Шведская модель экономики

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ СЕРВИСА И РЕКЛАМЫ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В

СФЕРЕ УСЛУГ И РЕКЛАМЫ

ЗАВ. КАФЕДРОЙ, ДОЦЕНТ

______________________Н.Н.Колпакиди

«_____» ______________2005 г.

ЭССЕ

ШВЕДСКАЯ МОДЕЛЬ ЭКОНОМИКИ

РУКОВОДИТЕЛЬ:

Ст. преподаватель

_____________________И.Б. Королева

СТУДЕНТ:

Гр. 14111

_____________________А.Ю. Кочнева

РАБОТА ЗАЩИЩЕНА

С ОЦЕНКОЙ_____________________

от «____» _____________2005 г.

ИРКУТСК 2005

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.....................................................................................................................  3

Основы шведской модели экономики.....................................................................  4

Существование шведской модели экономики в условиях мировой экономической интеграции......................................................................................  7

Заключение................................................................................................................  9

Список литературы.................................................................................................. 10

ВВЕДЕНИЕ

Швеция стала родиной многих великих людей, подарила выдающиеся изобретения, однако, пожалуй, самый важный вклад в золотую копилку человеческого опыта Швеция внесла, реализовав на практике так называемую Шведскую модель социально-экономического развития общества, сделав многое для формирования понятия «государство всеобщего благоденствия». Эта модель не только привела к созданию государства социального равенства и длительного процветания при высокой занятости, но и доказала всему миру, что, как написала Антюшина в своей статье, посвещённой этому вопросу, «кроме капитализма и социализма есть третий путь развития – шведский социализм, функционирующий по формуле: производить по-капиталистически, а потреблять по социалистически».

Рассмотрение шведской модели экономики было бы полезно для России. Дело в том, что прибегнув к опыту шведских экономистов можно было бы не так болезненно осуществлять переход к рыночной экономике после падения СССР, а можно было бы даже осуществить её перенос на почву российской экономики.

Но, не смотря на столь успешное прошлое, возникает вопрос: «есть ли будущее у шведской модели экономики?». Волков в свой статье говорит от том, что «её разрушение, её эрозия приведёт к забвению некоторых полезных социалистических механизмов регулирования экономики. А Швеция потеряет свои высокие позиции по уровню жизни по сравнению с другими европейскими странами».

              Я поставила перед собой цель ответитиь на вопрос, поставленный выше, а для этого выполним следующие задачи: рассмотрим основы шведской модели экономики и её состояние на сегодняшний день.

ОСНОВЫ ШВЕДСКОЙ МОДЕЛИ ЭКОНОМИКИ

Важнейшая особенность шведского варианта государства всеобщего благосостояния состоит в том, что оно имеет целью не столько относительное равенство доходов (хотя и это тоже), сколько равенство возможностей. Шведский способ мышления, который определяет способ организации общества, исходит из того, что, например, дети, выросшие в семье с одним ребёнком, не должны быть лучше обеспечены или иметь лучшее образование или медицинское обслуживание, чем те, которые росли в семье с тремя детьми. Отцу надлежит учавствовать в процессе ухода за новорождённым наряду с матерью и т.д. Швеция занимает первое место в мире в отношении достижения равенства мужчин и женщин. К числу специфических факторов, влияющих на развитие Швеции, кроме шведского способа мышления, можно отнести такие особенности как неизменный внешнеполитический нейтралитет с 1814 года, неучастие в обеих мировых войнах, рекордное по продолжительности пребывание у власти социал-демократической партии, исторические традиции мирных способов перехода к новой формации, в частности от феодализма к капитализму и др. Также осуществляется принцип солидарной политики в области установления заработной платы, в соответствии с которым требуется равное вознаграждение за равный труд ( то есть работник не должен страдать из-за низкой рентабельности предприятия, где он трудится), а также равная оплата мужского и женского труда, низкая дифференциация оплаты труда одинаковой квалификации между разными отраслями обрабатывающей промышленности. Этот и другие фундаментальные принципы задают алгоритм работы шведской системы социльной защиты населения, которая в Швеции была возведена на уровень социальной безопасности.

