Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2013 в 20:37, контрольная работа
Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.
Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. К сожалению, российский бизнес с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматривались как нечто сверхординарное. Немало способствовало формированию этого мнения и безграничность российского рынка рабочей силы.
Введение 3-4
Психологические аспекты работы с персоналом 5-7
Психологические методики набора и отбора персонала 8
Мотивация поведения персонала 9-12
Заключение 13-15
Список литературы