Производительность труда. Методы измерения производительности труда. Факторы и условия изменения производительности. Пр

     Спрос и предложение  рабочей силы

     В марте 2010 г. по сравнению с прошлым  месяцем потребность предприятий и организаций в рабочей силе не значительно уменьшилась.

     По  состоянию на 1 апреля 2010г. банк вакансий насчитывает 7 494 рабочих мест. За месяц банк вакансий снизился на 486 рабочих мест.

     Анализ  вакансий, заявленных в ГУ ЦЗН г. Волгограда, по видам экономической деятельности показывает следующее. Лидирующие позиции по прежнему занимают вакансии на предприятиях сферы здравоохранения – 27% , торговля общественное питание – 15,2%, промышленность – 12%, другие отрасли – 8,3%, строительство – 6% и жилищно-коммунальное и бытовое обслуживание – 5%.

     В профессиональном составе вакантных  рабочих мест преобладают рабочие  специальности 70,1% (от общего числа  вакансий). Доля вакансий для специалистов и инженерно-технических работников составляет 29,9%.

     Наиболее  востребованными на рынке труда  города по прежнему остаются рабочие  профессии не требующие квалификации - дворник, уборщик, грузчик, подсобный  рабочий, которые составляют 38,3% от заявленных вакансий. Среди рабочих  специальностей наиболее востребованы:

• водитель автомобиля – 115 вакансий.;
• повар - 99 вакансий.;
• токарь – 79 вакансий.

     Среди специалистов и инженерно-технических  работников:

• врач – 383 вакансии;
• медицинская сестра – 223 вакансии;
• инженер – 116 вакансий;
• преподаватели, воспитатели – 75 вакансий.

     Важно отметить, что 93,4% от всех заявленных вакансий имеют оплату труда ниже средней заработной платы по Волгоградской области. 44,5% от общего количества вакансий – ниже прожиточного минимума, установленного на территории Волгоградской области (4996 руб.). Еще одним показателем качества предоставляемых вакансий в службу занятости может служить тот факт, что 44,8% вакансий имеют оплату труда ниже максимального размера пособия по безработице (4900 руб.).

     На 01.04.2010 г. показатель нагрузки безработных  на одну вакансию составил 1,40 чел на 1 вакансию.

     В связи с неоднозначной ситуацией  в экономике города, уровень обращений  граждан в службу занятости населения г.Волгограда в остается достаточно высоким, и, как следствие, высоким остается и уровень безработицы. По состоянию на 01.04.2010 численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, составила 10 504 чел, а уровень регистрируемой безработицы 2,00%. По сравнению с 01.04.2009г. число безработных увеличилось на 24,72% .

     По  районам города Волгограда ситуация с количеством безработных остается прежняя: наибольшее количество безработных  граждан зарегистрировано в промышленных районах города - в Красноармейском (2 131 чел.) и Краснооктябрьском (1 651 чел.) районах, наименьшее – в Советском (1 214чел.) и Кировском (945 чел.) районах. 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

     Действия  ГУ ЦЗН г.Волгограда на рынке труда

     Основные  направления работы городской службы занятости населения связаны  с реализацией мероприятий ведомственной целевой программы содействия занятости населения Волгоградской области на 2010 г., утвержденной приказом председателя Комитета по труду и занятости населения администрации Волгоградской области от 22.01.2010 года № 08-д.

     За  январь-март 2010 года службой занятости были трудоустроены 2171 чел., что на 26,0% больше аналогичного периода предыдущего года. Количество трудоустроенных на свободные рабочие места составило - 1676 чел.

     Результатом реализации ведомственной целевой  программы содействия занятости населения, явилось увеличение количества граждан, принявших участие в ее мероприятиях. Всего за январь-март 2010года ее участниками стали более 750 граждан из числа безработных и ищущих работу и зарегистрированных в службе занятости населения (110% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), в том числе:

• направлено на профобучение – 212 человек;
• приняли участие в общественных работах – 313 человек;
• трудоустроено в рамках организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 83 человека;
• трудоустроено в рамках временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет – 51 человек;
• трудоустроено безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые – 11 чел.