Идеологической основой шведской модели служит концепция: «Швеция – дом для народа», которая предусматривает обеспечение экономического благосостояния не только для всех граждан, но и для всех жителей Швеции.

Политической предпосылкой шведской модели «служит высокоразвитая культура компромисса» - пишет Рейхлен. Действительно, с помощью партнёрства между разными классами, группами и слоями населения преодолеваются даже острые конфликты; и это делает возможным продолжение экономического роста по интенсивному типу. Развитая культура компромисса предполагает, что обе конфликтующие стороны делают шаги навстречу, взаимно учитывая жизненно важные интересы, не игнорируя их. Это не означает полного отсутствия конфликтных ситуаций, но, как правило, их удается урегулировать мирным путем на базе переговоров между основными социальными партнёрами.

Финансовой основой шведского варианта социальной поддержки населения служит перераспределение через государственный бюджет подоходных налогов, взимаемых по прогрессивной шкале, иных налогов, страховых взносов, а также государственное регулирование практически всех сторон жизни шведского общества: экономической, социальной, культурной, образовательной, научной и т.д.

«Экономической предпосылкой реализаци шведской модели стали высокое качество производимой продукции и выгодная мждународная специализация производства, достигаемая на основе рационального использования богатых природны ресурсов, высокого образовательного уровня населения и инновационной ориентации развития производственного потенциала. Швеция занимает первое место в мире по объёму капиталовложений в информационные технологии. Усиленное внимание уделяется развитию человеческого потенциала как непременного условия поддержания наукоёмкой специализации» - пишет Волков. За последнее десятилетие число мест в университетах увеличено в 2 раза, так как была поставлена цель – обеспечить высшим образованием половину молодых людей в возрасте до 25 лет. С 1997 года реализуются программы продолжения образования для взрослых, в том числе безработных, что повышает их шансы на трудоустройство.

Законодательная основа шведской модели государства была заложена ещё в конце 19 – начале 20 века, получив дальнейшее развитие в 30-х годах минувшего века, а затем в послевоенный период. В 50-е годы были приняты законы, позволившие расширить финансирование трудовых пенсий и пособий по болезни за счёт государственного субсидирования. В 70-е годы было разработано законодательство по активному регулированию трудовых отношений со стороны государства. Беспокойные 90-е годы привели к пересмотру некоторых законодательных норм, и на практике это выразилось в некотором сближении шведской модели с европейскими образцами. Шведская законодательство по труду представлено множеством документов, правовых актов. Это свидетельствует о серьёзном государственном подходе к вопросам регулирования отношений в социально-трудовой сфере и установления стандартов для условий труда.

Таким образом, для шведской системы социального обеспечения трудовых отношений показателен её законодательно оформленный характер, зафиксированный в виде актов и законов, что ставит государственные органы в положение, обязывающее их следить за соблюдением правовых норм. Подобное положение стало возможным благодря высокой организованности шведского рабочего движения, высокому охвату трудящихся членством в профсоюзах. Профсоюзы представляют собой влиятельную политическую силу, а также обладают финансовой мощью.

«От каждого по способностям, каждому по потребностям – такова базовая цель государства всеобщего благоденствия шведского типа» - говорит Анюшина.

СУЩЕСТВОВАНИЕ ШВЕДСКОЙ МОДЕЛИ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ МИРОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ

              Участие Швеции в глобализации и европейской интеграции усиливает давление на шведские предприятия и ведёт к попыткам ужесточения некоторых устоявшихся правил и взаимоотношений между профсоюзами и деловым миром, предпринимателями. Расширение числа и масштабов деятельности транснациональных компаний в Швеции приводит к нарушению сложившейся практики централизованных, общенациональных переговоров между профсоюзными и предпринимательскими организациями о заработной плате и других условиях труда. Такая ситуация, я считаю, подрывает эффективность коллективных переговоров, так как транснациональные компании в этих переговорах не участвуют, и те уступки, которые удаётся получить шведским профсоюзам от национальных предпринимателей, далеко не всегда распространяются на предприятия с иностранным участием, как правило, относящихся к классу транснациональных компаний. Крупные интернациональные компании явно предпочитают среднеевропейские социальные стандарты шведским, более льготным нормам.

