Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2015 в 19:50, творческая работа
Наміри України вступити до Європейського союзу вимагають, щоб соціально – економічна політика держави та діяльність уряду були направлені на досягнення європейських стандартів якості життя. Європейські стандарти якості життя передбачають надійний соціальний захист населення і належне пенсійне забезпечення як один із визначальних чинників суспільного добробуту. Чинна система державного пенсійного забезпечення в Україні не відповідає Європейськім стандартам.
Міністерство освіти і науки України
Чернігівський національний технологічний університет
Творча робота
«Шляхи реформування системи пенсійного забезпечення в Україні»
Підготувала:
студентка 2 курсу
групи СЗ-31
Обитоцька В.С.
Перевірила:
Стех Є.О.
Чернігів,2014
Наміри України вступити до Європейського союзу вимагають, щоб соціально – економічна політика держави та діяльність уряду були направлені на досягнення європейських стандартів якості життя. Європейські стандарти якості життя передбачають надійний соціальний захист населення і належне пенсійне забезпечення як один із визначальних чинників суспільного добробуту. Чинна система державного пенсійного забезпечення в Україні не відповідає Європейськім стандартам. У зв`язку з цим виникла необхідність подальшого реформування пенсійної системи, що в свою чергу дозволить вирішити цілий ряд існуючих проблем, серед яких слід виокремити: низьку частку заробітної плати у валовому внутрішньому прдукті, недостатній для якісного життя розмір пенсій, невідповідність системи управління пенсійними ресурсами принципам соціального партнерства.
Реформування пенсійної системи
в Україні почалося, але процес йде дуже
повільно. Дослідження стану пенсійного
забезпечення в Україні та оцінка змін
у сфері пенсійного забезпечення дозволяють
зробити висновок про його перехідний
характер та наявність в ньому кризових
явищ.
В Україні існує система протиріч
пенсійного забезпечення, а саме: між формальними
соціальними гарантіями і фактичними
ресурсними можливостями пенсійної системи,
між необхідністю розподілу витрат на
споживання протягом життя шляхом переносу
частки цих витрат з більш продуктивних
років на менш продуктивні, відсутність
стимулів до сплати страхових внесків,
відсутність довіри до страхової та фінансової
систем.
Для вирішення проблем і протиріч,
необхідно підвищити ефективність пенсійного
забезпечення та подальше реформування
системи. З метою підвищення ефективності
пенсійного забезпечення неохідно запровадити
додаткові заходи:
1. Підвищення участі населення
в державній пенсійній системі.
На сьогодгішній день проблемою
підвищення участі населення в державній
пенсійній системі є його зайнятість.
Крім того, існують проблеми міграційних
потоків, масового виїзду на заробітки
за кордон, тіньова зайнятість та інше.
Останнім часом має місце істотне розходження
між кількістю працюючих і платниками
пенсійних внесків, оскільки частина працюючих
не приймає участі у державній пенсійній
системі та не сплачує внесків. Підвищення
участі населення у пенсійній системі,
сприяло б зростанню доходів пенсійних
фондів.
2. Підвищення пенсійного віку. Одним з найбільш дієвих заходів щодо зниження пенсійного навантаження, є підвищення пенсійного віку, що збільшує період сплати пенсійних внесків і скорочує період виплати пенсій. У багатьох країнах світу пенсійний вік уже підвищений, або підвишення заплановано. Також в багатьох країнах проведене або заплановане вирівнювання пенсійного віку чоловіків і жінок. Це обумовлено такими факторами, як: зміна соціального статусу жінок та зниження народжуваності.
3. Часткова відмова від дострокових (пільгових) пенсій. Робота щодо часткової відмови від довгострокових та пільгових пенсій в Україні вже ведеться, розглянуте в даний момент законодавство передбачає переведення деяких категорій дострокових пенсіонерів у професійні пенсійні системи. Слід зазначити, що часткова відмова від системи дострокових пенсій аналогічна підвищенню пенсійного віку, середній вік виходу на пенсію в такому випадку підвищиться .
4. Забезпечення прибутковості
інвестування накопичувальної частини
пенсії.
Прибутковість інвестицій –
дуже важливий елемент, що визначає ефективність
введення накопичувальної пенсії. Для
пенсійної системи важлива не номінальна
прибутковість, а величина перевищення
прибутковості інвестицій над рівнем
збільшення заробітної плати. Накопичувальна
складова пенсійної системи України означає,
що вона працює на ринкових принципах.
Здобутки її функціонквання залежатимуть
не від політичних рішень, а насамперед,
від ефективності праці реального сектору
економіки та від якості організації інвестиційної
діяльності. Учасники накопичувальної
системи – це вкладники, інвестори, активні
учасники інвестиційного процесу. Учасники
пенсійного процесу – майбутні пенсіонери
не тільки відкладають та зберігають кошти
на забезпечену старість, але й вкладають
їх в економіку. Добре налагоджена пенсійна
система у ринковій економіці сприяє тому,
що об`єм коштів, які накопичилися на рахунках
в момент виходу на пенсію, перевищує в
декілька разів об`єм власних внесків.
Вищевикладене дозволяє зробити висновок
стосовно того, що накопичені пенсійні
кошти за умови їх ефективного інвестування
здатні не тільки зберігатися, але й збільшуватися
за рахунок прибутку. Прибуток виникає
за умов використання пенсійних коштів
як капітального ресурсу. Значення накопичувальної
системи ширше за потребу їх збереження.
Інвестиційний процес – невід`ємна складова
накопичувальної пенсійної системи. Завдяки
інвестиційному процесу гроші майбутніх
пенсіонерів перетворюються в інвестиційний
ресурс, який працює в економічних процесах
.
Зростання потреби в соціальному захисті відбувається в періоди загострення економічних роблем і соціальної напруженості в суспільстві. Залежно від економічних умов, культурно – історичних особливостей, політичної культури, розмаху суспільних рухів у різних країнах на різних етапах, держава бере на себе вирішення тих або інших проблем соціального захисту населення, стабілізації суспільного розвитку. Тому підвищення рівня виплати пенсій в Україні залежить від створення належних умов взаємовигідно для усіх верств населення сооціального контракту у сфері пенсійного забезпечення .
Информация о работе Шляхи реформування системи пенсійного забезпечення в Україні