Производственно-хозяйственная деятельность предприятия

ПЛАН стр.

Введение..............................................................................2

Раздел 1.Теоретическая часть.

1.1.Содержание  понятия «малое предприятие».....................3

Раздел 2. Расчётная часть.

2.1.Сведения  о предприятии................................................6

2.2.Исходные  данные.

2.2.1.Обеспеченность предприятия  основными производственными

фондами...........................................................................7

2.2.2.Поставщики............................................................... 7

2.2.3 .Потребители............................................................... 7

2.2.4.Виды продукции..........................................................7

2.2.5.Нормы расхода материалов  и объем производимой продукции.........................................................................7

2.2.6.Приобретения и продажа  материальных

ресурсов........................................................................... 8

2.2.7.Финансовые показатели.................................................8

2.3.Расчёты  себестоимости продукции и прибыли  предприяти

2.3.1.Составление сметы  затрат на производство и реализацию продукции.........................................................................9

2.3.2.Составление калькуляции себестоимости

продукции........................................................................ 11

2.3.3.Расчёт отпускной  цены................................................ 16

2.3.4.Формирование прибыли  предприятия.......................... .... 17

2.3.5.Распределение балансовой

прибыли.......................................................................... 19

2.3.6.Расчёт экономического  эффекта от снижения себестоимости

продукции........................................................................ 20

2.4.Расчёт  и анализ объёмов безубыточности

производства.....................................................................22

Заключение...........................................................................24

Список использованной литературы..........................................25

Приложение №1. ................................................................. ...26

 

Введение

Проблема повышения эффективности производства очень актуальна на сегодняшний день и охватывает все стороны общественного производства, начиная от самых крупных народнохозяйственных проблем и кончая технико-экономическими вопросами, решаемыми на отдельных предприятиях.

Эффективность производства- важнейший экономический критерий, который характеризует соотношение между результатом производства и затратами различных ресурсов. Повысить эффективность производства -значит добиться наибольших хозяйственных результатов при наименьших затратах материальных ресурсов и труда.

Для характеристики уровня эффективности производства используется система показателей. В их числе доход, являющийся обобщающим показателем эффективности производства, а также производительность труда, фондоотдача, рентабельность и др.

Повысить эффективность производства - значит так вести хозяйство, чтобы каждый рубль, вложенный в производство, затраченный на сырьё, материалы, топливо и энергию, оплату труда работников, давал максимальную отдачу, чтобы объём выпускаемой продукции быстро увеличивался, а совокупные затраты на единицу продукции уменьшались. Чем эффективнее мы ведём своё производство, тем больше средств может быть направлено и на дальнейшее его расширение.

Существуют разные способы повышения эффективности производства. Это рост производительности труда за счёт ускорения темпов комплексной механизации и автоматизации производства, внедрения передовых форм организации труда, совершенствования подготовки и повышения квалификации кадров, улучшение использования основных производственных фондов, строгое соблюдение режима экономии, рациональное использование материальных ресурсов на основе совершенствования технологий, увеличения коэффициента сменности работы машин, оборудования и ликвидация их простоев, ускорение темпов научно-технического прогресса, повышений результативности научных исследований, создание новых изделий, превосходящих по своим технико-экономическим показателям лучшие достижения, широкое внедрение научных разработок и т.д.

Целью данной курсовой работы является - всестороннее комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности предприятия, научиться производить расчёты себестоимости производимой продукции, определять доходы от реализации, осуществлять расчёты финансовых показателей по результатам деятельности предприятия.

 

3

Раздел 1.Теоретическая часть.

/. I. Содержание понятия «малое предприятие».

Малое предприятие-это предприятие различных организационно-правовых форм, создаваемое на основе любых форм собственности, наиболее гибкая и динамичная форма развития предпринимательской деятельности. Критерии определения малого предприятия: объём производственно-хозяйственного оборота по профилю и виду деятельности, размеры производственных мощностей, численность работающего персонала и др. Цель создания малого предприятия - решение региональных проблем при переходе к рыночным отношениям посредством создания производственной и социальной инфраструктуры, увеличение производства товаров народного потребления, повышения эффективности использования местных ресурсов природных и трудовых, ускорения разработок новых видов техники и технологии, решение экологических проблем.

Малое предприятие имеет устав, определяющий вид, предмет и цели деятельности, его наименование, местонахождение; органы управления и контроля, их компетенции; порядок образования имущества, распределения прибыли (дохода); условия реорганизации и прекращения деятельности. Государство оказывает поддержку малым предприятиям путём создания фондов поддержки и прямого субсидирования малого предпринимательства.

В российской практике существование малого предпринимательства было разрешено в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли государственные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 человек. В соответствии с более поздними нормативными актами, в частности, с постановлением Совета Министров СССР принятым в августе 1990 года, к числу малых стали относиться предприятия с числом ежегодно занятых, не превышающим: в промышленности - 200 чел., в науке и научном обслуживании- 100 чел., в других отраслях производственной сферы- 50 чел., в отраслях непроизводственной сферы - 25 чел., в розничной торговле-15 чел. Наряду с этим учитывался и объём хозяйственного оборота,

Право на определение количественного значения которого предоставлялось союзным республикам. Однако величина хозяйственного оборота практически так и не была установлена. Принцип отнесения предприятия к малому по численности работников сохранился и в российском законодательстве. Первоначально этот критерий определён постановлением

Совета Министров РСФСР «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР» от 18 июля 1991 г. №406,а затем Указом Президента Российской Федерации

 

4

«О некоторых изменениях в налогообложении и во взаимоотношениях бюджетов различных уровней» от 22 декабря 1993 г. №2270. Показатели численности занятых практически не изменились, за исключением непроизводственной сферы, где численность работников не должна превышать 15 человек. В соответствии с федеральным законом Российской Федерации «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 года№88-ФЗ под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25% , доля принадлежащих одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства , не превышает 25% и в которых средняя численность работников за отчётный период не превышает предельных уровней:

в промышленности - 100 чел.; в строительстве - 100 чел.; на транспорте - 100 чел.; в сельском хозяйстве - 60 чел.; в научно-технической сфере-60 чел.; в оптовой торговле - 50 чел.;

в розничной торговле и бытовом обслуживании населения-30 человек.; в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности- 50 чел.

