Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2015 в 17:33, доклад
При повременной заработной плате работник получает денежное или иное вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. При организации повременной формы оплаты труда должны соблюдаться и элементарные требования, обусловленные принципом оплаты по труду.