Рыночное равновесие и равновесная ставка заработной платы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение:

В данной работе я попыталась дать анализ как теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда. Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений.Рынок труда является фундаментом рыночной экономики. Он диктует свои непреложные законы. Эти законы достаточно просты. Они гласят, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума, что работающие по найму должны иметь нормальную продолжительность рабочего времени, что тот, кто оказался среди вынуждено безработных, должен получить трудовую и материальную помощь. Законы рынка труда действуют на уровне здравого смысла, опираясь на них человек, может добиться в жизни того, на что он действительно способен, не полагаясь особо на государство. Однако достижение этой простой истины дается чрезвычайно трудно. В общественном сознании безработица воспринимается как беда, ужасное несчастье, которое приносит в дом рынок труда. И, тем не менее, безработица – не оборотная сторона свободы труда, и ее определяют более глубокие обоснования,чем рыночные отношения купли продажи рабочей силы.

 

Заключение2

Формирование равновесной  ставки заработной платы вовсе не значит, что она будет средней  во всех отраслях экономики, хотя данная тенденция и действует на рынке. Размер заработной платы зависит  не только от колебания  спроса и предложения, но и от качества и условий труда, квалификации работников, степени ответственности, продолжительности рабочего времени многих других обстоятельств. Дифференциация заработной платы определяется и необходимостью стимулирование менее престижных видов работ, перехода на более ответственную работу, компенсации дополнительных затрат на повышение квалификации и др.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3

Рынок представляет собой динамичный живой организм, он самостоятельно регулирует экономические  процессы. Однако когда рынок не справляется, ему на помощь приходит государство, которое отвечает за экономическую  ситуацию в стране в целом.

Государство, активно регулирующее рынок труда, законодательно лишает заработную плату рыночной гибкости. Оно устанавливает минимальный  уровень заработной платы, осуществляет индексацию доходов, выплачивает субсидии и трансферты, вводит налоги тем  самым, оказывая непосредственное влияние  на спрос и предложение на рынке труда.

Значительное воздействие  на рынок труда оказывают также  крупные корпорации. Они тяготеют к установлению сравнительно стабильной во времени ставки заработной платы, отказываясь часто пересматривать её в зависимости от конкретного  соотношения спроса и предложения на рынке труда.

Профсоюзы, выступающие как  монополисты в предложении рабочей  силы, оказывают значительное влияние  на уровень заработной платы. Как  правило, они добиваются достаточно значительного её повышения для  своих членов. Это в свою очередь сильно влияет на ситуацию на всем рынке труда.

 

Равновесие-закон для  каждого конкурентного рынка, который  позволяет сохранять равновесие всей экономической системы в  целом. Равновесная цена не оставляет  обременительных излишек у продавцов  и не создает неощутимых нехваток для потенциальных покупателей .Взаимодействие спроса и предложения представляет собой  процесс взаимного приспособления. При достаточно большом числе участников обмена рынок представляет собой на редкость  стабильную систему, способную противостоять сильнейшим потрясениям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1.Ивашковский С.Н. Микроэкономика. Учебник. – М.: Юнити, 2006. – 416 с.

2. . Гребенников П.И. Микроэкономика.– СПб.: Питер, 2007. – 447 с.

3. Пиндайк Р. Микроэкономика. – М.: Просвещение, 2006. – 510 с.

4. Микроэкономика. // Под ред. Е.Б.Яковлевой. – М.: Юнити, 2006. – 240 с.

5. Нуреев Д.М. Основы экономической теории: Микроэкономика, учебник, М., Высшая школа, 1996.-378с.