Итак, российским законодательством установлен один из важнейших показателей, на основе которого предприятия (организации) относятся к субъектам малого предпринимательства, - это численность работающих.

Поэтому правильность определения численности работающих на предприятии имеет первостепенное значение как для отнесения предприятия к категории субъекта предпринимательства, так и для получения им права на соответствующую поддержку.

В соответствии с законодательством средняя за отчётный период численность работающих малого предприятия определяется с учётом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учётом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других подразделений указанного юридического лица.

Согласно Федерального закона от 29 декабря 1995 года №222 -ФЗ «Об упрощённой системе налогообложения, учёта и отчётности для субъектов малого предпринимательства» организациям с предельной численностью работающих (включая работающих по договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера)

 

5

до 15 человек, разрешено применять упрощённую систему налогообложения, учёта и отчётности.

Субъекты малого предпринимательства имеют право в предусмотренном указанным Федеральным законом порядке перейти на упрощённую систему налогообложения, учёта и отчетности, если в течении года, предшествующего кварталу, в котором произошла подача заявления на право применения упрощённой системы налогообложения, учёта и отчётности, совокупный размер валовой выручки данного налогоплательщика не превысил суммы сто тысячекратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на первый день квартала, в котором произошла подача заявления.

Вновь созданное предприятие, подавшее заявление на право применения упрощённой системы налогообложения, учёта и отчётности, считается субъектом упрощённой системы налогообложения, учёта и отчётности с того квартала, в котором произошла его официальная регистрация.

 

6 Раздел 2. Расчетная часть.

2.1. Сведения  о предприятии.

Предприятие находится в Санкт-Петербурге по адресу пр. Ю. Гагарина, д. 1

Предприятие производит детали из оцинкованного железа с полимерным покрытием, предназначенные для ремонта кровли жилых и общественных зданий. Предприятие имеет одно производственное подразделение и аппарат управления. Форма собственности -частная.

Численность предприятия -50 человек, из них 40-рабочие.

Расчетный счет предприятия № 407028103000000011018 открыт в банке «Петровский» Предприятию присвоен ИНН 782680546 Предприятие производит следующие отчисления и платежи (табл.1)

 

10 Расчёты к таблице 8

Цена приобретения металла, полимерного порошка, электроэнергии проставляется в соответствии с данными табл.5

Цена без НДС рассчитывается по формуле:

Ц без НДС = Ц пр. (1-СТ.НДС/120), (1) 
где Ц без НДС - цена без НДС;

Ц пр. - цена приобретения

ст. НДС - ставка налога на добавленную стоимость, %

1440 х (1-20/120) = 1200 рублей - цена приобретения  1 тонны металла (без

НДС)

1200х (1-20/120)= 1000 рублей - цена приобретения 1 тонны порошка (без НДС)

0,57х (1-20/120) = 0,48 рублей - цена 1 квт/час электроэнергии (без НДС)

Количество израсходованного материала определяется по данным таблицы 5 путем вычитания количества проданных материалов из количества приобретенных материалов каждого вида.

550-50=500 т- количество израсходованного  металла

Сумма затрат на металл, полимерный порошок и электроэнергию определяется произведением израсходованных материалов на цену без НДС. 1200x500=600000 рублей - сумма затрат на металл ЮООх 50=50000 рублей - сумма затрат на порошок 0,48 х2000000=960000 рублей - сумма затрат на э/энергию

Фонд заработной платы исчисляется как произведение среднемесячной заработной платы одного работника (табл.6) предприятия, общей численности работников предприятия и количества месяцев в квартале.

50х 4000x3=600000 рублей- фонд  заработной платы

Отчисления во внебюджетные фонды определяются произведением фонда заработной платы на сумму ставок отчислений во внебюджетные фонды (табл.2), деленную на 100

600000 хО,356=213600 рублей - отчисления  во внебюджетные фонды

 

11

Амортизационные отчисления рассчитываются по каждому виду основных средств отдельно путем умножения стоимости основного средства на годовую норму амортизационных отчислений, деленную на 100 и на 4 (количество кварталов в году).

2000000x0,02:4=10000 рублей

3000000x0,12:4=90000рублей

10000+90000=100000 рублей - амортизационные  отчисления.

Величина прочих расходов берется из таблицы 6.

2.3.2.Составление калькуляции  себестоимости продукции.

Калькуляция составляется с целью определения затрат на производство каждого вида продукции и себестоимости единицы изделия.

 

13

Затраты материальных ресурсов на технологические нужды определяются на основе норм расхода материалов на единицу изделия, объема выпуска по каждому виду изделий (табл.4) и цены за единицу материального ресурса без учета НДС (табл.5) Заработная плата производственных рабочих (сдельщиков) определяется на основе сдельных расценок на единицу продукции (табл.6) и количества изделий каждого вида (табл.4)