Конфликтология как наука

Тема 1. КОНФЛИКТОЛОГИЯ КАК НАУКА 
 
Вопросы:  1. История отечественной конфликтологии. 
 
2. Характеристика основных этапов развития зарубежной конфликтолог 
 
 I.История отечественной конфликтологии 
 
Первые отечественные публикации, посвященные проблеме конфликта, появились в начале 20-х годов. В них проблема конфликта впервые выделяется как самостоятельная, в названиях работ появляется само понятие "конфликт" и его производные. Как самостоятельная наука конфликтология в России существует с начала 90-х годов.  
По мнению А.Анцупова и А.Шипилова, в истории отечественной конфликтологии можно выделить несколько периодов. 
 
^ 1 период - до 1924 года. В течение этого периода конфликтологические идеи зарождаются и развиваются как практическое знание людьми принципов, правил и приемов поведения в реальных конфликтах, запечатленное в философии, религии, литературе, народном творчестве. В этот же период начинают накапливаться и первые научные знания о конфликтах. Конфликт изучается в рамках философии, права, психологии, но не выделяется как самостоятельное явление. 
 
^ 2 период - 1924-1990 годы. Период зарождения, становления и развития частных конфликтологических наук - отраслей конфликтологии. В это время конфликт начинает изучаться как самостоятельное явление в рамках сначала двух наук (правоведение и социология), а к концу периода - 11. Интенсивность исследования конфликта постоянно увеличивается. 
 
^ Второй период включает 4 этапа: 
 
Первый этап - 1924-1934 гг. 
 
Охватывает первую "волну" публикаций. Появляются работы по проблеме конфликта в правоведении, социологии, математике, социобиологии. 
 
Второй этап - 1935-1948 гг. 
 
Характеризуется практически полным отсутствием публикаций. Это связано с Великой отечественной войной и обстановкой в стране в целом. 
 
Третий этап - 1949-1972 гг. 
 
Ежегодно публикуются работы по проблеме конфликта, защищаются первые 25 кандидатских диссертаций, исследования конфликта как самостоятельного явления начинаются в философии, педагогике, исторических и политических науках. 
 
Четвертый этап - 1973-1989 гг. 
 
Ежегодно публикуется не менее 35 работ по проблеме конфликта, защищаются первые докторские диссертации. 
 
^ 3 период - 1990 год - настоящее время 
 
Появляются первые междисциплинарные исследования, конфликтология начинает выделяться в самостоятельную науку, наблюдается резкое увеличение ежегодного количества публикаций (от 60 до 250), создаются центры, группы по исследованию и урегулированию конфликтов. 
 

Тема 2. КОНФЛИКТ КАК ОСНОВНАЯ КАТЕГОРИЯ  КОНФЛИКТОЛОГИИ. 
 
Вопросы: 1. Понятие конфликта; 
2. Конфликт как тип трудной ситуации; 
 
I. Понятие конфликта 
 
Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, т.е. весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе (вспомним античных философов). 
 
Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Именно такое определение конфликта дает психологический словарь. 
 
Мы возьмем за основу следующее определение конфликта: 
 
под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. 
 
Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. А также состояние противоборства между ними. 
 
 II. Конфликт как тип трудной ситуации 
 
Если исходить из психологической сущности конфликта, то он может быть рассмотрен как один из типов трудных ситуаций, возникающих в процессе жизнедеятельности человека и социальной группы. 
 
Общие признаки трудной ситуации таковы: 
 
-наличие трудности, осознание личностью угрозы, препятствия на пути реализации каких-либо целей, мотивов; 
 
-состояние психической напряженности как реакция личности на трудность, преодоление которой значимо для субъекта; 
 
-заметное изменение привычных параметров деятельности, поведения, общения, выход за рамки "обыкновенности". 
 
Основные виды трудных ситуаций: 
 
-ситуация деятельности, 
 
-ситуация социального взаимодействия 
 
-ситуация внутриличностного плана. 
 
