Общие понятия о формировании первого впечатления о человеке

2. Помимо внешней привлекательности  важнейшее значение имеет невербальное  поведение человека.

 Особое место занимает  взгляд человека. Если человек  не отводит взгляд, не смотрит  «мимо» другого, не опускает глаза  вниз, то о нем складывается  более уверенного, более доброжелательного, и это связано со сложившемся  у людей в прошлом опыта  представления о том, что, с одной  стороны, волевой по натуре человек  не боится смотреть в глаза  людям, с другой - если человек  на нас задерживает свой взор, значит, мы ему чем-то интересны.

 Оказалось, важна также  поза, в которой находится человек  во время разговора. Людям больше  нравятся те, кто во время разговора  наклоняют свой корпус вперед, по сравнению с теми, кто отклоняет  его назад.

 Установлен факт существования  для каждого человека (находящегося  в привычной для него обстановке) дистанции, которая должна разделять  его и незнакомого человека, чтобы  это не вызывало раздражения. Величина этого расстояния зависит  от роста людей, их пола, нервно-психического  состояния, намерений, имеющихся по  отношению к человеку, о котором  они пытаются составить мнение. Например, женщины предпочитают  несколько меньшую дистанцию  такого общения, мужчины - большую. С  нравящимися людьми разговаривают  на более близкой дистанции. По  этому признаку можно определить  отношение собеседника к себе. При официальном общении или  настороженном отношении стараются  расположиться немного дальше.

3. Отношение к людям

 Больший эффект на  восприятие постороннего человека  будет накладывать его позитивное  отношение к людям. Благодаря  этому эффекту может происходить  общая переоценка незнакомого  человека. Чтобы собеседник почувствовал  хорошее отношение к себе, нужно  проявить внимание и интерес  к нему. Здесь важно не перегнуть  палку, чтобы не произвести впечатление  либо льстеца, либо манипулятора.

4. Речь и голос

 Мы неосознанно связываем  звучание голоса с определенными  характеристиками личности. Поэтому, даже, когда мы не видим человека, а только слышим его, то у  нас все равно возникает представление  о собеседнике и кое-то мнение  о его характере. С визгливым  голосом устойчиво ассоциируется  неуравновешенная или истеричная  персона. Быстрая, но слегка сбивчивая  речь будет выдавать неуверенность. Томный голос обнаруживает чувственную, но осторожную натуру. А вяло  говорящий и растягивающий слова  человек может произвести впечатление  недотепы. Звонкий же голос, чаще  всего, указывает на жизнерадостный  нрав.

 При восприятии человека  также обращают внимание на  словесные обороты, часто употребляемые  слова и выражения, интонации, твердость  звучания, темп речи и артикуляцию. В голосе отражаются мысли. Если  мы думаем о чем-то суровом  или неприятном, то голос становится  тверже. Если думаем о близком  человеке, то в голосе появляется  мягкость. Помимо этого, значение  имеет стиль и содержание –  анализируя их, нетрудно понять  культурный уровень человека. Уже  после нескольких минут разговора  собеседник сформирует представление  и о том, насколько вы доброжелательны, надежны, о какой степени доверия  с вами может идти речь. Интересную  закономерность установили ученые  – они считают, что эмоции гнева  и страха делают звучание голоса  более старым, а эмоции радости  «уменьшают» возраст.

5. Особенности оформления  внешности человека, такие как  одежда, прическа, косметика также  оказывают воздействие на складывающееся  впечатление. Общее правило в  подборе одежды гласит: «Выбирайте  тот стиль одежды, который приемлем  там, куда вы собираетесь». В некоторых  обстоятельствах стиль работает  как опознавательная система  «свой-чужой». Если стили принципиально  совпадают, то вас принимают за  «своего», и это облегчает коммуникацию  с незнакомыми людьми. Платье, костюм  заставляют приписывать человеку  определенные качества. Например, человеку  в военной форме, приписывались  такие качества, как дисциплинированность, аккуратность, настойчивость. Вообще  к подбору одежды необходимо  относится очень тщательно, учитывая  свой цветотип и пропорции фигуры.

