Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2013 в 17:45, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение психологических особенностей деятельности по выработки и исполнению управленческих решений.
Для достижения цели были сформулированы основные задачи:
1) указать последовательность стадий процесса принятия решения;
2) определить основные методы принятия решения;
3) соотнести способы принятия решения с приведенной ситуацией.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Стадии принятия управленческих решений 4
2. Методы принятия решений 7
3. Тест 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 13
При проведении всех вышеперечисленных
методов следует соблюдать
1. Воздерживаться от преждевременных суждений — исключить преждевременную критику какой-либо идеи.
2. Быть раскованными.
3. Стараться увеличить количество идей.
4. Комбинировать и усовершенствовать идеи, высказанные другими («перекрестное опыление»).
Соотнесите способ принятия
решения с приведенной
А) в условиях дефицита времени;
Б) во избежание субъективизма;
В) для большей продуманности возможных последствий;
Г) при наличии конфликтной ситуации;
Д) при низкой квалификации сотрудников;
Е) для снижения сопротивления не согласных;
1) коллективный;
2) индивидуальный.
Ответ:
Индивидуальный |
Коллективный |
в условиях дефицита времени |
для большей продуманности возможных последствий |
при наличии конфликтной ситуации |
во избежание субъективизма |
при низкой квалификации сотрудников |
для снижения сопротивления не согласных |
То есть, управленческое
решение – это выбор
Кроме того, решения необходимо
принимать в определенной последовательности,
чтобы они были точными и эффективными.
Это выработка и постановка цели,
изучение проблемы, выбор и обоснование
критериев эффективности и
Таким образом, процесс принятия
управленческого решения