Технология успеха в профессиальной деятельности

Конечно, нужно быть преданным своему шефу, готовым к услугам и поддержке, не конфликтовать и «не тянуть одеяло на себя». Но за несколько лет  такого служения и соблюдения правил игры новичок включается в систему  деловых связей и набирает «записную  книжку» собственных важных контактов.

Он перенимает образ жизни людей своего окружения, их стиль поведения и общения. От своего покровителя он получает своевременную помощь и бесценный  опыт движения наверх. Он становится «своим», его признают и ценят. Он входит в  «цепочки» взаимодействий, влияет на события и политику в данной организации. В любых условиях, - и в кризисных тоже, - при достижении определенного должного положения его приглашают или он самостоятельно переходит в другую организацию или профессиональную сферу. На новом месте он начинает с того, что создает уже свой «кабинет» соратников и единомышленников.

Итак, успешным становится человек, вошедший в систему  деловых контактов, имеющий солидную «записную книжку». Обычно он обладает такими качествами, как доброжелательность и открытость для любого общения, умение поддерживать длительные деловые  контакты без конфликтов в различных  сферах и социальных слоях, начиная  от рабочего и кончая министром. Он терпимо относится к людям  и обладает личным обаянием. Он тонко  чувствует конъюнктуру и в  то же время он умеет быть преданным  и надежным.

Уметь держать  удар. Задумайтесь над словами  Александра Бравермана, замминистра госимущества РФ: «Когда ты стремишься наверх, никто не будет подсаживать и гладить по головке. Если все выдержал - хорошо. Если сломался, никто не пожалеет. Надо уметь держать удар».

Делать  карьеру - это проходить испытание  на прочность. Надо иметь мужество спокойно переживать как взлеты, так и падения, выдерживать сопротивление конкурентов, доказывать свое превосходство. Как  показывает опыт, такое превосходство  касается не только уровня профессионализма, но прежде всего силы характера, стойкости, способности идти к своей цели, преодолевая препятствия.

Люди, успешно  делающие карьеру, воспринимают сопротивление  конкурентов как обычное дело. Они не жалуются и не паникуют. Они  так живут, это их образ жизни. Более того, они любят свою напряженную  жизнь, при помощи карьерной активности они «убегают» от скуки. Они ценят  азарт борьбы и достижения.

Уметь начинать «с нуля». В последние месяцы довольно часто от людей среднего возраста можно слышать, что «нужно уметь  начинать новое дело, если ты потерял  работу». Говорят так: «Карабкаешься  на вершину, только высунулся, - обвал! Ты снова внизу и снова вынужден карабкаться вверх». Мне встречался еще и такой образ: «Ползешь по подземелью, только высунулся наверх, - солнце, воздух. Но сверху кто-то ногой  резко закрывает люк, и ты снова  вынужден ползти».

Нам только кажется, что экономическая нестабильность последних лет вынуждает нас  начинать все с нуля, причем, не один раз. Просматривая карьерные биографии  многих известных людей, добившихся высокого социального и должностного положения, обязательно столкнешься  с тем, что два -три раза в жизни им пришлось терпеть неудачу и все терять. Однако они находили в себе силы снова подняться и снова стремиться вперед и вверх.

Не зависеть от статуса и положения. В своем  стремлении вверх успешные люди все  же не проявляют сверхзависимости от своего положения. С одной стороны, они очень уверенны в себе и  своих возможностях. Именно напористость и уверенность, даже при отсутствии яркого таланта, являются основными  причинами успеха в случае, если конкурентом выступает талантливый  человек, но стеснительный и неуверенный. С другой стороны, как это ни странно, они легко идут на снижение, переходя в другую сферу и организацию, быстро опережают конкурентов и  снова вырываются вверх.

Такую внутреннюю гибкость в стремлении делать карьеру  и в то же время готовности пойти  на снижение, если так складываются обстоятельства, у нас часто проявляют  женщины. Именно поэтому довольно часто  женщины становятся более успешными, чем мужчины.

Там, где  мужчина-работник, привыкший к высокому материальному доходу, персональной машине, охране и т.д., теряя все  это, «застревает» на своих амбициях и остро переживает жизненный  крах, женщина легко переходит  к простому быту, своей «шестерке» или «девятке», а то и к общественному  транспорту. В первую очередь ей важно сохранить за собой работу. Ее самооценка от работы не зависит, она рассуждает так: «Лишь бы дома все было хорошо, и дети были здоровы».

Многие  молодые люди сейчас получают неожиданное  повышение, поскольку уходит руководитель, который не может пережить резкое снижение в заработной плате. На его  место становится 21-23-летний исполняющий  обязанности, для которого деньги еще  не столь важны, имеет значение сам  факт повышения и возможность  набора опыта руководства людьми.

Сохраняют спокойствие, а значит, избегают потрясений те, кто сумели найти положительные  стороны в снижении и потере высокого должностного положения: освободилось время («Можно хоть выспаться, наконец!»), снизилась ответственность («Голова  не будет болеть!»), можно заняться своей профессией, которая когда-то была любимой и приносила удовлетворение (врач может лечить, доцент или профессор - читать лекции, писатель писать книги, а актер снова выйдет на сцену).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Сегодня, по сравнению с другими историческими  эпохами, все больше людей стремятся  к успеху. И все больше людей  его достигают. Наверное, никогда  еще не существовало столько возможностей для превращения мечты в реальность, как в наши дни.

Подавляющее число успешных людей начинали с  нуля, пробовали несколько раз, пока добились успеха. Но для этого они  что-то делали. Учились на своих ошибках, изучали опыт других людей и в конце концов достигали успеха.

Не ошибается  только тот, кто ничего не делает. Если вы хотите стать успешнее - увеличьте  количество ошибок, увеличьте количество ваших практических действий.

На протяжении веков педагогика и медицина представляли две главные области практического  приложения психологических знаний. На рубеже XX века индустриальный прогресс, обратив интересы психологии к производственной, трудовой деятельности, обусловил зарождение психотехники, под которой понималось использование психологии в экономике и промышленности.

Научная организация производства, проектирование трудовых процессов требовали точных знаний о нервно-психическом потенциале рабочих и возможностях его эффективного использования.

Если  вы до сих пор не стали успешным, значит, в первую очередь вам надо изменить себя. Приобрести те знания и  навыки, которые помогут вам дойти  до цели.

Слишком часто человеку свойственно нетерпение и желание изменить все в своей  жизни за один день, как в сказке. Но чего бы не хотел добиться человек - мечта изменить все и сразу так и остается мечтой, пустой надеждой на улучшение.

 

 

Список использованной литературы

 

1. Дружилов С.А. Психология профессионализма: Инженерно-психологический подход. – Харьков, 2011
2. Козлов Н. И. Формула успеха, или философия жизни эффективного человека. – М., 2002
3. Стрижак Л.Н. Психология и педагогика: Учебное пособие. - М.: МГИУ, 1999
4. Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. – М., 2000
5. http://pedlib.ru