Кризисы профессионального становления личности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 13:28, контрольная работа

Описание работы

Важное место в профессиональном становлении личности принадлежит кризисам. Кризисы профессионального становления выражаются в изменении темпа и вектора профессионального развития личности, сопровождаются перестройкой смысловых структур профессионального сознания, переориентацией на новые цели, коррекцией социально-профессиональной позиции. Это отмечали в своих работах психологи Л.И.Анцыферова, Н.В.Гришина, Э.Ф.Зеер, ЕА.Климов, А.К.Маркова, Л.М.Митина и др. Знание психологических механизмов, закономерностей и особенностей кризисных явлений позволит их учитывать и конструктивно преодолевать. Кризисы нельзя игнорировать, не замечать.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Типология кризисов личности
Глава 2. Психологические особенности кризисов профессионального становления
Глава 3. Факторы, влияющие на кризисы профессионального становления

Заключение
Список литературы

Скачать архив (21.97 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Готовая контрольная.doc

— 102.00 Кб (Скачать файл)

Кризисы могут протекать  кратковременно, бурно или постепенно, без ярко выраженных изменений профессионального  поведения. В любом случае они  порождают психическую напряженность, неудовлетворенность социально-профессиональной средой, собой.

Кризисные явления —  неотъемлемый атрибут динамического  процесса профессионального становления  личности. Степень осознания личностью  кризисов индивидуальна. Она зависит  от способа протекания кризисной ситуации, так как при благополучном ее прохождении человек редко осознает данное явление как кризис.

Наступление кризиса  обусловлено целым рядом факторов: постепенными качественными изменениями  способов выполнения деятельности, социально-профессиональной активностью личности, социально-экономическими условиями жизнедеятельности, возрастными психофизиологическими изменениями, а также полной поглощенностью профессиональной деятельностью. Однако на любой стадии профессионального становления в качестве фактора, детерминирующего возникновение кризиса, чаще выделяется социально-профессиональная активность.

Переживание кризиса  вызывает перестройку психологической  структуры личности, изменение социально-профессиональной направленности. Порождая психическую  напряженность, кризисы стимулируют профессиональное развитие личности. Переживая кризис, личность, как правило, поднимается на более высокий уровень развития.

Личность, находящаяся  в ситуации кризиса, нуждается в  своевременной психологической  поддержке и помощи руководителей, друзей. Компетентную помощь могут оказать практические психологи. Действенным средством преодоления кризисов являются тренинг личностного и профессионального роста. Семинары по выработке альтернативных сценариев профессионального становления, составление психобиографий и траекторий профессионального становления личности

 

 

Список литературы

 

1. Берн Э. Игры, в  которые играют люди. Люди, которые  играют в игры. М., 2002.

2. Зеер Э.Ф. Психология  профессий. Екатеринбург, 2004.

3. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.,2002.

4. Климов Е.А. Психология  профессионального самоопределения.  Ростов н/Д, 1996.

5. Психология самосознания: Хрестоматия / Ред.-сост. Д.Я. Райгородский. Самара, 2000.

6. Самосознание и защитные  механизмы личности: Хрестоматия / Ред.-сост. Д.Я. Райгородский. Самара, 2000.


Информация о работе Кризисы профессионального становления личности