Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2012 в 21:14, реферат
Целью данной работы является рассмотрение заработной платы как цены труда. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо в данной работе:
- исследовать и обобщить нормативные акты по регулированию заработной платы;
- рассмотреть понятие заработной платы как экономической категории;
- изучить системы и формы оплаты труда;
Введение……………………………………………………………………………...3
1.Заработная плата как экономическая категория…………………………………5
2.Системы и формы оплаты труда…...……………………………………………10
3. Понятие номинальной и реальной заработной платы.………………………..17
Заключение………………………………………………………………………….18
Список использованных источников……………………………………………...20
Итак, в ходе написания работы выяснено, что заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
Существуют следующие функции заработной платы: функция распределения, социальная функция и стимулирующая (мотивационная) функция.
В настоящее время действующая система оплаты труда основана на трех основных принципах.
Во-первых, предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности и хозяйствования, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда при условии, что проведение всех мер по повышению оплаты труда осуществляется предприятиями исключительно за счет их собственных средств без выделения на эти цели ассигнований из бюджета.
Во-вторых, в целях социальной защиты работающих в период перехода к рыночным отношениям осуществляется государственная регламентация минимальной оплаты труда посредством сохранения тарифной системы, обязательной для всех звеньев народного хозяйства. Она позволит обеспечить работникам даже самой низкой квалификации нормальное воспроизводство рабочей силы независимо от форм собственности, в рамках которой они трудятся. Социальная защита населения обеспечивается государством также через введение минимального потребительского бюджета и индексации доходов населения.
И, в-третьих, устранение уравнительности в оплате труда и снятие ограничений ее роста, зависимость оплаты труда работников от количества и качества затраченного ими труда и конечных результатов работы коллектива.
Список использованных источников