Роль выбора профессии

Введение

Выбор профессии в жизни каждого  человека имеет огромное значение. Это выбор жизненного пути, выбор  судьбы. Это выбор, который делает каждый в юношеском возрасте. Он имеет громадное значение для  самого человека и важен для общества. Работа - это главная составляющая человеческой жизни. Работа дает нам  не только средства к существованию, но и самоудовлетворение, определенное место в обществе, придает значимость нашей жизни. Выбор профессии - та точка, где сходятся интересы личности и общества, где возможно и необходимо гармоничное сочетание личных и  общих интересов.

Но просто выбрать недостаточно. Главное, чтобы человек выбрал именно то, что ему нравится, чтобы он действительно получал самоудовлетворение и удовольствие от жизни. Конфуций говорил, что человек, который нашел любимую  работу, всю жизнь не работает. Удачный  выбор профессии человеком - одно из решающих условий всестороннего  развития личности, что имеет громадное  значение для общества в целом, в  том числе и экономическое: труд высоко и многосторонне развитого  человека производительнее и качественнее, чем малоразвитого. Итак, правильный выбор профессии - один из краеугольных камней личного человеческого счастья, без которого не может быть и счастья  общего.

Целью данной работы было актуализация внимания на такой важной составляющей нашей жизни как профессия.

Задачей данного реферата является рассмотрение данной темы с двух позиций: позиции изначального выбора и позиции  деформации внутренних и физических качеств человека под действием  профессии.

 

 

 

 

 

 

 

Роль выбора профессии

Профессиональный путь человека, конечно, начинается с выбора самой профессии. Это первый этап профессионального  развития. Каждый молодой человек  начинает выбирать профессию в первую очередь из анализа собственных  возможностей.

Свобода выбора профессии, которая  в наше время стало панацеей, это  привилегия, доступная только современному обществу. Еще сто пятьдесят лет  назад все решали традиции: мужчина  занимался тем, чем занимались его  предки, женщины не работали вовсе. Как правило, наш современник  самостоятельно принимает решение, кем быть. Конечно, на выбор влияет множество факторов (мнение родителей  и друзей, социальное положение, состояние  рынка труда, случай), но последнее  слово обычно остается за молодым  человеком. Именно отчетливое осознание  того что молодой человек выбрал профессию сам, а не его заставили, очень важно для нормального  формирования личности.

Впервые серьезно задумываться над  выбором профессии мы начинаем в  школе. В большинстве случаев мотивами выбора профессии становятся:

- Советы друзей (25% учащихся)

- Советы родителей (17% учащихся)

- Влияние СМИ (10% учащихся)

- Случайные факторы, например близость учебного заведения к дому (9% учащихся)

- Интерес к профессии (оставшиеся 39%)

Этап выбора профессии в жизни  проходит каждый и главное выбрать  правильно. Для помощи в выборе существует профессиональная ориентация.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ (англ. vocational orientation ) система мероприятий по ознакомлению молодежи с миром профессий. (БПС Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко)

В профориентацию входят несколько  пунктов это:

- Профессиональное просвещение -- ознакомление учащихся и выпускников учебных заведений с современными и актуальными видами трудовой деятельности, возможностями карьеры, оплачиваемостью труда и потребности в кадрах. Профессиональное просвещение формирует у молодежи мотивированные профессиональные намерения. По большей части они формируются учащимся из самостоятельного анализа своих физико-психологических и социально-экономических потребностей и возможностей.

- Профессиональное развитие. Это помощь в возможном перевыборе профессии и профессиональной переподготовки. По большей части в ней нуждаются студенты первых курсов или более зрелые личности.

- Профессиональное воспитание - формирование у молодежи трудолюбия, ответственности, развитие способностей и склонностей.

