Резервы и пути повышения производительности труда на предприятии

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие производительности труда. Значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики ………………….…6
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда…….…6
1.2. Факторы роста производительности труда…………………………………8
1.3. Причины низкой производительности труда в промышленности России……………………………………………………………………………….. 12
Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия, динамика и темпы роста производительности труда на предприятии.................................15
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…………………..15
2.2. Анализ трудовых ресурсов……………………………………...…………16
2.3. Производительность труда и ее динамика……………….……………….21
Глава 3. Резервы и пути повышения производительности труда на предприятии ……………………………………………………………………..……24
Заключение ………………………………………………………………………26
Список использованной литературы …………………………………………..30