Успешное проведение реформы
невозможно без активной разъяснительной
и просветительской деятельности государственных
органов. Необходимо разработать и
реализовать соответствующие государственные
программы информационно-методического
содействия гражданам в решении
вопросов занятости и защиты трудовых
прав.
Новизна работы определяется
тем, что в процессе выполнения:
- изучен и обобщен межотраслевой,
отраслевой и зарубежный опыт
формирования коллективных договоров
с целью использования его
в практике регулирования трудовых
отношений в ОАО «Татнефтепром»;
- разработаны методические
рекомендации по совершенствованию
структуры и экономического содержания
разделов коллективного договора, связанных
с регулированием трудовых отношений
и оплатой труда на нефтяном предприятии
с целью более тесной увязки их с требованиями
Трудового кодекса Российской Федерации
и отраслевого тарифного соглашения.
Список Литературы
- Данилов А.Н. Переходное общество: проблемы системной трансформации. - Минск, 1998.
- Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием в России сегодня. - М., 2001.
- Петрова И. Ситуация на рынке труда в оценках населения. // Мониторинг общественного: Экономические и социальные перемены. 2000. №2.
- Радаев В.В. Новые бедные.// Интерцентр. 2000.
- Социальные резервы трудозанятости в переходный период (Под общ. ред. Трубилина И.Т.). - Краснодар, 1998.
Спивак В.А. Корпоративная культура. - М., 2001.
- Ядов В.А. Социальная идентификация в кризисном обществе.// Социологический журнал. 1994. №1.
1 Социологическое
исследование проведено под руководством
профессора Хагурова А.А. в 1996 – 1998 гг.
Выборка – 2,5 тыс. человек.