Психология управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2014 в 10:08, реферат

Описание работы

Психология управления персоналом изучает взаимодействие людей в процессе производства, способы повышения производительности труда через отношения руководителя к подчиненному.
Любая организация - сложная социальная система, состоящая из двух элементов - управляющего и управляемого. Эти две системы должны друг другу соответствовать, быть совместимыми и находиться в постоянном взаимодействии по принципу обратной связи. Иначе они не смогут прийти к взаимопониманию в процессе работы и реализовать свой потенциал.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
2. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
4. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
5. КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Скачать архив (26.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

психология управления персоналом готово.docx

— 30.01 Кб (Скачать файл)
  1. http://usd.sml.sudrf.ru/modules.php?name=press_dep&op=3&did=7
  2. http://www.coolreferat.com/Социально-психологические_и_экономические_методы_управления_персоналом_часть=3
  3. http://hr-news.info/psixologiya-upravleniya-personalom/
  4. http://www.yazvezdochka.ru/karera/psihologiya_upravleniya_personalom
  5. http://www.coolreferat.com/Психологические_методы_управления_персоналом_часть=2
  6. http://www.0ve.ru/anglijskij/psixologicheskie_aspekty_upravleniya.html
  7. http://www.miepl.ru/psihologija-upravlenija.html

Информация о работе Психология управления персоналом