В зависимости от того, как воспринимается угроза, трудные ситуации могут иметь три уровня: 
 
1) трудности, как  потенциальная угроза (проблемные ситуации деятельности, проблемные ситуации взаимодействия и внутренние затруднения); 
 
2) трудность как  непосредственная  угроза (критические, аварийные ситуации деятельности, предконфликтные ситуации взаимодействия, внутриличностные конфликты); 
 
3) трудности как  реализующаяся  угроза (экстремальные, в том числе и боевые, ситуации, конфликтные ситуации и внутриличностные кризисы). 
 
 
Разберем подробнее все типы трудных ситуаций. 
 
Проблемные ситуации деятельности отличаются новой задачей, которая решается в обычны обстоятельствах. Такие ситуации требуют мобилизации познавательных способностей человека и эмоциональной устойчивости. 
 
Критические ситуации связаны с заметно меняющимися условиями, в которых протекает деятельность 
 
Экстремальные ситуации представляют собой крайнее проявление трудных ситуаций, требуют максимального напряжения психических и физических сил человека для выхода из них. 
 
 
Внутриличностные затруднения - относительно несложные проблемы внутренней жизни человека. Представляют собой психические состояния сомнения, нерешительности, ненайденного выхода, отсутствие решения проблемы. 
 
Внутриличностные конфликты - наиболее обширный тип внутриличностных трудных ситуаций. Острота протекания внутриличностного конфликта зависит от восприятия личностью значимости трудной ситуации, ее психологической устойчивости. 
 
Внутриличностные (жизненные) кризисы выступают как особые относительно положительные периоды жизни личности, характеризующиеся заметными психологическими изменениями. Выделяют возрастные, невротические и травматические кризисы. Кроме того, внутриличностные кризисы подразделяются по деятельностному критерию (кризис операциональной стороны жизнедеятельности: «не знаю, как жить дальше»; кризис мотивационно-целевой стороны жизнедеятельности: «не знаю, для чего жить дальше»; кризис смысловой стороны: «не знаю, зачем вообще жить дальше»). Как правило, внутриличностные кризисы являются своеобразными поворотными пунктами жизненного пути личности, сопровождаются перестройкой смысловых структур сознания личности, возможной переориентацией на новые ценности и цели. 

Тематика рефератов

1.  Понятие конфликта в философии, социологии, психологии и конфликтологии.

2.  Становление конфликтологии как науки.

3.  Классики социологии о конфликтах (О. Конт, Г. Спенсер, К. Маркс,  Э.  Дюркгейм ).

4.  Психоаналититческая концепция социального конфликта.

5.     Структурно-функциональный подход к сущности социального конфликта. Т.Парсонс о конфликте как социальной аномалии.

6.     Современные конфликтологические концепции.

7.     Конфликт в понимании А.Турена.

8.     Общая теория конфликта К.Боулдинга.

9.     Неофрейдистское направление в конфликтологии.

10. Становление и развитие отечественной конфликтологии.

11. Конфликт как форма социального взаимодействия.

12. Сотрудничество и конфликт.

13. Типология конфликтных личностей.

14. Личностные особенности возникновения конфликтов.

15. Групповые особенности возникновения конфликтов в организации.

16. Конфликты в условиях специализированного высшего учебного заведения.

17. Формы проявления социальной напряженности и типы реагирования на причины ее возникновения.

18. Взаимосвязь конфликтных ситуаций и стрессовых состояний.

19. Концепция трансактного анализа Э.Берна.

20. Модели изучения конфликта: структурная и процессуальная.

21. Методы предупреждения конфликтов в организациях.

22. Концепция К.Томаса и Р.Килменна. Стили конфликтного поведения.

23. Роль руководителя в управлении конфликтами.

24. Переговоры как одна из форм сотрудничества при разрешении конфликтов.

25. Юридический конфликт: сферы и механизмы.