     За  январь- март 2010г. ГУ Центром занятости  населения города Волгограда осуществлено более 80 выступлений и публикаций в СМИ (печатных, электронных, радио, телевидение) по вопросу состояния рынка труда Волгограда, перспектив его развития, реализации программ, в том числе на телеканалах: “Первый Волгоградский”, ВГТРК “Волгоград ТРВ”, “Ахтуба”, “ОРТ”, радиостанции – “Эхо Москвы”, “Областное радио”. Специалисты службы занятости приняли участие в совещаниях, встречах с представителями районных администраций, Администрацией города Волгограда по вопросам реализации Программы дополнительных мероприятий направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году. На официальном сайте ГУ ЦЗН г.Волгограда (www.czn.volgadmin.ru), сайт “Росработа”, “Волга-34” размещались информационные материалы о деятельности службы занятости, разъяснения и анонсы предстоящих мероприятий. Оперативно обновлялась информация о ситуации на рынке труда. Все желающие могли получить сведения о вакантных рабочих местах на предприятиях города. Жители и работодатели города благодаря информации, размещенной на сайте и в СМИ, получили наиболее полное представление о деятельности службы занятости, получили необходимую информацию о состоянии рынка труда Волгограда, а работодатели имели возможность заявить о своих вакансиях в общегородской банк вакансий центра занятости населения. Кроме того, специалисты службы занятости оказывают государственную услугу по информированию населения о положении на рынке труда и посредством информационных и специализированных ярмарок. За истекший период было проведено 10 ярмарок вакантных рабочих и учебных мест (с учетом мини-ярмарок, специализированных и информационных ярмарок), в которых приняло участие более 136 работодателей. Число посетителей ярмарок превысило 4 тыс. чел.  

     2. Программа дополнительных  мероприятий по  снижению напряженности  на рынке труда  Волгоградской области  в 2010 году.

     На  рынок труда города Волгограда в 2010 году продолжают оказывать влияние многие факторы, одним из которых является процесс высвобождения работников, связанный с последствиями сложившейся ситуации в отдельных отраслях экономики. Это свидетельствует о необходимости продолжения работы в рамках реализации дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации и снижению напряженности на рынке труда.

     Программа дополнительных мер по снижению напряженности  на рынке труда Волгоградской  области на 2010 год разработана  в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

     Данная  программа позволяет оказать  поддержку многим предприятиям, находящимся  в сложном финансово-экономическом  положении, сохранить их кадровый потенциал, и в первую очередь, что очень  важно, сохранить костяк высококлассных специалистов, формирующих коллектив. 
 
 

     Временное трудоустройство  работников, находящихся  под угрозой увольнения.

     Как и в прошлом году, одним из самых  больших и наиболее востребованных направлений реализации программы  антикризисных мер, является временное  трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения.

     По  состоянию на 1.04.2010 г. ГУ ЦЗН Волгограда заключил 22 договора по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения на общую сумму более 54 млн. руб., из них средства федерального бюджета – 53,5 млн. руб., со следующими предприятиями:

• ОАО “Тракторная компания ВгТЗ” (1250 чел.),
• ОАО “Волгоградский судостроительный завод” (650 чел.),
• ЗАО “ПО Завод силикатного кирпича” (190 чел.),
• ООО “Волгоградский завод спецмашиностроения” (236 чел.),
• ООО “Сервис – Продукт” (135 чел.) и др.

     В настоящее время трудоустроено  в рамках данного направления  3 107 чел.

     За  отчетный период т.г. работниками этих предприятий были выполнены следующие  виды работ:

• очистка от снега и льда территории предприятий,
• порезка и погрузка металлолома,
• уборка цехов,
• покраска оборудования,
• выполнение работ по ремонту зданий и сооружений предприятия и др.

