Разработка стратегии развития персонала

Курсовая работа по дисциплине специализации «Стратегия развития персонала» завершает курс подготовки по дисциплине и ставит своими целями:
- систематизацию, расширение и закрепление теоретических и практических знаний по данной дисциплине и применение этих знаний для решения конкретных управленческих и экономических задач в области управления персоналом;
- закрепление навыков разработки функциональной стратегии во взаимосвязи с общей корпоративной стратегией организации.

Введение ……………………………………………………………………3
1. Характеристика объекта исследования………………………………..5
1.1. История создания организации…………………………………….5
1.2. Основные виды деятельности……………………………………...8
1.3. Технико- экономические показатели деятельности……………...10
1.4. Стратегия организации…………………………………………….12
2. Анализ внешней и внутренней среды организации………………….13
2.1. Анализ внешней среды…………………………………………….13
2.2. Анализ внутренней среды…………………………………………15
3. Анализ стратегии управления персоналом…………………………..19
3.1. Сравнение конкурентного профиля для стратегического
управления персоналом……………………………………………….19
3.2. SWOT- анализ в области управления персоналом………………20
3.3. Анализ основных элементов стратегии управления персоналом…21
3.4. Выбор и обоснование стратегии управления персоналом…………25
4. Разработка стратегии развития персонала………………………………31
Заключение …………………………………………………………………..35
Список используемой литературы…………………………………………37