Планирование средств на оплату труда

Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производ¬ства в целом.
Актуальность данной темы заключается в том, что заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда на¬емных работников является одним из элементов издержек производства.

Введение
1 Глава. Теоретические и методологические аспекты планирования средств на оплату труда
1.1. Содержание, формы и принципы планирования средств на оплату труда
1.2. Особенности планирования средств на оплату труда
1.3. Методика, технология планирования средств на оплату труда
2 Глава. Эффективность планирования средств на оплату труда
2.1. Анализ эффективности планирования средств на оплату труда на примере «ОАО Сургутнефтегаз»
2.2. Разработка рекомендаций планирования средств на оплату труда на примере «ОАО Сургутнефтегаз»
Заключение
Список используемой литературы