Совершенствование организации оплаты труда

Цель данной работы: предложить пути совершенствования организации оплаты труда. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо обозначить в данной работе:

- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;

- рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;

- проанализировать, расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки);

- рассмотреть показатели по труду и заработной плате;

- предложить пути совершенствования существующей организации оплаты труда на предприятии с учетом выявленных недостатков.

Введение 6

1 Экономическая сущность оплаты труда в современных условиях 10

1.1 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 10

1.2 Формы и системы оплаты труда 22

1.3 Состав и структура фонда оплаты труда 29

2 Исследование организации и учета оплаты труда

в ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» 36

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 36

2.2 Технология и документация по учету расчетов с персоналом

по оплате труда 59

3 Совершенствование организации оплаты труда

в ОАО «Ремонтный завод «Новоалександровский» 93

3.1 Оценка перспектив и направлений совершенствования

организации оплаты труда 93

3.2 Совершенствование организации оплаты труда и стимулирования

на предприятии 103

3.3. Анализ показателей эффективности плана совершенствования

организации труда 111

Выводы и предложения 118

Библиографический список 123