6. Оказывается, и отдельные  сравнительно частные детали  во внешнем облике человека  могут воздействовать на формирующееся  о нем впечатление. Например, очки. Положительное воздействие очков  учитывается в деловом мире, где  многие деловые люди носят  очки без диоптрий (и без затемнения) только для того, чтобы произвести  лучшее впечатление. Совсем другое отношение к очкам с затемненными стеклами. Они не позволяют видеть глаза собеседника и потому раздражают партнера по общению. В результате тот наделяет человека, не снявшего такие очки на время разговора, всевозможными отрицательными качествами: невоспитанностью, скрытностью, лживостью.

 Или сотовый телефон. Еще не так давно, наличие сотового  телефона выделяло человека, и  было признаком определенного  статуса, хотя в факте наличия  аппарата ничего и не выдавало  его персональных особенностей. Сейчас телефон может довольно  много сказать о его обладателе. Ведь выбирая звук, мы отдаем  предпочтение тому, что гармонирует  с нашими ощущениями, что соответствует  каким-то проявлениям нашего характера, что соответствует сообщению, которое  мы посылаем вовне. Веселую музыку  выбирают энергичные люди, предпочитающие  активный образ жизни. Если вы  слышите очень необычные звуки, то, скорее всего, это говорит  о желании владельца привлечь  к себе внимание. Творческие люди  с яркой индивидуальностью, как  правило, подбирают редкие, не зависящие  от моды мелодии. Стремление же  установить новейшие хиты, указывает  на непостоянство характера.

Чтобы первое впечатление о человеке не было ошибочным

Если вы хотите, чтобы ваше первое впечатление о человеке не было ошибочным, учитывайте, что на ваше восприятие человека могут оказать влияние следующие факторы:

• Эффект установки

 В жизни большинство  людей благожелательно подходят  к оценке незнакомого человека, многие люди склонны даже не  замечать его явных недостатков. Однако есть люди, которые предпочитают  сомневаться в положительных  качествах объекта наблюдения.

• Настроение

 Человек в хорошем  настроении всех окружающих его  лиц оценивает в основном в  светлых тонах и сам вызывает  у них симпатию. И наоборот, человек, пребывающий в депрессии, не только  сам видит все в сером цвете, но и к себе вызывает неприязненное  отношение. Поэтому психическое  состояние наблюдателя (наблюдаемого) может являться источником ошибок  в оценке личности.

• Упрощение

 Известно, что первое  впечатление всегда неполно и  фрагментно, ведь человек очень  сложен. Однако мы склонны к  упрощению при восприятии людей. Нередко люди по какому-то одному  факту делают выводы, закрепляют  их в своем сознании и потом  с трудом меняют. У людей авторитарного  типа эта тенденция наиболее  выражена: они стремятся к простоте  и видят мир только в черном  или белом цвете, не замечают  переходных тонов, причем чем  ярче выражена у них авторитарность, тем сильнее их категоричность  в оценках людей.

• Превосходство

 Когда мы встречаем  человека, в чем-то нас превосходящего (престижная машина, модная одежда, дорогие аксессуары, речь, богатая  непонятными терминами, деньги, власть  и т.д.), как правило, мы его переоцениваем, то есть относимся к нему  хорошо заранее, психологически  выдаём такому человеку аванс  доверия.

• Отношение

 Если незнакомый человек  относится к нам хорошо, без  агрессии, с пониманием, если он  помогает нам в чем-то, то мы, естественно, начинаем переоценивать  его. И, как в ошибке превосходства, будем авансировать ему доверие, не вникая в суть его личности, не разбираясь в недостатках. Для нас такой человек изначально хороший. И все наши дальнейшие отношения с ним будут строиться именно на этих позициях. Мы подсознательно начинаем приписывать ему положительные характеристики и отбрасывать возможные негативные.

• Стереотипы

 Если наблюдаемый отличается  от нас по какому-то характерному  признаку, то это отличие, бросаясь  в глаза, вызывает у нас строго  определенные стандартные образы, т. е. стереотипы. Это групповые и  этнические стереотипы, стереотипы, связанные с внешним видом (высокий  — низкий; толстый — тощий; орлиный  нос, сократовский лоб и т. д.), а также стереотипы, касающиеся  физической ущербности, особенно  экспрессивных движений (походка, мимика, жесты), особенностей голоса и  речи. Такие стереотипы, мешающие  правильному восприятию человека, имеются во всех культурах. Знание  стереотипов восприятия с учетом  различных национальностей в  значительной степени способствует  избавлению от ошибок поведения  при интерпретации намерений  людей.