- Профессиональное консультирование -- оказание помощи учащимся в профессиональном самоопределении и предоставление рекомендаций учащимся о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиологическим особенностям, на основе результатов психологической, психофизиологической и медицинской диагностики. Обычно проводится в виде беседы с психологом. Но может происходить и в виде поступления дополнительной информации по профессиям или в виде советов более взрослых и опытных людей (родителей или преподавателей).

В Российской Федерации разработаны  и разрабатываются различные  системы профориентационных тестов, опросников, игр, компьютерных программ и систем.

Вообще выбор профессии это  первый этап профессионального цикла, который должен пройти каждый человек. Следующий этап - получение образования  и профессиональной подготовки. Затем  начало самостоятельной работы и  накопление опыта. После, продвижение  по карьерной лестнице и дальнейшая профессионализация. Последний этап может и не быть, т.к. он в большей  степени зависит от многих личностных качеств человека (мобильности, трудолюбия, коммуникабельности и т.д.).

Нужно заметить, что выбор профессии  не является сиюминутным решением, это долгий процесс, который может  начинаться еще в раннем детстве. Это процесс, формирующийся как  бы из мелких, промежуточных решений  жизни ребенка (какой кружок посещать, какие предметы наиболее интересны  и т.д.). На это влияет и наследственность, способности. Немаловажную роль, конечно, играет воспитание.

Факторы принятия решения в выборе профессии были, и до сих пор  остаются, предметом исследований и  дискуссий в психологическом  мире. Некоторые исследователи считают, что выбор профессии это заданное социальное явление - социальное самоопределение  человека, определяемое социальными  характеристиками профессии. Другие рассматривают  этот выбор как выбор деятельности, где главным является интерес  к профессии.

Например, Е. А. Климов выделяет такие  факторы, определяющие профессиональный выбор:

1. Позиция родителей. Часто на  выбор ребенка влияет несогласие  или предвзятое отношение родителей.  В большинстве случаев это  связано с несбывшимися мечтами  и нереализованность родителей  в какой-либо деятельности.

2. Позиция друзей, сверстников.  В подростковом возрасте большое  влияние на человека производит  всеобщее мнение и особенно  мнение друзей, которое очень  сильно может повлиять и на  такую вещь, как выбор профессии.

3. Позиция учителя. Каждый учитель,  наблюдая за учащимся в его  учебной деятельности, отмечает  его способности, интересы и  др. характеристики, и высказывая свое мнение об ученике в процессе обучения влияет на его выбор.

4. Личные планы. Все люди строят  планы как минимум ближайшего  будущего, но также задумываются  и о далеком будущем. В него  входят жизненные цели, пути и  средства их достижения. Так как  профессия и может стать этим  средством, то соответственно  цели на будущее имеют непосредственное  влияние на ее выбор.

5. Способности и таланты.

6. Потребность в общественном  признании. 

7. Информированность. Возможный  недостаток информации об интересующей  профессии или обладание неверной  информацией.

8. Склонности. Это уровень психической  готовности субъекта к серьезному  выбору, его уровень личных притязаний.

 

Роль профессии в  жизни

Рассматривать профессию можно  с разных углов, но ее влияние на нашу жизнь даже в период ее выбора не вызывает никаких сомнений. Профессия  воздействует на нас как в физиологическом, так и в эмоциональном плане. Известна зависимость актов человека от его физиологического и нервно-эмоционального состояния (характера психических  переживаний). Профессия рассматривается  здесь как действие. На любую нашу эмоцию (стимул) происходит определенное действие (реакция). Это всем известная  схема, выявленная бихевиористами. Но ее обратное воздействие также возможно. Например, просто улыбка может вызвать радость, а сидение в неудобной позе раздражение и злость. Действие определяет наше состояние как физиологическое, так и эмоциональное. А профессиональная деятельность это может быть многократное повторение одного и того же действия, вызывающего различные реакции, соответственно такое влияние профессии на состояние человека легко проследить.

Ее деформационная роль огромна. Профессия  это длящиеся занятие человека и набор определенных действий, выполняющихся из дня в день. Если же всякое действие влияет на поведение, физическое и эмоциональное состояние исполнителя, то такая схема в первую очередь относится именно к профессиональному действию как многократно повторяющемуся.

