Трудовые ресурсы России

Введение

Человек является активным участником и фактором производства. Изучение системы показателей состава, движения, воспроизводства и эффективности  использования трудовых ресурсов –  важнейшая задача экономики.

Особенности естественного  движения, как и миграции, определяют возрастную и половую структуру  населения. Это важные экономико-социальные демографические показатели, представляющие, в частности, базу для прогнозирования  хода воспроизводства населения, его  будущей численности и демографической  структуры, исчисления трудовых ресурсов, контингентов школьников и пенсионеров  и т. д.

Проблемы регулирования  занятости, трудовых отношений, организации  труда имеют для экономики  базовый характер, затрагивают ее основы. Не получив специализированных фундаментальных знаний в этой области, трудно найти и успешно применить  соответствующие методы регулирования  таких сложных объектов, какими являются сфера труда и рынок труда. Поэтому образовательные концепции  предполагают обязательное получение  знаний и навыков в этой области  специалистами экономического и  неэкономического профиля.

Под трудом понимается целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Роль труда в развитии человека и  общества проявляется в том, что  в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, но и развиваются сами работники, которые приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают  знания. С понятием «труд» неотъемлемо  связано понятие «трудовые ресурсы».

Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени  зависит от участвующих в ней  людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный  рост объема информации, технологический  прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые  требования к использованию трудовых ресурсов.

Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 – 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста стало управление трудовыми ресурсами предприятия. Факторы успеха на рынке стали  условиями выживания предприятий, которые в свою очередь обусловлены  эффективной деятельностью сотрудников

Пути совершенствования  использования трудовых ресурсов непосредственно  связаны с анализом обеспеченности кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.

Гипотеза. Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги.

При написании работы использовались метод сравнения, группировок, анализа  и синтеза, факторного анализа, систематизации наблюдений, экономико-математические и другие методы.

Основные понятия  и характеристики населения и  трудовых ресурсов Российской Федерации.  

Естественной основой  трудовых ресурсов является народонаселение. Поэтому, прежде чем перейти к  рассмотрению понятия «трудовые  ресурсы», необходимо провести подробный  анализ населения РФ.

Население – это совокупность поколений людей, осуществляющих свою жизнедеятельность в конкретных исторических условиях и на конкретной территории. Важнейшим признаком  населения является его способность, как к количественному, так и  качественному воспроизводству. Население  способно сохранять, развивать и  воспроизводить свои разнообразные  качества (потенциалы): культурный, образовательный, трудоспособности, здоровья, жизненности  и т.п., а также производить  ресурсы, необходимые для поддержки  и развития этих потенциалов.

Население не может рассматриваться  как простое множество людей. Оно характеризуется и как  элемент производственных сил, и  как носитель производственных отношений. В условиях постсоциалистического  общества люди с их производственным опытом и трудовыми навыками рассматривались  только в качестве главной производительной силы, создателей материальных и духовных благ общества. Переход экономики  Российской Федерации на рыночные отношения  требует некоторых изменений  в подходах к рассмотрению населения  не только как активного участника  производства и основной производительной силы общества, но и как главного потребителя, завершающего процесс  производства, и воспроизводителя самого населения. Воспроизводство населения  – это процесс постоянного  возобновления поколений людей  вследствие взаимодействия рождаемости  и смертности.

Население характеризуется  системой взаимосвязанных показателей, таких, как численность и плотность  населения, его состав по полу и возрасту, национальности, языку, семейному положению, образованию, принадлежности к социальным группам и др. Изучение динамики этих показателей во взаимосвязи  с особенностями социально-экономической  организации общества позволяет  проследить изменения в условиях и характере воспроизводства  населения.

Численность населения является одним из важных условий материальной и социальной жизни общества.

Численность населения в  стране или отдельном регионе  оказывает значительное влияние  на их экономический потенциал, на развитие производительных сил общества. Однако прямой зависимости между этими  двумя понятиями не прослеживается. Так, государства с высоким уровнем  экономического развития при меньшей  численности населения производят в десятки раз больше валового национального продукта, чем государства, превосходящие их по численности населения, но уступающие технической оснащенностью, производительностью труда, уровнем квалификации рабочей силы.

Рост населения в стране прекратился с 1991 (До середины 70-х  годов население России увеличивалось  исключительно за счет естественного прироста) превышения числа родившихся над числом умерших. С середины 70-х годов население продолжало расти примерно в том же темпе, что и в предыдущее десятилетие, однако уже значительный вес приобрел дополнительный фактор – миграционный – приток населения в Россию оказался больше, чем отток из нее, на фоне начавшегося в этот период падение естественного прироста). Снижение рождаемости в конце семидесятых способствовало общее повышение уровня жизни, грамотности и социально-гигиенической культуры населения, аналогично тенденциям в западноевропейских странах. Резкое снижение естественного прироста населения России, проявившееся с 1989 г., было следствием наложения двух неблагоприятных тенденций: обвального снижения рождаемости и значительного роста смертности). Смертность в 1,5 раза превысила рождаемость, население сокращалось на несколько сотен тысяч человек ежегодно.

Негативной особенностью России является тот факт, что в  результате демографического перехода рождаемость упала до уровня развитых стран, в то время как смертность достигла уровня развивающихся.

По мнению некоторых демографов, падение смертности в результате развития здравоохранения компенсировалось с 1960-х гг. ростом алкогольной смертности. Алкогольная смертность в России (600–700 тыс. человек в год) связана  с самым высоким в мире уровнем  потребления легальных и нелегальных  алкогольных напитков. Она покрывает  собой большую часть разрыва  между рождаемостью и смертностью, обуславливающего депопуляцию России.

