Професиональное консультирование

     • не принимается во внимание профессиональное развитие личности, изменение ее направленности, компетентности и профессионально  важных качеств;

     • консультируемый исключается из процесса принятия жизненно важного  для него решения.

     Решающее  значение в процессе принятия решения о выборе профессии имеют результаты диагностики. Консультируемому отводится пассивная роль. Диагноз однозначно определяет и прогноз будущей профессии.

     Другой  подход раскрывается в воспитательной концепции профконсультации. Сторонники этой концепции считают, что человека можно подготовить к выполнению любой профессии. Главное — правильно подобрать эффективные методы профессионального обучения. Отсюда и содержание этого типа профконсультации — изучение индивидуально-психологических особенностей человека и организация оптимального профессионального обучения.

     Основной  недостаток этого типа профконсультации — игнорирование психофизиологических различий людей. Успешность освоения ряда профессий, а также продуктивность выполнения деятельности определяются свойствами нервной системы, типологическими особенностями, и, конечно, такая оптимистическая трактовка профпригодность человека несостоятельна.

     Многие  недостатки рассмотренных двух типов  профконсультации исключает развивающая (активизирующая) консультация. Основное се содержание — активизация процесса формирования психологической готовности личности к профессиональному самоопределению. Главный момент в этой профконсультации — перенесение акцента с акта выбора профессии или рекомендации по решению профессионально обусловленной проблемы на психологическую подготовку личности к определению своей позиции и самостоятельному принятию решения.

     Важным  принципом этого типа консультирования является сотрудничество психолога  с клиентом. Неприемлемы навязывание собственного мнения, директивные рекомендации, давление. Акцент делается на осознании консультируемым своей проблемы, его самоопределении и выработке решения.

     Для компетентного проведения консультации психолог должен разбираться в современном  мире профессий, обладать фундаментальными знаниями в области общей и дифференциальной психологии, владеть методами психодиагностики и психотехнологиями профконсультирования. 

Заключение

профессиональное  консультирование психологическая  помощь

     Профконсультацию это процесс творческого взаимодействия консультанта и клиента, в результате которого человек осознанно подходит к формированию своего профессионального плана и определяет пути его реализации.

     Профессиональная  консультация проводится с учетом физических и психологических индивидуальных особенностей клиента, его общих и профессиональных интересов, склонностей и способностей, общего и специального образования и подготовки. При проведении консультации учитывают также потребности рынка труда, возможности трудоустройства, профессионального роста, условия труда и т.п. Психологический смысл консультации состоит в том, чтобы помочь человеку самому решить возникшие проблемы.

     Профессиональное  консультирование направлено на решение  проблем, связанных с профессиональным самоопределением, выбором профессии и места работы, путей самореализации личности в профессиональном труде, с профессиональной адаптацией и профессионализацией, прогнозированием карьеры, преодолением трудностей, кризисов и конфликтов, а также с профессиональной реабилитацией работников, частично утративших трудоспособность. 

Список использованных источников 

1. Климов  Е.А. Психолого-педагогические проблемы профессиональной консультации. М., 1986.
2. Коллекция рефератов Revolution http://revolution.allbest.ru/psychology/00202377_0.html
3. Чернявская А.П. Психологическое консультирование по профессиональной ориентации. М., 2001.
4. Э.Ф. Зеер "Психология профессий". http://bookw.narod.ru/part10.htm

Размещено на Allbest.ru