Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 13:25, контрольная работа
Организация оплаты труда является важной составляющей организации труда на предприятии.
Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждое предприятие выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства (характеру выпускаемой продукции, конкретному технологическому оборудованию, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса и т.д.).
Введение. 3.
Сущность и значение заработной платы. 4.
Организация заработной платы. 5.
Механизм материального стимулирования. 15.
Компенсационные выплаты. 18.
Задача 25.
Список литературы