Заработная плата и ее регулирование

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально- экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В связи с переходом к новой экономической модели, основанной на рыночных принципах возникает необходимость исследования изменений, касающихся оплаты труда как категории, сферы наёмного труда. Так же, в связи с изменениями в отношениях между трудом и капиталом, резко обострился вопрос о размерах заработной платы и жизненном уровне работников наёмного труда

Введение
1. Рынок труда и его функционирование
1.1 Рынок труда, регулирование кадрового потенциала и занятости
1.2 Занятость и безработица: понятие и показатели
1.3 Государственное регулирование занятости и рынка труда
2. Заработная плата и ее регулирование
2.1. Сущность заработной платы и ее основные функции
Список используемой литературы