Трудовой потенциал

Показатели, характеризующие эти компоненты, могут относиться как к отдельному человеку, так и к различным коллективам, в том числе к персоналу предприятия и населения страны в целом.

Рассмотрен трудовой потенциал работника. Трудовой потенциал работника не является величиной постоянной, он непрерывно изменяется. Трудоспособность человека и накапливаемые в процессе трудовой деятельности созидательные способности работника возрастают по мере развития и совершенствования знаний и навыков, улучшения условий труда и жизнедеятельности. Но они могут и снижаться, если, в частности, ухудшается состояние здоровья работника, ужесточается режим труда и т. п.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

  1. Адамчук В.В; Ромашов О.В Экономика и социология труда [Текст]: учеб. пособие / В.В Адамчук ; О.В Ромашов - М.: ЮНИТИ, 2012. -407 с.

 2. Виноградова Е.А; Маусов Н.К  Персонал в фирмах индустриальных стран [Текст]: учеб. пособие/ Е.А Виноградов; Н.К Маусов - М.: Академия, 2009 – 132 с.

3. Генкин Б.М Введение в теорию эффективности труда [Текст]: учеб. пособие / Б.М Генкин - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012-560 с.

4. Зущина  Г.М; Костин Л.А Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества [Текст]: учеб.пособие/ Г.М Зущина; Г.М Костин - Минск, 2013. - 325 с.

5. Коровкин А.Г Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда [Текст:]: учеб. пособие/ А.Г. Коровкин - Москва: Инфра-М, 2011  - 188с.

6. Камаев В. Д. Основы экономической теории  [Текст]: Учебник. Под ред. Камаева В.Д -М.: Изд-во МГТУ им. Баумана, 2012.- 760с

7. Мамедов О.Ю Современная экономика: Общедоступный учебный курс [Текст]: учебник/ под ред. Мамедова О.Ю - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011, 304с.