Психология профессиональной деятельности

Профессия – (лат professio – официально указанное занятие, специальность) - это род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы.

 

Психология профессиональной деятельности – научно-практическое направление в психологии, изучающее трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, характеристики профессиональной деятельности, индивидуальные особенности личности работника.

 

Ее основная задача – поиск путей обеспечения согласованного взаимодействия профессии и человека, раскрывающегося и развивающегося в профессиональной деятельности.

 

Психология профессиональной деятельности

Изучение профессиональной деятельности 

в двух направлениях:

 

1.  Описательное изучение деятельности

 

Цель     -        составление      профессиограммы.

 

Профессиограмма отражает основные характеристики профессиональной среды и требования, предъявляемые данной профессией к психике человека.

 

 

2. Аналитическое изучение деятельности – предполагает углубленный психологический анализ взаимосвязей, которые существуют между «субъектом труда» и «профессиональной средой» и оценку структурного взаимного соответствия этих компонентов.

Профессиографический анализ деятельности

 

 

 

 

метод наблюдения

 

беседа

 

знакомство с нормативными документами, служебными инструкциями, внутренней  документацией, регламентирующей деятельность  обследованных

 

биографическое анкетирование

 

и др.

Профессиональная пригодность

 

Профессиональная пригодность - интегральная характеристика субъекта

труда, отражающая степень индивидуальных возможностей выполнения

трудовых функций на заданном  уровне эффективности, надежности и

безопасности в течение определенного времени (Бодров, 2006)

 

Требования профессиональной деятельности

 

Качества человека

 

Идея взаимного соответствия

 
Профессиональная пригодность 
 
- это свойство метасистемы ”человек – профессия”

 

 

свойства деятельности,

отражаемые в ее содержании, условиях

 и средствах организации

 

 

 

свойства человека,

приобретаемые в связи 

с реализацией себя в деятельности

 

 

+

Аспекты изучения  
профессиональной пригодности

 

• как исходные предпосылки, определяющие возможность

          эффективного выполнения деятельности

 

 Предпосылки:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2) как наличный уровень сформировавшихся качеств человека

 

медицинские

 

физиологические

 

психологические

 

 

и др.

 
Этапы профессионального отбора:

 

Медицинский 

отбор

 

Образовательный

отбор

 

Психологический

отбор

 

Соответствие

человека

требованиям профессии 

 

 

и 

 

 

Соответствие требований профессии

человеку

Профессионально важные качества (ПВК) – индивидуальные свойства человека, которые необходимы и достаточны для реализации деятельности на нормативно заданном уровне и которые положительно связаны с одним или несколькими ее результативными параметрами (качеством, производительностью, надежностью).

 

ПВК

 

В широком смысле слова ПВК являются компонентами профессиональной пригодности