Теория прав собственности: структура прав, передача прав, согласование обязанностей

Повременная заработная плата  обычно применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим. Так, в массово-поточном производстве выработка рабочих и темп их труда определяются скоростью движения конвейера. В еще большей степени это относится к частично автоматизированным операциям и производству с преобладанием аппаратурных процессов (химические технологии, термическая обработка и т. п.). Повременная заработная плата выгодна для бизнесменов тем, что она позволяет легче повышать интенсивность (напряженность) труда без увеличения его оплаты. 
 
В последние 2–3 десятилетия почасовая зарплата во многих странах превратилась в преобладающую форму оплаты труда. Она охватывает примерно 70% рабочих обрабатывающей промышленности США и Франции и до 60% промышленных рабочих Великобритании и Германии. 
 
Работодателю особенно выгодно применять почасовые ставки зарплаты, поскольку в этом случае работнику оплачивается не дневная (или недельная, месячная) стоимость его рабочей силы, а только фактически отработанное число часов. При ухудшении хозяйственной конъюнктуры предприниматель может сократить общее время труда работников по сравнению с первоначально намеченной его продолжительностью, и тогда человек может стать полубезработным. 
 
Руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим, научным работникам повременная оплата труда устанавливается в виде должностных окладов. Такой оклад — это размер месячной заработной платы, который соответствует схеме должностных окладов и предусматривает минимальный и максимальный его пределы («вилку»). В настоящее время изыскиваются такие формы дополнительного стимулирования труда, которые лучше увязывают вознаграждение за труд всех людей с конечными результатами производства. 
 
Производной от повременной является сдельная, или поштучная, заработная плата. Она рассчитывается в зависимости от объема выпущенной продукции, а поэтому заработок возрастает в прямой пропорции от количества изготовленных изделий. Эта зависимость устанавливается с помощью поштучной расценки. 
 
Расценки рассчитываются так. Исходными данными служат часовая (или дневная) цена труда и нормируемое количество продукции, которое человек, работающий со средней интенсивностью и средней искусностью, изготавливает в час (или день). Поштучная расценка (Рш) исчисляется путем деления часовой (дневной) цены труда (Зп) на норму выработки (Нв — число штук, которое необходимо при нормальных условиях выработать за час или день): 
 
При сдельщине прямо устанавливается мера интенсивности труда рабочего. Это делается с помощью нормы выработки — объема продукции, который рабочий должен изготовить за определенное время (или обратной величины — нормы времени, расходуемого на создание единицы или партии изделий). Такие нормы выработки оплачиваются в установленном размере. Личный интерес побуждает человека трудиться более напряженно, с тем чтобы выпустить больше изделий и увеличить свой дневной доход. 
 
Сдельщина наиболее широко применяется на предприятиях, где высока доля ручного труда и необходимо поощрять рост выпуска изделий. В современных условиях в этой форме стимулирования все больше учитываются и такие факторы, как качество продукции, степень использования оборудования, экономия сырья и материалов, что сближает сдельную заработную плату с повременной. Вместе с тем при организации последней формы оплаты работы стали применяться методы нормирования труда. Такая тенденция сближения двух форм заработной платы прослеживается в ее новейших системах. 
 
В развитой рыночной экономике материальное вознаграждение за работу ставится в зависимость от коммерческих результатов деятельности предприятия. Так, современные системы стимулирования учитывают большое количество факторов, которые вытекают из неценовой конкуренции. Широко распространены премиальные системы, которые предусматривают особое вознаграждение за высокое качество продукции, экономию материалов и улучшение других конечных результатов производства. В различных вариантах используются повременно-премиальная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, многофакторная, аккордная (с оплатой всей работы) и другие разновидности стимулов.

3.Задача:

Номинальное предложение  денег за год в стране увеличилось  на 8%, уровень цен вырос на 6%, а  скорость обращения денег повысилось на 5%. Рассчитайте темпы роста  объема производства двумя способами, один из которых носит математический характер. Какие количественные зависимости  выражает уравнение обмена И.Фишера?

Решение:

Первый способ решения  задачи связан с формулой расчета  денежной массы: М=PQ/V, из которой можно  вывести формулу расчета объема производства: Q=MV/P.

Если принять номинальное  предложение денег в стране, уровень  цен и скорость обращения денег  за 100%,то:Q=108*105/106=106,98%.

Определим темп прироста объема производства:106,98-100=6,98%.

Второй способ расчета  сопряжен с математической закономерностью, согласно которой изменение произведения двух переменных, выраженное в процентах, равно сумме изменений каждой переменной. Поэтому согласно уравнению Фишера M*V=P*Q, записанное в процентном выражении, можно представить в следующем виде:

М+V=Р+Q, 
где М – изменение номинального предложения денег в стране, %; 
К – изменение скорости обращения денег, %; 
Р – изменение уровня цен, %; 
Q – изменение объема производства, %

Подставив значения относительных показателей в  данное уравнение, получим: 
Q=(M+V)-P=(8+5)-6=7%.

Список литературы

1.Экономика: Учебник / Под ред. Е.Н. Лобачевой. – 2-е изд. Стереотип. – М.: Издательство «Экзамен», 2004

2.Экономическая теория / Под ред. И.П. Николаевой. М, 2006

3.Экономическая теория: URL-http://otherreferats.allbest.ru/economy/00022724_0.html

4. Челнокова О.Ю  Сборник  задач по экономике: учебное  пособие. Саратов, СГУ. Изд-во  «Саратовский источник», 2011.