Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2012 в 07:36, курсовая работа
Поэтому цель данной работы – рассмотреть и изучить основы процесса глобализации и рассмотреть конфликты, вызванные этим процессом.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач :
изучение теоретических аспектов глобализации, а также преимуществ и недостатков этого процесса;
анализ конфликтов, возникающих при процессе глобализации;
обоснование способов устранения конфликтов;
изучение различной информации ученых, которые уделяли внимание данным проблемам и предоставление наиболее обоснованных материалов.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….
1. СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА ГЛОБАЛИЗАЦИИ………………………………………
1.1. Основные методологические подходы к определению понятия глобализации..
1.2. Преимущества и недостатки процесса глобализации…………………………….
2. АНАЛИЗ КОНФЛИКТОВ, КОТОРЫЕ ВЫЗВАНЫ НЕДОСТАТКАМИ ПРОЦЕССА ГЛОБАЛИЗАЦИИ………………………………………………………...
2.1. Межэтнический конфликт………………………………………………………….
2.2. Межгосударственный конфликт…………………………………………………...
2.3. Политический конфликт……………………………………………………………
3. СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ, ВЫЗВАННЫХ НЕДОСТАТКАМИ ПРОЦЕССА ГЛОБАЛИЗАЦИИ………………………………………………………...
3.1. Пути решения межэтнических конфликтов……………………………………….
3.2. Способы предотвращения межгосударственных конфликтов……………………
3.3. Способы урегулирования политических конфликтов…………………………….
ВЫВОДЫ…………………………………………………………………………………
ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………..
Специфика объекта и субъектов политических конфликтов придает им ряд характерных особенностей, отличающих этот вид межгрупповых конфликтов от всех других:
Ввиду сложности и многослойности политической сферы классификация свойственных ей конфликтов не может не быть многомерной. Традиционно наиболее общими основаниями выделения политических конфликтов разного типа выступают:
По первому основанию различают внутриполитические и внешнеполитические (межгосударственные) конфликты. По второму — конфликты тоталитарных и демократических политических систем. По третьему — конфликты интересов, статусно - ролевые, а также конфликты ценностей и идентификации. Типы конфликтов представлены в приложении А.
3. СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ,
ВЫЗВАННЫХ НЕДОСТАТКАМИ
3.1. Пути решения межэтнических конфликтов.
ПОДХОДЫ
«Рисунок 3.1. – Урегулирование межнациональных конфликтов».
Система урегулирования межнациональных конфликтов может быть создана на основе сочетания институционального и инструментального подходов.
Институциональный подход — создание сети организаций, особой инфраструктуры предотвращения и урегулирования внутренних конфликтов.
Инструментальный подход — умелое сочетание конкретных мер регулирующего воздействия на межэтнический конфликт.
Среди решений урегулирования межнациональных конфликтов выделяют:
тактические решения, которые направлены на регулирование конфликтов
путем силового, в том числе экономического, давления на его участников или
посредством налаживания переговорного процесса;
оперативные решения, которые связаны с разовыми действиями, направленными на ограничение разрастания конфликтов или на устранение последствий
конфликтов и т. п.; стратегические решения, которые ориентированы на предупреждение кризисов в межнациональных отношениях на основе заблаговременного создания правовых, политических, экономических и социально-психологических условий безболезненного решения проблем.
Существует пять способов разрешения межэтнических конфликтов.
Первый способ можно условно
назвать геттоизацией (от слова «гетто»).
