Система оплаты труда работников предприятия

Целью данной работы является: анализ системы оплаты труда и разработка мероприятий по стимулированию и мотивации работников в хозяйственной деятельности предприятия.
В курсовой работе были поставлены следующие задачи:
1. Формирование четкого понятия «заработная плата», какое место она занимает в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализ, а также дать примерную характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на примере конкретного предприятия (это будет ОАО «Белебеевский молочный комбинат») динамику численности персонала, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии
3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии.

Введение………………………………………………………………………………..…..5
1. Достойная заработная плата – перспектива благополучного будущего….………6
1.1 Сущность и принципы организации заработной платы в современных рыночных
условиях. Функции заработной платы……………………………………….…..…..…..6
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………………………..……15
1.2.1 Тарифная система оплаты труда……………………………………………....…..15
1.2.2 Сдельная система оплаты труда…………………………………………….....…..16
1.2.3 Повременная система оплаты труда…………………………………….……...…19
1.2.4 Бестарифная система оплаты труда…………………………………………...…..20
1.3 Состав и планирования фонда оплаты труда…………………………………..…..22
1.4 Мотивационные факторы, принципы, и методы воздействия на работников предприятия…………………………………………………………………………..…..24
2. Анализ системы оплаты труда на ОАО «Белебеевский молочный комбинат»….27
2.1 Характеристика ОАО «Белебеевский молочный комбинат». Производственная и организационная структура предприятия…………………………………….....…..27
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей…………….………..…..31
2.3 Анализ фонда заработной платы…………………………………………….…..….33
2.4 Анализ средней заработной платы………………………………………………..…37
3. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда……………………..39
3.1 Предложения совершенствования системы оплаты труда…………………..….....39
3.2 Мероприятия по усовершенствованию стимулирования труда персонала.....……41
3.3 Технико-экономическое обоснование предлагаемых мероприятий…………..…..45
Заключение………………………………………………………………………..………49