• Мнение других лиц

 Нередко даже самого  общего мнения об интересующем  нас лице достаточно, чтобы оно  подействовало на нашу оценку  этого лица. Если нам дали характеристику  объекта нашего интереса или  высказали самое поверхностное  суждение о нем, то при встрече  мы стараемся уложить поведение  объекта в рамки определенного  шаблона, сформированного под влиянием  чужого, возможно, не совсем объективного  мнения.

 

Советы, как произвести хорошее впечатление

• Запомните имя

Убедитесь, что вы хорошо запомнили имя представленного вам человека. Если вы не сможете вспомнить его имя при следующей встрече, у этого человека может сложиться впечатление, что вам было неинтересно знакомство с ним.

• Улыбнитесь и обменяйтесь рукопожатием

Представьте ваши чувства, если при знакомстве с вами человек будет уклоняться от зрительного контакта или откажется пожать руку. Два простых шага к дружественным, доверительным отношениям - теплая улыбка и рукопожатие - твердое, но не настолько, чтобы оно могло сломать чьи-то пальцы.

• Будьте пунктуальны

Пунктуальность также очень важна. Опоздание создаст о вас плохое впечатление еще прежде, чем человек встретит вас; это не самое хорошее начало знакомства. Ваша пунктуальность говорит о том, что вы организованы и умеете ценить время, как свое, так и чужое.

Не стоит также приходить слишком рано. Если вы придете на деловую встречу раньше назначенного времени, вам придется ждать в офисе, что может принести неудобство и вам, и другим людям. Приходить раньше времени в гости - ужасно невежливо. Только представьте, как вы будете себя чувствовать, когда хозяева дома будут бегать вокруг вас с пылесосом.

• Обратите внимание на внешний вид

Уделите достаточное внимание вашей одежде, она должна быть опрятной, хорошо выглядеть, производить хорошее впечатление и соответствовать ситуации. Это означает, что для деловой встречи лучше выбрать строгий костюм, для встречи с родителями своей половины - аккуратную, опрятную одежду, для собеседования в рекламном агенстве - креативный, яркий наряд. Независимо от стиля вашей одежды, неизменным остается одно - она должна быть чистой. Даже если вы и в мыслях не можете представить себе, что появитесь где-либо, распространяя запах пота или с сальными волосами, удостоверьтесь все ли в порядке с вашей внешностью еще раз.

• Преподнесите маленький подарок

В большинстве случаев небольшой подарок, преподнесенный при встрече, станет приятным жестом. Не рекомендуется наличие такового на собеседованиях или при приеме на работу, поскольку в таких ситуациях подарок может быть воспринят как попытка взятничества. Но как насчет коробки конфет для вашего клиента или бутылки вина для хозяев вечеринки, на которую вы приглашены?

• Следите за речью

При общении с малознакомыми людьми тщательно следите за своей речью. Старайтесь не использовать в ней черный юмор, ругательства и т.д. Особенно это касается общения с людьми старшего возраста и деловыми партнерами. Помните, что одна и та же шутка, рассказанная во время деловой встречи и вне ее, может быть воспринята по -разному.

• Настройтесь позитивно

Многие люди отпугивают от себя тем, что постоянно ворчат. Даже если вам пришлость совершить ужасную поездку, чтобы добраться до места встречи, или если у вас возникли проблемы со здоровьем, вашим новым знакомым не обязательно знать об этом в подробностях. Оставайтесь оптимистом, и люди потянутся к вам.

 

Заключение

Итак, формирующееся на основе кратковременного контакта с человеком первое представление о нем – это сложный психологический процесс. При этом на формирование первого впечатления влияют не только определенные особенности личности, которая является объектом познания, но и личностные качества познающего, воспринимающего человека: это и сформировавшиеся «эталоны», и закрепленные в сознании стереотипы, и степень уверенности человек в себе самом. И привычное его отношение к людям.

При формировании мнения о человеке на основе первого впечатления о человеке (что в нашей жизни зачастую необходимо) важно помнить, что первое познание не дает точного представления о человеке и никто не застрахован от ошибок. Не следует слишком категорично судить о людях по первому впечатлению.