«Пока Швеция сохраняет высокий уровень технологического развития и достигает технологического превосходства в областях своей международной специализации, шведская модель в главных своих чертах может оставаться непоколебимой, поскольку сохраняются её экономические и политические предпосылки» - считает Волков. Если шведское правительство примет решение об участии в Экономическом валютном союзе и войдет в валютный союз на базе евро, то неизбежна дальнейшая эрозия шведской модели. Её разрушение уже отчасти началось; об этом свидетельствуют меры по сокращению размеров социальных выплат и ужесточению условий их получения.

              Главные узрозы для шведской модели связаны с глобализацией, которая вызывает уход шведского предпринимательства за рубеж, а также с европейской интеграцией. Крупнейшие шведские компании сливаются с иностранными и создаются международные. Особенно активно происходили процессы слияния шведских компаний с иностранными 80-е годы, вследствие чего влияние иностранного капитала в шведской экономике усилилось. Ярким примером этого является поглощение американским «Фордом» шведской компании «Вольво». В результате пострадали шведские поставщики этих прежде полностью шведских компаний. Шведские правила и стандарты приспосабливаются к европейским во многих областях независимо от того, присоединиться Швеция к ЕС или нет. Затруднены возможности проведения в будущем таких девальваций шведской кроны, которые в прошлом часто использовались для корректировки роста издержек и повышения конкурентоспособности шведского экспорта.

Экономические проблемы Швеции усугубляет старение населения и усиление притока иммигрантов, привлекаемых высокими социальными стандартами Швеции. Среди приезжих высок процент безработных, то есть в условиях глобализации и интеграции шведская экономика попадает в ситуацию, когда она должна противостоять давлению и находить решения не только для своих внутренних проблем, но и для тех, которые приносят извне веяния глобализации и европейской интеграции.

Участие Швеции в Европейском союзе   в условиях высоких социальных стандартов внутри страны действует как фактор, усиливающий отток капитала. Участие в Экономическом валютном союзе и присоединеие к зоне евро усилят эти процессы, одновременно лишая государство таких мощных средств воздействия на экономику, как денежная политика. Участие в Экономическом валютном союзе снизит издержки для шведских инвесторов, что повысит их заинтересованность. С другой стороны, увеличение притока иностранных капиталов в Швецию расширяет почву для социального демпинга, так как иностранные предприятия не обязаны придерживаться шведских стандартов. Это нарушает один из важных принципов шведской модели – принцип солидарной политики зарплат. Выдержит ли шведская модель такой натиск – покажет время, но давление на неё усиливается и извне, и изнутри.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, основами шведской модели экономики являются полная занятость и равенство, которые зависят от стабильности цен, экономического роста и конкурентоспособности.Всеобщя политика благосостояния и профсоюзная политика солидарности в области зарплаты – составные части шведской модели.

Модель развивлась в течение нескольких десятилетий и показала свою жизнеспособность, но на протяжении этих десятилетий она всегда корректировалась. На данном временном этапе интенсивной мировой экономической интеграции Швеция не может придерживаться своих прежних принципов и сохранять внешнеполитический нейтралитет. Да, шведская модель имеет право на существование в будущем, но она требует значительных изменений для того, чтобы сохранить свой статус государства с высокими социальными стандартами и не утратить конкурентоспособность. Шведским экономистам стоит брать в расчёт нынешнее сотрудничество с Европой, тем самым нужно некоторые стороны шведской экономики приблизить  к европейским стандартам.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