Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Июня 2014 в 16:07, реферат
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме долю труда работников в общественном продукте, которая поступает в личное потребления. Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качество труда.
Организациям предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда работников. При этом максимальный размер оплаты не ограничивается. В то же время месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного централизованном государственном порядке минимального месячного размера оплаты труда.