Регулирование доходов в современном обществе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2014 в 19:50, курсовая работа

Описание работы

Самый важный показатель в рыночной экономике, позволяющий оценить возможности человека или семьи - это доход. Доход определяет степень удовлетворения потребностей человека, его политические убеждения.
Доход представляет собой общую сумму денег, заработанных или полученных в течение какого-либо периода (обычно за год).

Содержание работы

Введение 3
Глава 1. Доходы населения и источники их формирования 6
1.1 Сущность и классификация доходов населения 6
1.2 Формирование доходов населения 12
1.3 Сущность, формы и системы заработной платы 18
Глава 2. Сущность и методы государственного регулирования денежных доходов населения 31
Заключение 35
Список литературы 37

Файлы: 1 файл

Регулирование доходов населения в современном обществе Курсовая.doc

— 139.50 Кб (Скачать файл)

 

Итак, доходы, т.е. сумма денежных средств и материальных благ, которые получают или производят домашние хозяйства, могут быть получены из следующих основных источников: оплата за результат труда, трансфертные платежи, рента, дивиденды, ссудный процент, прибыль, занятость в неформальном секторе, а также безденежные доходы.

Заработная плата как категория рыночной экономики представляет собой стоимость (цену) рабочей силы, т.е. стоимостное выражение объективно требуемого объема жизненных средств для воспроизводства рабочей силы и эффективного функционирования производства Развитие рыночных отношений предопределяет реальное существование этих средств только в стоимостной форме, как средств, объективно определяющих стоимость потребленной рабочей силы в издержках производства. Цена рабочей силы, выступающая в форме заработной платы, может отклоняться от стоимости — затрат на воспроизводство рабочей силы — под влиянием экономической конъюнктуры на рынке труда, спроса и предложения конкретных видов рабочей силы, отличающихся своим профессионально-квалификационным уровнем. Заработная плата призвана выполнять в рыночной экономике воспроизводственную, мотивационную, регулирующую, измерительно-распределительную функции.

Социальные трансферты являются неотъемлемой частью политики государства в социальной сфере. Социальные трансферты, или трансфертные платежи, — это целенаправленная операция перераспределительного характера, заключающаяся в передаче ресурсов в денежной и натуральной форме государственными и некоммерческими организациями — профессиональными, религиозными, благотворительными и т.п. — населению, главным образом на безвозмездной основе. К социальным трансфертам относятся пенсии, пособия, стипендии, дотации и другие выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги, составляющие часть совокупных доходов граждан. В натуральной форме они состоят из товаров, индивидуальных рыночных и нерыночных услуг, предоставляемых домашним хозяйствам.

В процессе работы нам удалось выявить, что негативные моменты в организации и регулировании заработной платы как основного источника формирования доходов населения — результат ошибочных представлений о том, что государство не должно вмешиваться в этот процесс. В этой связи весьма актуальной в политике оплаты труда и доходов населения является необходимость рационального сочетания государственного и коллективно-договорного их регулирования посредством построения и применения тарифной системы оплаты труда.

Государственная политика регулирования доходов населения и заработной платы как основного источника формирования трудовых доходов ориентирована на их перераспределение через бюджеты всех уровней в целях повышения доходов малоимущих граждан и формирования условий для нормального воспроизводства рабочей силы, ослабление социальной напряженности в обществе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Беликова Т.Н. Все о заработной плате и кадрах / Т.Н. Беликова, Л.Н. Минаева. – СПб.: Питер,2009 – 240 с.

2. Иванов А.П., Бунина Е.М. Инвестиционная активность и доходы населения//Финансы. – 2002. – №1 – с. 62-64.

3. Курс экономической теории: Учебник / Под ред. Е.А. Киселевой. – М.: Издательство АСА, 2008 – 476 с.

4. Лебедева И.А.Заработная плата: Среднедушевой заработок. Налоги с фонда оплаты труда. – М.: Филинъ, 2002. – 432

5. Лыгина Н.И. Роль минимальной заработной платы в воспроизводстве рабочей силы//Финансы и кредит. – 2005. – №31 – с. 65-69.

6. Михеев Д. реальные доходы: условия роста.//Общество и экономика. – 2008. – №3-4 – с. 70-77.

7. Политика доходов и заработной платы: учебник / Под ред. Савченко П.В., Кокина Ю.П. – М.: Юристъ, 2000. – 456 с.

8. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях/ Е.Б. Пошерстник, Н.Б. Пошерстник – М.: Герда, 2000. – 635 с.

9. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2007, - 495 с.

10. Рынок труда и доходы населения: учеб. Пособие для вузов / Под ред. Б.Д. Бердеева. – М.: Филинъ, 2007. – 280 с.

11. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики.//Экономист – 1998. – №6 – с. 52.

12. Сурикова А.Е. Статистика доходов населения. – М.: Финстатинформ, 2008. – 239 с.

13. Сажина М. А.Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 456 с.

14. Федотов Д. Ю. Влияние роста доходов населения на экономическую стабильность в России. //Финансы и кредит. – 2008. – №28 – с. 63-67.

15. Экономика: учебник / Под ред. Булатова И.А. – М.: Издательство БЭК, 2009. – 586 с.

16. Яковлев Р. «Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры». Российский экономический журнал 2009 №3 стр. 36-49.

17. http://www.gks.ru/


Информация о работе Регулирование доходов в современном обществе