Статистический анализ занятости и безработицы Приморского края

 

Министерство  образования и науки

Российской Федерации

 

Тихоокеанский Государственный  Экономический

Университет

 

Кафедра бухгалтерского учета, анализа  и аудита

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

Тема: Статистический анализ занятости и безработицы

Приморского края

 

 

 

 

                                                          Выполнила: студентка          

131 Ст. группы

                                                                                               Боричко А. С.                     

                                                                  Проверила:

       Стеблина  Т. С.                                                                                  

 

 

 

 

Владивосток

2010

Содержание

Введение…………………………………………………….

Глава 1.  Классификация экономически активного                                                                                         населения…………………………………………………

             1.1 Занятость. Сущность и формы занятости населения….

             1.2.Безработица. Виды и формы  безработицы…………….

Глава 2.  Экономически неактивное население.

Глава 3. Анализ занятости населения Приморского края

 Глава 4. Анализ безработицы населения Приморского    края                   

Заключение……………………………………………….....

Список  литературы………………………………………...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Тема моей курсовой работы - «Статистический анализ занятости и безработицы Приморского края». Я считаю, что данная тема является одной из актуальных тем в настоящее время, так как в первую очередь затрагивает интересы людей. Проблемы рынка рабочей силы становятся более значимыми в связи с глобализацией мировой экономики, а также с изменением структуры российского рынка рабочей силы.

Цель курсовой работы – проанализировать занятость и  безработицу в Приморском крае, изучив статистические данные с 2000-2009 года; выявить тенденции развития изучаемых явлений, а также рассмотреть факторы, оказывающие влияние на уровень безработицы в Приморском крае.

Выбирая тему курсовой работы, я исходила из личного интереса к  данной теме. Я  являюсь студенткой третьего курса, и меня волнуют те проблемы, с которыми я могу столкнуться в дальнейшем. Мне не безразлично будущее нашей страны, а также моего родного края.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.КЛАССИФИКАЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ

Экономически активное население по стандарту Международного Отдела Труда (МОТ) – это население в возрасте от 15 до 72 лет, которое предлагает свой труд в производстве товаров и услуг.

Таким образом, экономически активное население подразделяется на занятых и безработных.

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица населения рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики рынка труда.

Следовательно, проблема занятости и безработицы имеет  большое значение в рыночной экономике страны, а также отдельных регионах, каким является Приморский край.

Информацию о численности  занятых и безработных получают из двух источников – выборочного обследования населения, проводимые органами государственной статистики и статистической отчетностью, разработанной органами государственной статистики. При правильной организации выборочное наблюдение дает достаточно точные результаты, которые можно распространить с определенной вероятностью на всю совокупность.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Занятость. Сущность и формы занятости населения.

 

Занятость населения - одна из важнейших социально – экономических проблем рыночной экономики.

К занятому населению  относятся лица обоего пола в возрасте от 14 лет и старше.

Занятым считается граждане:

- работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу);

- временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами;

- самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели, а также члены производственных кооперативов;

- избранные, назначенные  или утвержденные на оплачиваемую  должность;

- проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;

- трудоспособные граждане, обучающиеся  в общеобразовательных школах, ПТУ,  а также проходящие очный курс  обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях;

  К занятому населению также относятся лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

-  выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

- временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;

-  выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

 

Полная, частичная и скрытая занятость.

Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда (женщины, ухаживающие за детьми; люди, не работающие потому, что желают сменить профессию и др.). Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является довольно редким событием в условиях рыночной экономики.

Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели.

Скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных.

Занятость показывает, как трудоспособное население обеспечена рабочими местами.

Количественно занятость  характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости, который рассчитывается по формуле:        

Уровень занятости   =   (численность занятых / численность   экономически активного населения) * 100 %   

Уровень занятости среди  населения определенной возрастной группы – удельный вес численности занятого населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

 

 

 

1.2. Безработица. Виды и формы безработицы.

К безработным относятся трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (женщины от 14 до 54 лет, мужчины от 14 до 59 лет включительно), которые в рассматриваемый период:

- не имели работы (доходного занятия);

-занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

- были готовы приступить к работе.

