

где Х=В –  уровень энергопотребления, тыстут./год

      Y=П – производительность труда, тыс.долл/чел.год

      X,Y–средние значения энергопотребления и производительности труда.

Таблица 3.

Годы	В=X	П=Y	X – X	(X – X)2	Y – Y	(Y – Y)2	(X - X)(Y - Y)
1	10	12	-2	4	-2	4	4
2	11	13	-1	1	-1	1	1
3	12	14	0	0	0	0	0
4	13	15	1	1	1	1	1
5	14	16	2	4	2	4	4
Ср.зн.	12	14	0	2	0	2	2
Сумма	60	70	0	10	0	10	10

 

у₆=(14,8 – 12) + 14=16,8 тыс.у.е./чел-год

у₇=(15,6 – 12) +14=17,6 тыс.у.е./чел-год

у₈= (16,4 – 12) + 14=18,4 тыс.у.е./чел-год

у₉=(17,2 – 12) + 14=19,2 тыс.у.е./чел-год

у₁₀=(18 – 12) + 14=20 тыс.у.е./чел-год

 

Построим  график прямой y=a+bx

Составим  систему уравнений по данным первого  и пятого годов:

12=а +10в

16=а+14в

Выразим параметр а из 2-х уравнений и приравняем:

а=12-10в

а=16-14в

12-10в=16-14в

2в=2

в=1

Подставив значение параметра в найдем значение а:

а=12- 10*1=2

Спрогнозируем производительность труда на следующую  пятилетку:

y₆=2 +1*14,8=16.8 тыстут/год

 y₇=2+1*15,6=17.6 тыстут/год

y₈=2+1*16.4=18.4 тыстут/год

y₉=2+1*17.2=19.2 тыстут/год

                                      y₁₀=2+1*18=20 тыстут/год

Метод прямолинейной  регрессии.

Для прогнозирования  производительности труда и других параметров на прогнозируемый период необходимо решить систему уравнений:

                                             na₀+a₁åx+a₂åx²=åy

 а₀+a₁åx²+a₂åx³=åxy

   а₀+a₁åx³+a₂åx⁴=åx²y

           где x=B,y=П

     Составим таблицу:

Годы	Х=В	Y=П	X2	X3	X4	XY	X2Y
1	10	12	100	1000	10000	120	1200
2	11	13	121	1331	14641	143	1573
3	12	14	144	1728	20736	168	2016
4	13	15	169	2197	28561	195	2535
5	14	16	196	2744	38416	224	3136
Сумма	60	70	730	9000	112354	850	10460