Расчет производства тракторов

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:[13, с.79]

-технологическую трудоемкость, включающую  все затраты основных рабочих,  сдельщиков и повременщиков, tтех;

-трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных  рабочих, tобс;

-производственную трудоемкость  — затраты труда всех рабочих,  как основных, так и вспомогательных;

-трудоемкость управления производством, включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны tупр;

-полную трудоемкость, представляющую  собой затраты труда всех категорий  промышленно-производственного персонала  tпол.

Итак, производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в  материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или  затратами труда на единицу продукции. Уровень производительности труда  характеризуется выработкой продукции  в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель). Определяющее значение на развитие предприятия оказывает  рост производительности труда, пути его  повышения мы сейчас и рассмотрим.

 

1.3 Факторы роста производительности  труда на предприятии

 

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий  по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под  резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще возможности экономии затрат живого и овеществленного труда.

В отечественной практике получила распространение следующая классификация  резервов повышения производительности труда.

1. Повышение технического уровня производства:[22, с.28]

-механизация и автоматизация  производства;

-внедрение новых видов оборудования;

-внедрение новых технологических  процессов;

-улучшение конструктивных свойств  изделий;

-повышение качества сырья и  новых конструктивных материалов.

2. Улучшение организации производства  и труда:[22, с.28]

-повышение норм и зон обслуживания;

-уменьшение числа рабочих, не  выполняющих нормы;

-упрощение структуры управления;

-механизация учетных и вычислительных  работ;

-изменение рабочего периода;

-повышение уровня специализации  производства.

Прирост производительности труда  в результате увеличения объемов  производства и изменения численности  работников определяется по следующей  формуле:[11, с.129]

 

, (1.3.1)

 

где: ∆В — процент прироста выпускаемой  продукции на предприятии в данный период;

∆Рn — процент уменьшения численности работников предприятия;

Рост производительности труда  работающих на предприятии ∆Р вследствие увеличения удельного веса кооперированных поставок продукции определяется по следующей формуле:[11, с.130]

 

 (1.3.2)

 

где: dk1, dk0 - удельный вес кооперативных  поставок и валовой продукции  предприятия соответственно в базисном и планируемом периодах, %.

Рост производительности труда  в результате лучшего использования  фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:[11, с.130]

 

 (1.3.3)

 

где: Фэ1, Фэ0 - эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел./час.

Следует отметить, что показатель предельной производительности труда  зависит от факторов производства и  наличного рынка труда.

Отдельное предприятие, решая вопрос о том, какое количество рабочих  ему следует нанимать, должно определить цену спроса на труд, т. е. уровень заработной платы. Цена же спроса на любой фактор производства, труд здесь не является исключением, зависит от его предельной производительности, т. е. от предельной производительности труда.[11, с.131]

Предельная производительность труда  — это приращение объема выпускаемой  продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при  фиксированных остальных условиях. Исчисляется исходя из предельного  продукта труда, под которым понимается прирост продукции, произведенной  в результате найма еще одной  дополнительной единицы труда.[11, с.131]

Следовательно, руководство предприятия  исходя из необходимости оптимизации всех привлекаемых ресурсов будет применять или вытеснять труд, достигая уровня предельной производительности. И никто его не заставит поступать иначе, поскольку под угрозой оказываются интересы выживания предприятия в условиях конкурентной среды.

В такой ситуации возникает проблема излишней рабочей силы, т. е. безработицы, неполной занятости. Проблема рационального  использования рабочей силы становится одинаково важной как для руководителей  предприятия, т. е. работодателей, так  и для государственных органов  управления, которые должны решать вопросы социальной защиты людей, временно оказавшихся безработными. [11, с.132]

Сложный характер экономики, ее многофакторность и многообразие связей обусловливают  необходимость использования при  измерении экономического эффекта  системы показателей. Для выражения  экономического эффекта могут использоваться такие показатели, как товарная и  реализованная продукция, прибыль, себестоимость продукции, уровень  трудовых и материальных затрат на единицу продукции и др.

В качестве критерия оценки эффективности  производства выступает экономия общественного  труда, рост его производительности. [11, с.132]

Доля прироста продукции в результате повышения производительности труда  Dп определяется по формуле:[11, с.132]

 

 (1.3.4)

 

где: r — темпы прироста численности работающих;

b — темпы прироста производства продукции.

К показателям общей эффективности  промышленного производства следует  отнести трудоемкость Те, фондоемкость Фе, капиталоемкость Ке.[17, с.108]

Трудоемкость характеризует величину затрат живого труда на единицу продукции  и определяется как отношение  величины трудовых затрат 3т к общему объему произведенной продукции ВП:[17, с.108]

 

. (1.3.5)

 

Обратное соотношение этих величин  дает показатель производительности труда  Пт:[17, с.109]

 

 . (1.3.6)

 

Фондоемкость Фе раскрывает величину применяемых производственных фондов (основных и оборотных) в расчете на единицу продукции и определяется как отношение среднегодовой стоимости производственных фондов Фсг к общему объему произведенной продукции ВП:[17, с.109]

 

. (1.3.7)

 

Обратное соотношение этих величин  дает уже рассмотренный выше показатель фондоотдачи Фо:[17, с.109]

 

 (1.3.8)

 

Особое место в оценке эффективности  общественного производства занимают показатели использования капитальных  вложений. Они характеризуют эффективность  использования фондов накопления и  возмещения на создание новых основных фондов и прирост оборотных фондов, техническое совершенствование  производства. Наиболее важный из них  — показатель капиталоемкости продукции  Ке. Он определяется как отношение величины капитальных вложений К к приросту выпуска продукции ∆ВП, достигнутому за счет этих капитальных вложений:[17, с.111]

 

 . (1.3.9)

 

Из формулы видно, что капиталоемкость  определяет размер капитальных вложений на единицу прироста продукции (удельные капитальные вложений). Показатель, обратный капиталоемкости, называется капиталоотдачей Ко:[17, с.111]

 

 (1.3.10)

 

Таким образом, мы рассмотрели теоретические  основы производительности труда, пути ее повышения, показатели, которые определяют рост производительности труда и  значение кадров для развития предприятия.