     Организация опережающего обучения для работников, находящихся  под угрозой массового увольнения.

     В деятельности службы занятости населения  оказание работодателям содействия в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под  угрозой массового увольнения –  одно из важнейших направлений. Организация  данной работы способствует снижению напряженности на рынке труда, сохранению кадрового потенциала организаций, повышению статусно-профессионального положения и социальной стабильности работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время.

     Опережающее профессиональное обучение включает в себя получение рабочей новой (смежной) профессии (специальности), получение допусков к определенным видам работ, повышение квалификации, дополнительного образования.

     Обучение  может осуществляться как на базе учебных центров самого предприятия, например ЗАО “Волгоградский металлургический завод “Красный Октябрь”, ОАО “Каустик”, так и в других образовательных учреждениях нашего города и в другой местности.

     Участниками программы являются 15 предприятий  г. Волгограда, в том числе ЗАО “Волгоградский металлургический завод “Красный Октябрь”, ОАО “Каустик”, ООО “ВгАЗ-СУАЛ-Ремонт”, ФГУП “Производственное объединение “Баррикады” и др.

     В рамках данного мероприятия в 2010г. предполагается организация профессионального  обучения 567 чел. с целью сохранения работников на предприятии в режиме полной занятости после профобучения или повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

     На  стадии подготовки заявок для заключения договоров находятся 4 предприятия: ООО ВзТДиН, ОАО “Волгоградский завод металлоконструкций”, Волгоградский алюминиевый завод филиала ОАО Сибирско-Уральской алюминиевой компании, ЗАО “Волгоградский металлургический завод “Красный Октябрь”.  
 

     Организация стажировки выпускников  образовательных  учреждений в целях  приобретения ими опыта работы

     В сегодняшних условиях выпускникам  достаточно сложно найти работу, поскольку  работодатель предъявляет высокие  требования к молодому специалисту, прежде всего в отношении уровня его профессиональной подготовки, умения использовать современные информационные технологии, способности адаптироваться к меняющимся условиям и содержанию труда.

     Максимально помочь молодым людям поможет  Программа “Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта  работы”.

     Стажировка  проводится с целью расширения возможностей трудоустройства, трудовой адаптации  выпускников образовательных учреждений на рынке труда, а также приобретения профессиональных навыков, знаний и  стажа работы.

     Программой  дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 год предусмотрено направить на стажировку 605 выпускников. Для организации стажировки выпускников планируется привлечь 166 наставников. Общий объем средств 17 774,29 тыс. руб., в т.ч. средства субсидии из федерального бюджета 11 391,43 тыс. руб., средства областного бюджета – 6 382,86.

     В настоящее время по программе  стажировка заключено 7 договоров. Численность по договорам: стажеров 156 чел, наставников 28 чел. Договоры заключены со следующими предприятиями:

     1. ОАО “Волгограднефтемаш” (выпускников  50 чел.,);

     2. ООО “Волгоградская машиностроительная  компания “ВгТЗ” (выпускников 30 чел., наставников 6 чел.)

     3. ООО “Информ-Техно-Сервис” ( выпускников  30 чел., наставников 7 чел.)

     4. ООО “ВгАЗ-СУАЛ-Ремонт” ( выпускников 15 чел., наставников 5 чел.)

     5. ООО “АМК-Ахтуба” ( выпускников  6 чел., наставников 2 чел.)

     6. ООО “ВЦЗиРБ “Дело” ( выпускников  15 чел., наставников 5 чел.)

     7. ООО “Царицынская объединеная  мануфактура” ( выпускников 10 чел., наставников 3 чел.).

     Общая сумма заключенных договоров  составляет 6 900,40 тыс. руб., из них средства субсидий из федерального бюджета - 4 491,18 тыс. руб. и средства областного бюджета – 2 409,22 тыс. руб.