Этому мнению никак не противоречит мнение некоторых других демографов, которые считают, что высокая  смертность связана с незавершенностью процессов модернизации России, включая  социокультурный аспект. В частности, забота о собственном здоровье не является высокой ценностью в  рамках менталитета существенной части  населения, что предопределяет высокую  алкоголизацию, смертность от несчастных случаев (включая ДТП), аномальную распространённость ряда болезней и др.

Сокращение численности  населения несколько сдерживается иммиграцией — в первую очередь этнических русских и русскоязычных из стран СНГ (Казахстан, Средняя Азия и Закавказье) – однако к настоящему времени эти резервы сокращаются. Россия не смогла в полной мере воспользоваться благоприятной конъюнктурой и стремлением соотечественников вернуться в Россию (во многом из-за негибкой иммиграционной политики).

По имеющимся оценкам, к 2050 году население России составит от 83 до 115 млн. чел. В частности, в среднесрочной программе социально-экономического развития, подготовленной Министерством экономического развития РФ, указывается, что при сохранении нынешних темпов миграции к 2025 численность россиян сократится примерно до 120 млн., а к 2050 – до 100 млн. человек. Прогноз ООН – 115 млн. чел., прогноз Института социально-политических исследований РАН – 83 млн. чел.

Премьер-министр РФ Владимир Путин заявил, что Россия заинтересована в привлечении квалифицированных  трудовых ресурсов из-за рубежа и отметил, что регулирование миграционных потоков отражается не только на экономике, но и на межнациональных отношениях.

«Регулирование миграционных потоков - очень важный инструмент, прежде всего, работы в экономике, он отражается очень серьезным импульсом  на социальных вопросах, на межнациональных  и так далее. Россия заинтересована, прежде всего, конечно, в квалифицированных специалистах», - сказал Путин на встрече с директором ФМС Константином Ромодановским.

Он сообщил, что среди иностранцев, получающих разрешение на работу и патентов в России, лидируют граждане Узбекистана, по числу разрешений на работу квалифицированными специалистами на первый план выходят Китай и Украина.

«А высококвалифицированные  специалисты - это уже Германия, Англия, Франция, США. Это четкий ответ на то, что законодательство работает эффективно и, я думаю, что оно в перспективе даст положительные результаты», - сказал Ромодановский.

Глава ФМС сообщил, что  в России более полумиллиарда рублей поступило в казну после введения в России миграционных патентов для граждан СНГ, которые приезжают в Россию работать у физических лиц - нянями, горничными, в сфере строительства.

Директор ведомства проинформировал  Путина о том, что ФМС предлагает усилить работу в сфере миграционного  контроля. «Те инструменты, которые  действуют сейчас, показывают, что  есть резервы», - сказал Ромодановский.

«Один из элементов - иностранный  гражданин, не уплатив штраф, выехал. У нас 200 тыс. таких граждан - бюджет потерял около полумиллиарда  рублей. Здесь нужно наводить порядок, видимо, вырабатывать механизмы по недопуску этих граждан на территорию РФ», - сказал Ромодановский.

По его словам, в России уже работает механизм, который позволяет  не допускать на территорию страны иностранцев, которые дважды нарушили Кодекс об административных правонарушениях.

«Это действенная мера. Мы более 60 тысяч человек не допустили  в прошлом году на территорию РФ, и будем продолжать в этом направлении  работать. Таким образом, мы не тратим деньги на выдворение, мы не позволяем группе риска прибывать в Россию и вести себя неподобающим образом. Кто не уважает наши законы, пусть остаются у себя», - сказал Ромодановский.

Глава ФМС проинформировал  Путина о том, что Служба разработала  интерактивную карту, которая показывает общее число иностранцев, находящихся  на территории России.

«Здесь мы можем увидеть  региональный срез любого региона: количество въездов, количество иностранных граждан, количество полученных виз - все параметры, которые в той или иной мере интересуют миграционную службу. Здесь разным цветом отображено количество прибывающих граждан, в данном случае на Чукотке», - рассказал глава ФМС.

«По любому субъекту мы можем  получить такую картину: и количество иностранных граждан, и количество документов, которые они получили, виз, приглашений - все отражается на этой карте. Это концентрация нашей  информационной системы и она  подтверждается электронным досье  на каждого иностранного гражданина», - сказал Ромодановский.

Как писали «Актуальные комментарии», ранее премьер-министр РФ Владимир Путин заявил, что процесс привлечения трудовых ресурсов не должен провоцировать напряженность в обществе.

«Российская экономика нуждается  в привлечении трудовых ресурсов. Но этот процесс должен быть сбалансирован  и не порождать риски, не провоцировать  напряженность в обществе», - сказал Путин в ходе совещания по вопросу  «О предварительных результатах  экспертной работы по актуальным проблемам  социально-экономической стратегии  России на период до 2020 года».

6,2 млрд. рублей в 2011 году будет выделено на стимулирование среднего и малого бизнеса. Это востребованная мера как по снижению социального недовольства, так и по общему оздоровлению экономики.

Пособие на открытие собственного дела увеличено с 58 800 рублей (2009 год) до более чем 100 000 рублей. Ключевое условие для получения большего пособия — создание новых рабочих мест для безработных.

Одной из мер снижения напряженности  на рынке труда в 2011 должна стать  организация стажировок для выпускников  вузов, находящихся под риском нетрудоустройства. В программе антикризисных мер на 2011 год указано, что стажировки могут пройти 85,3 тысячи выпускников образовательных учреждений.