Управление трудовыми ресурсами

Управление трудовыми ресурсами - профессиональная деятельность, направленная на максимально эффективное функционирование работников на основе принципа социального партнерства. Она включает ряд специальных функций. Так, планируется потребность в трудовых ресурсах, ведется подбор и расстановка персонала, организуется его труд, оцениваются результаты труда, проводятся меры по его стимулированию, учитывается мотивация труда.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами на макро и микро уровне 6
1.1. Понятие и содержание трудовых ресурсов 6
1.2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал организации 11
1.3. Микро – нормирование труда 13
2. Анализ управления трудовыми ресурсами на микро уровне на примере научно-производственной фирмы «ИНТЕК» 23
2.1. Общая характеристика предприятия, его показатели в управление трудовыми ресурсами 23
2.2. Анализ трудовых ресурсов на данном предприятии 28
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии управления трудовыми ресурсами 32
2.4. Экономическая оценка рекомендуемых мероприятий 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43