Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2012 в 17:51, доклад
Д. Амирхан. Методика диагностики стресс-совладающего поведения
Суть
Возможности
Достоинства
Недостатки
Методика представляет собой краткий самооценочный опросник состоящий из 33 утверждений, определяющий базисные копинг-стратегии: разрешение проблем, поиск социальной поддержки, избегание; их выраженность в структуре совладающего со стрессом поведения.
Опросник может применяться для исследования лиц подросткового, юношеск
Методы исследования и диагностики стресса
Д. Амирхан.
Методика диагностики стресс-
Суть |
Возможности |
Достоинства |
Недостатки |
Методика представляет собой краткий самооценочный опросник состоящий из 33 утверждений, определяющий базисные копинг-стратегии: разрешение проблем, поиск социальной поддержки, избегание; их выраженность в структуре совладающего со стрессом поведения. |
Опросник может применяться для исследования лиц подросткового, юношеского возрастов и взрослых. Методика проводится фронтально - с целым классом или группой учащихся. |
Все ответы останутся неизвестными посторонним. Информация, полученная в результате диагностических исследований, может явиться надежным фундаментом для осознания наших взаимоотношений со стрессом и выработки эффективных стратегий совладения с ним. |
Методика применима преимущественно в целях предварительной экспресс - диагностики и не прошла полный цикл адаптации и стандартизации на отечественных выборах. |
Лемур – Тесье – Филлион. Шкала психологического стресса PSM – 25
Методика представляет собой ряд утверждений, которые нужно оценить по 8-балльной шкале. Предназначена для измерения феноменологической структуры переживаний стресса. Цель – измерение стрессовых ощущений в соматических, поведенческих, эмоциональных показателях. |
Вопросы сформулированы для нормальной популяции в возрасте от 18 до 65 лет применительно для разных профессиональных групп. |
Опросник описывает состояние человека, переживающего стресс, вследствие чего отпала необходимость в определении таких переменных, как стрессоры или патологии. PSM обладает достаточно хорошими психометрическими свойствами. |
При разработке методики авторы стремились устранить имеющиеся недостатки традиционных методов изучения стрессовых состояний |
С. Хобфолл. Стратегии преодоления стрессовых ситуаций (SACS)
Модель имеет две основные оси: просоциальная-асоциальная, активная-пассивная и одну дополнительную ось: прямая-непрямая. Они представляют измерения общих стратегий преодоления Шкала состоит из 54 утверждений, которые следует оценить от 1 до 5 баллов. |
Позволяет более дифференцированно подойти к различиям в преодолении. Также вносить коррекцию на уровне поведения и, следовательно, является перспективным с точки зрения возможности психологического вмешательства в процесс преодоления негативных последствий профессиональных стрессов. |
Стратегии являются более детальными, а также снимают некоторые ограничения, которые накладывают проблемно- и эмоционально-ориентированное «поведение преодоления» и гендер. Заключение о сходстве и различиях преодолевающего поведения данного индивида относительно исследуемой категории людей. |
Точность результата зависит, насколько верно реципиент дал свои ответы на вопросы. |
В.Б. Бойко. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания
Методика состоит из ряда суждений, на которые следует отвечать «да» или «нет» |
Предложенная методика дает подробную картину синдрома «эмоционального выгорания». Прежде всего надо обратить внимание на отдельно взятые симптомы. Методика позволяет увидеть ведущие симптомы «выгорания». осмысление показателей фаз развития стресса — « напряжение», «резистенция» и «истощение». |
Оперируя смысловым содержанием и количественными показателями, подсчитанными для разных фаз формирования синдрома «выгорания», можно дать достаточно объемную характеристику личности и, что не менее важно, наметить индивидуальные меры профилактики и психокоррекции. |
Однако сопоставление баллов, полученных для фаз, не правомерно, ибо не свидетельствует об их относительной роли или вкладе в синдром. Дело в том, что измеряемые в них явления существенно разные — реакция на внешние и внутренние факторы, приемы психологической защиты, состояние нервной системы. |
Маклин. Шкала организационного стресса
Методика состоит из утверждений, степень которых следует оценить, используя шкалу от «абсолютно верно» до «абсолютно неверно» |
Методика позволяет определить общий индекс организационного стресса и показатели: когнитивность, широта интересов, принятие ценностей других, гибкость поведения, активность и продуктивность деятельности. |
Измеряет восприимчивость к организационному стрессу, связанную с недостаточным умением общаться, принимать ценности других людей. Адекватно оценивать ситуацию без ущерба для своего здоровья и работоспособности, негибкостью поведения и пассивностью по отношению к активным формам отдыха и восстановления жизненных сил. |
Точность результата зависит, насколько верно реципиент дал свои ответы на вопросы. |
Литература:
Информация о работе Методы исследования и диагностики стресса