Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2013 в 18:26, реферат
Итоговым критерием выбора профессии должна стать ее востребованность в ближайшие годы.
Ни для кого не секрет, какой ажиотаж творится сейчас на отечественном строительном рынке. Объемы строительства ежегодно увеличиваются, поэтому одна из самых востребованных профессий на рынке труда — строитель. Профессия строителя является не только популярной, но и одной из самых высокооплачиваемых. Строители нужны были во все времена. Эта специальность дает надежду на стабильность и веру в будущее.
Введение. Общая характеристика профессии. 3
История профессии. Профессиограмма прораб. 4
Требования к должности прораба. 5
Профессионально важные и личностные качества прораба. 12
Заключение. 14
Список использованных источников литературы. 15
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский
архитектурно-строительный университет»
Общестроительный факультет
Группа 14-С-1
Реферат
по учебной дисциплине «Психологии и педагогика»
на тему:
«Психологический портрет прораба»
Выполнила студентка
Дата сдачи:01.12.12.
Махов Д. А.
Санкт-Петербург
2012
Оглавление
Введение. Общая характеристика профессии. 3
История профессии. Профессиограмма прораб. 4
Требования к должности прораба. 5
Профессионально важные и личностные качества прораба. 12
Заключение. 14
Список использованных источников литературы. 15
Итоговым критерием выбора профессии должна стать ее востребованность в ближайшие годы.
Ни для кого не
секрет, какой ажиотаж творится
сейчас на отечественном
Строитель — это
даже не профессия, а
Кстати, в этой сфере
карьерная лестница короче, чем,
скажем, в армии. Главным является
директор (организатор) строительства,
он несет ответственность за
все происходящее на
На объекте всем заправляет прораб. В его подчинении находятся бригадиры, которые руководят рабочими. Проще всего прораба можно обозначить как "технадзор". Некоторые ошибочно считают, что "прораб" означает "профессиональный рабочий", на самом же деле это "производитель работ". Действительно, любая стройка без прораба – не стройка. Даже сам начальник строительства называет эту специальность наиболее уважаемой. Прораба можно назвать генеральным менеджером, поскольку он действительно управляет строительством.
Прораб - профессионал, знающий все тонкости строительных работ и чаще всего прошедший путь от разнорабочего до бригадира. Любого хорошего прораба можно легко "проверить на прочность": например, попросить показать рабочим и бригадирам, как правильно замесить цемент, как орудовать "мастерком", как отличить качественный стройматериал от подделок. Не случайно прорабов – бывших рабочих – работодатель приветствует в первую очередь.
В общем, прораб — должность руководителя среднего звена на стройке.
Основой профессии "Прораб" выступают
школьные знания:
специальные знания:
В незапамятные времена, когда человек вышел из пещеры и соорудил для себя первое примитивное жилье, зародилась профессия, которая по сей день абсолютно необходима человечеству. Эта профессия – строитель. Проходили века; строения, возводимые людьми, совершенствовались и усложнялись. Строительство требовало от человека все больших знаний и умений. При возведении любой современной конструкции возникает множество вопросов и проблем, которые решают различные специалисты: инженеры – экономисты, проектировщики, геодезисты, прорабы, инженеры систем коммуникаций, гидростроители и мостостроители, инженеры по защите окружающей среды.
Подготовка строителей вначале осуществлялась под руководством мастеров непосредственно в процессе строительства различных сооружений. Истоки строительного образования в России относятся к X веку. Обучение мастеров-строителей осуществлялось непосредственно на стройке.
В 1724 году по предписанию
Петра I в Москве было создано
несколько так называемых
Прораб - специалист, который
обеспечивает ввод объектов в
эксплуатацию в установленные
сроки, организует
Профессиограмма прораб.
Наименование профессии |
прораб или производитель работ |
Доминирующий способ мышления |
адаптация - координация |
Область базовых знаний №1 и их уровень |
высшая математика, начертательная геометрия, сопротивление материалов, уровень 3, высокий (теоретический) |
Область базовых знаний №2 и их уровень |
документоведение, уровень 2, средний (практическое использование знаний) |
Профессиональная область |
строительство |
Межличностное взаимодействие |
частое по типу "вместе" |
Доминирующий интерес |
предпринимательский |
Дополнительный интерес |
реалистический |
Условия работы |
вне помещения, мобильный |
Производитель работ – посредник между руководством строительного объекта и бригадой рабочих.
Главное, что должен делать прораб – это руководить объектом. Именно прораб призван следить за организацией рабочего процесса во время строительства или ремонта. Естественно, что у представителя этой профессии есть права, но также имеется и достаточно большая доля ответственности.
В чём же заключается руководство объектом со стороны прораба и каким образом должен организовываться прорабом рабочий процесс?
Ответы на эти вопросы можно получить, заглянув в должностную инструкцию для представителя этой профессии. Несмотря на то, что эти инструкции разрабатываются для каждого предприятия отдельно – они всё же имеют много общего. То, что их отличает – это лишь специфика самого предприятия и выполняемых им работ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Производитель работ (прораб)
должен знать: организационно-
документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся
производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта); организацию и технологию
строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-
монтажных и пусконаладочных работ; формы и методы производственно-хозяйственной
деятельности на участке (объекте); нормы и расценки на выполняемые работы; законодательные
и нормативные правовые акты по оплате труда; порядок хозяйственных и финансовых
взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками; систему
производственно-
научно-технические достижения и опыт организации строительного производства; основы
экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; Правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
1.2.Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на
инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Производитель работ (прораб):
2.1. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в
эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных
работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов
производства работ.
Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной
документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими
нормативными документами.
2.3. Обеспечивает соблюдение
технологической
строительно-монтажных работ на участке.
2.4. Осуществляет мероприятия
по повышению уровня
техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и
пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
2.5. Проводит работу по
распространению передовых
2.6. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
2.7. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации,
материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное
использование.
2.8. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
2.9. Участвует в сдаче
заказчикам законченных
и комплексов работ по вводимым в строй объектам
2.10. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных ими работ.
2.11. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
2.12. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-
монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
2.13. Инструктирует рабочих
непосредственно на рабочем
выполнения работ.
2.14. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных
приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
2.15. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих
местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией
подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
2.16. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
2.17. Контролирует состояние
техники безопасности и
выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение
рабочими инструкций по охране труда.
Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
2.18. Оказывает помощь
2.19. Организует работу
по повышению квалификации
3. ПРАВА
Производитель работ (прораб) имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать работу, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб.
3.3. Запрашивать и получать
необходимые материалы и
3.4. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.6. В пределах своей компетенции прораб имеет право сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (её структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.