Он реализуется в ситуациях, когда
человек прибывает в другое общество,
но старается или вынужден (из-за
незнания языка, природной робости,
иного вероисповедания или по
каким-либо другим причинам) избегать
всякого соприкосновения с
Второй способ разрешения
конфликтов - ассимиляция, противоположная
по сути геттоизации. В случае ассимиляции
индивид полностью отказывается
от своей культуры и стремится
целиком усвоить необходимый
для жизни багаж чужой
Третий способ разрешения конфликтов – промежуточный, состоящий в культурном обмене и взаимодействии. Для того чтобы обмен осуществлялся адекватно, то есть приносил пользу и обогащал обе стороны, нужны благожелательность и открытость с обеих сторон, что на практике встречается, к сожалению, чрезвычайно редко, особенно если стороны изначально неравны. Вообще же результаты такого взаимодействия не всегда очевидны в самый момент его осуществления. Они становятся видимыми и весомыми лишь по прошествии значительного времени.
Четвертый способ решения конфликтов - частичная ассимиляция, когда индивид жертвует своей культурой в пользу инокультурной среды в какой-либо одной из сфер жизни: например, на работе он руководствуется нормами и требованиями инокультурной среды, а в семье, на досуге, в религиозной сфере - нормами своей традиционной культуры. Такая практика преодоления культурных противоречий, пожалуй, наиболее распространена. Эмигранты обычно ассимилируются частично, разделяя свою жизнь как бы на две неравные половины. Как правило, ассимиляция оказывается частичной либо когда невозможна геттоизация, полная изоляция от окружающей культурной среды, либо когда по разным причинам невозможна полная ассимиляция. Но частичная ассимиляция может быть также вполне намеренным позитивным результатом межэтнического взаимодействия.
И, наконец, пятый способ разрешения конфликтов - культурная колонизация. Определить механизм колонизации в самом общем виде очень просто. О колонизации можно вести речь тогда, когда представители чужого этноса, прибыв в страну, активно навязывают титульному этносу собственные ценности, нормы и модели поведения. При этом имеется в виду не колонизация в политическом смысле, которая является лишь одной из многочисленных форм культурной колонизации, причем не самой действенной ее формой. Известно, что превращение какого-то государства или территории в колонию часто сопровождалось не столько культурной колонизацией, сколько геттоизацией пришельцев, которые жили, почти не соприкасаясь с автохтонной культурой, а потому практически не воздействуя на нее.
Гораздо более действенной
формой культурной колонизации является
широко распространившаяся практика помощи
слаборазвитым странам со стороны
индустриальных государств. Например,
когда западная фирма осуществляет
строительство ирригационного канала
в засушливой африканской или
ближневосточной стране, она не только
внедряет новые модели технологической
и организационной культуры, к
которой вынуждено
Переговоры должны вестись таким образом, чтобы каждая сторона стремилась найти удовлетворительные решения не только для себя, но и для партнера. Как говорят конфликтологи, надо сменить модель «выигрыш - проигрыш» на модели «выигрыш - выигрыш» или «проигрыш - проигрыш». Каждый шаг в переговорном процессе следует закреплять документально.
Полезным считается участие в переговорах посредников и медиаторов. В особо сложных ситуациях легитимность договоренностям придает участие представителей международных организаций.
Урегулирование конфликтов
- это всегда очень сложный процесс,
граничащий с искусством. Поэтому
все возможные усилия должны быть
сконцентрированы на предупреждении конфликтов.
Ведь даже худой мир всегда предпочтительнее
доброй ссоры, особенно в межэтнических
отношениях. . [6,c.151]
3.2. Способы предотвращения межгосударственных конфликтов.
«Рисунок 3.2. – Основные направления предотвращения межгосударственных
конфликтов».
Предотвращение
Основные направления предотвращения межгосударственных конфликтов определяются исходя из принципов демократического развития мира (А. Богданов, А. Глухова, А. Кокошин, Б. Краснов, О. Рыжов).
1. Интернационализация жизни
2. Строгое соблюдение всеми
3. Снижение уровня военного
4. Усиление роли международных
межправительственных
Проблема предотвращения применения
военной силы во внешнеполитической
практике — сегодня одна из самых
актуальных. Решение ее гарантирует
общецивилизационный прогресс и
способствует предотвращению конфликтов
во внутриполитической жизни государств. .
[7,c.148]