 

 

Глава 2. Анализ производительности труда  и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод»

 

Для проведения анализа мы будем  использовать данные Бухгалтерского баланса (Приложение 1), Отчета о прибылях и  убытках (Приложение 2) и Отчета по труду (Приложение 3), за 2006-2008гг., а также данные таблицы 2.1.

 

Таблица 2.1

Исходные данные для анализа 

№ п/п	Показатели	2006 год	2007 год	2008 год
1	2	3	4	5
1	Объем реализованной  продукции, млн. руб.	803 417	1 060 622	1 225 623
2	Объем товарной продукции, млн. руб.	885 396	1 286 976	1 484 025
3	Объем валовой  продукции, млн. руб.	923 630	1 324 964	1 526 358
4	Среднесписочная численность рабочих, чел.	13 314	14 628	15 001
5	Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.	17 621	19 075	20 089
6	Балансовая  прибыль, млн. руб.	62 291	95 383	110 289
7	Прибыль от реализации продукции, млн. руб.	88 949	139 657	160 245
8	Полная себестоимость  товарной продукции, млн. руб.	599 855	847 396
9	Полная себестоимость  реализованной продукции, млн. руб.	602 562	794 467	995 008
10	Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн. руб.	345 055	340 971	332 058
11	Среднегодовая стоимость оборотных средств, млн. руб.	414 193	541 461	698 477
12	Материальные  затраты, млн. руб.	636 625	892 991	995 879
13	Затраты труда  тыс.руб	17 637	19 092	20 105

 

 

2.1 Анализ производительности труда

 

Для оценки уровня интенсивности использования  персонала применяется система  обобщающих, частных и вспомогательных  показателей производительности труда.[21, с.129]

К обобщающим показателям относятся  среднегодовая, среднедневная и  среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.[21, с.129]

Частные показатели – это затраты  времени на производство единицы  продукции определенного вида (трудоемкость) или выпуск продукции определенного  вида в натуральном выражении  за один человеко-день или человеко-час.[21, с.129]

Вспомогательные показатели характеризуют  затраты времени на выполнение единицы  определенного вида работ или  объем выполненных работ за единицу  времени.[21, с.129]

Наиболее обобщающим показателем  производительности труда является среднегодовая выработка продукции  одним работником. Величина его зависит  не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних  в общей численности промышленно-производственного  персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности  рабочего дня.[21, с.130]

Отсюда среднегодовая выработка  одного работника равна:[21, с.130]

 

ГВ = Уд * Д * П * ЧВ, (2.1.1)

 

где: Уд – удельный все рабочих  в общей численности работников;

Д – количество отработанных дней одним работником за год;

П – продолжительность рабочего дня, часов;

ЧВ – среднечасовая выработка работника, руб.

 

Таблица 2.1.1

Исходные данные для факторного анализа производительности труда в РУП «Минский тракторный завод»

Показатель	Значение  показателя			Отклонение 2007г. от 2006г.		Отклонение 2008г. от 2007г.		Отклонение 2008г. от 2006г.
	2006г.	2007г.	2008г.	абс.	отн., %	абс.	отн., %	абс.	отн., %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Объем реализованной продукции, млн. руб.	803 417	1 060 622	1 225 623	257 205	+32,0	+165 001	+15,6	+422 206	+52,6
Среднегодовая численность ППП, чел.	17 621	19 075	20 089	+1 454	+8,3	+1 014	+5,3	+2 468	+14,0
В т.ч. рабочих, чел.	13 314	14 628	15 001	+1 314	+9,9	+373	+2,5	+1 687	+12,7
Уд. вес рабочих в общей численности работников, %	75,6	76,7	74,8	+1,1	+1,5	-1,9	-2,5	-0,8	-1,1
Отработано  дней одним рабочим за год	220	220	210	-	-	-10	-4,5	-10	-4,5
Средняя продолжительность рабочего дня, часов	7,8	7,8	7,6	-	-	-0,2	-2,6	-0,2	-2,6
Отработано  часов всеми рабочими	22 846 824	25 101 648	23 941 596	+2 254 824	+9,9	-1 160 052	-4,0	+1 094 772	+4,8
Производительность  труда	45,6	55,6	61,0	+10	+21,9	+5,4	+9,7	+15,4	+33,8
Выработка рабочего: -среднегодовая, млн.руб.; -среднедневная, тыс.руб. -среднечасовая, руб.:	60,3 274,2 35,2	72,5 329,6 42,3	81,7 389,1 51,2	+12,2 +55,4 +7,1	+20,2 +20,2 +20,2	+9,2 +59,5 +8,9	+12,7 +18,1 +21,0	+21,4 +114,9 +16,0	+35,5 +41,9 +45,9
Непроизводительные  затраты времени (Тн), чел.-ч	1004	1367	1426	-	-	-	-	-	-
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения  НТП (Тэ), чел.-ч	8100	8500	8600	-	-	-	-	-	-
Изменение стоимости выпущенной продукции  в результате структурных сдвигов, млн.руб.	+2100	+2300	+2400	-	-	-	-	-	-