Адаптація молодих спеціалістів до трудової діяльності

Актуальність проблеми. З появою ринку праці значна частина випускників вищої школи, виявилася недостатньо підготовленою до нових умов професійного самовизначення і самоствердження. Це створює у них психологічний дискомфорт, веде до дестабілізації особистості, до виникнення і наростання таких негативних психічних станів, як неспокій, емоційна напруженість, тривожність, що робить істотний вплив на психічне і фізичне здоров'я молодих фахівців.
У зв'язку з цим актуальною стає проблема адаптації молодих фахівців до сучасного ринку праці, виявлення умов її успішності, оптимізації.

ВСТУП
РОЗДІЛ І: ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ ДОСЛІДЖЕННЯ АДАПТАЦІЇ МОЛОДИХ СПЕЦІАЛІСТІВ ДО ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
1. 1. Вікові особливості раннього дорослого віку
1. 2. Характеристика психологічної готовності молодих спеціалістів до трудової діяльності
1. 3. Критерії та показники ефективної адаптації випускників вузів до трудової діяльності

РОЗДІЛ ІІ: ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОБЛЕМИ АДАПТАЦІЇ МОЛОДИХ СПЕЦІАЛІСТІВ ДО ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
2. 1.
2. 2.
2.3. Підсумковий аналіз результатів проведених досліджень

РОЗДІЛ ІІІ: ПРОФІЛАКТИКА ПРОФЕСІЙНОЇ ДЕЗАДАПТАЦІЇ МОЛОДИХ СПЕЦІАЛІСТІВ
3.1. Рекомендації молодим фахівцям при побудові успішної кар'єри.
3.2. Тренінг соціально-психологічної адаптації та підготовки студентів-випускників до процедури працевлаштування.

Висновки
Список використаних джерел