Таким образом, при отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

Безработные могут подразделяться на 2 группы:

1. Безработные, зарегистрированные  в органах службы занятости  – это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в службе занятости по месту жительства в целях поиска работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

2. Безработные, не зарегистрированные в органах службы занятости – это трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, проживающие на территории Российской Федерации, не  зарегистрированные в службе занятости.

Все формы безработицы  можно разделить на два вида - естественная и вынужденная. К естественной безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной – формы безработицы, существующие помимо естественной и повышающие общий уровень безработицы.

Естественная безработица  характеризует наилучший для  экономики резерв рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных им потребностей производства. Естественная безработица включает такие виды, как фрикционная, институциональная и добровольная.

Фрикционная, или текущая, безработица вызвана текучестью кадров, увольнениями с предприятий (учреждений) в большинстве случаев  по собственному желанию и носит естественный характер. Работники меняют место работы в поисках лучших условий труда, возможностей продвижения по службе, более высокой зарплаты и т.п.

Институциональная безработица  порождена правовыми нормами, особенностями устройства рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение.

Рынок рабочей силы инерционен и, как правило, не способен перестраиваться с той же скоростью, что и производство. Структура профессий, уровни квалификации и иные характеристики рынка труда меняются сравнительно медленно, отстают от потребностей производства, в результате чего появляется особая разновидность институциональной безработицы. Институциональной следует считать и безработицу, возникшую из-за несовершенства информации о свободных рабочих местах.

Добровольная безработица обусловлена тем, что среди трудоспособного населения всегда есть люди, которые по каким-то причинам не желают работать. Очевидно, что такая безработица тоже имеет признаки естественной.

Вынужденная безработица  включает технологическую, структурную, региональную и скрытую формы безработицы.

Технологическая безработица  особенно заметна в странах, где  научно-технический прогресс сочетается с высоким уровнем доходов. Такая  комбинация делает сокращение рабочих мест экономически эффективным, превращает его в постоянное явление.

Структурная безработица  связана с изменениями в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется. Старые производства сокращаются, новые получают развитие. Набор кадров и их профессиональная подготовка требуют определенного времени. Высвобожденные работники не сразу трудоустраиваются, им требуется помощь, как государственных органов, так и предприятий для организации профессиональной подготовки и переподготовки с учетом требований, предъявляемых на новых рабочих местах, а также оказание соответствующей материальной поддержки.

Структурная безработица  характеризуется тем, что предложение  рабочей силы и спрос на нее постоянно оказываются в несоответствии друг с другом из-за происходящих в хозяйстве структурных изменений.

Скрытая безработица  характерна в основном для стран  с глубокими деформациями рыночных механизмов. Скрытую безработицу  пополняют люди, которые трудятся неполный рабочий день или неделю, а также люди, которые отказались регистрироваться на бирже труда.

Сезонная безработица  порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности. К ним относятся сельскохозяйственные работы, сбор ягод, охота и другие виды деятельности. В этом случае целые предприятия могут интенсивно  работать несколько недель и даже месяцев в году.

Количественно зарегистрированная безработица характеризуется 

коэффициентом (уровнем) зарегистрированной безработицы, который  рассчитывается по формуле:

Уровень зарегистрированной безработицы = (численность зарегистрированной безработицы / численность экономически активного населения) * 100%.

Численность экономически активного населения в июле-сентябре 2010 года, по оценке, в соответствии с  методологией Международной Организации Труда (МОТ), составила 1081.9 тыс. человек (55% общей численности населения края). В их числе 988.9 тыс. человек (91.4%) были заняты в экономике и 93 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали и классифицировались как безработные (общий уровень безработицы – 8.6%)

 

Таблица 1.1.       Численность экономически активного населения

Приморского края в 2010 году

	Экономически  активное население, тыс.чел.	занятые	безработные
2010
Ноябрь 2009- январь 2010	1052.3	940.6	111.7
Декабрь-февраль	1068.0	944.1	123.9
Январь - март	1066.8	941.6	125.2
Февраль - апрель	1077.0	956.7	120.3
Март - май	1086.0	971.6	114.4
Апрель - июнь	1082.7	978.9	103.8
Май - июль	1089.0	994.2	94.8
Июнь - август	1074.4	983.9	90.5
Июль - сентябрь	1081.9	988.9	93.0