Существуют различные формы  влияния профессии на человека, например:

1. Физико-соматическое. Это явление  состоит в том, что в ряде  профессий человек должен обладать  определенным набором антропологических  признаков. Например, слабый и  больной никогда не сможет  стать спортсменом, а глухой - музыкантом, калека военным и  т.д. Такое обстоятельство ведет  к жесткому подбору людей в  профессию, и соответственное  удержание и развитие этих  соматических признаков в профессиональной  деятельности. Специфический, с соматической  точки зрения, состав ряда профессиональных  групп вызван, прежде всего, отбором,  который "механически" производит  профессия. Следствием этого является  специфические соматические признаки  людей различного рода профессий. 

Существование такой деформации не подлежит сомнению. Профессиональная работа заставляет человеческий организм приспосабливаться к ней. Это  может вести к большему развитию нужных органов и некоторому «атрофированию» ненужных в этой профессии органов. Соответственно это ведет к деформации организма профессионала. О том же, наконец, говорят и цифры профессиональной смертности: известно, что они довольно резко колеблются от профессии к профессии.

2. Следующей категорией явлений,  вызванных профессиональной деятельностью,  служит изменение внешних рефлексов  и внешнего облика человека. Примерами  могут служить «манера держаться»  людей различных профессий. Например, выправка военного или качающаяся  походка моряка, плавные движения  балерины и т.д. То же и  в других профессиях. Особенно  заметно такие профессиональные  специфики проскальзывают в речи  и манере говорить. Мало говорить  просто о профессионализмах, прививающихся  к ее членам и бессознательно  применяющихся ими в нужных  и ненужных случаях. Это способы  выговаривания слов, например как военный выговаривает «так точно», «будет сделано» и прочее, или как это же самое может выговаривать официант. По речи человека легко определить является он представителем «мускульной» профессии или «интеллектуальной». По терминологии очень нетрудно определить профессию человека.

И конечно, профессия заметно действует  на внешний вид человека. Особенно это заметно в одежде. Многие профессии, особенно при исполнении профессиональных обязанностей "облачают" человека в свою одежду (белый халат врача, оранжевая жилетка работника  ЖКХ и т.д.). В таких фактах (а  их тысячи) штамп профессии назойливо  сам бросается в глаза и  говорит яснее всяких слов.

Но не только одежда, но даже просто внешний вид или детали внешнего вида показывают нам принадлежность в профессии. Например, излишний слой макияжа у девиц легкого поведения, или бритая макушка у представителей католического духовенства, борода и длинные волосы у священников  и т.д.

Чем дольше человек занимается своей  профессией, тем резче эта печать профессии, тем она неизгладимее и рельефнее.

3. Психическое. Профессия оставляет  неизгладимый след и в психологии  человека. Как и при физическом  профессиональном отборе, психологический  отбор проходит в профессии  механически. Ряд профессий требует  для удовлетворительного выполнения  определенных психических свойств  от своих членов. Например, впечатлительный  человек вряд ли сможет стать  хорошим патологоанатомом, а честный - чиновником, гемофилик - хирургом и т.д.

Так же сюда можно отнести и некоторые  другие психологические особенности  профессий. В некоторых профессиях надо проходить психологическую  «цензуру». То есть должен быть определенный набор психический свойств. Например, капитан судна должен быть храбрым, умным, сообразительным и т.д. иначе  он не сможет стать профессионалам своего дела. Такие барьеры, мешающие проникновению в профессию, в  виде экзаменов, стажа, имущественного ценза, производства тех или иных работ (напр., диссертации, пробной работы и т.п.) существуют в большинстве  профессий. При этом легко сообразить, что в определенную профессиональную группу попадают люди с определенными  базовыми наборами психических свойств. Соответственно, как и при физическом отборе, эти психологические свойства в профессиональной деятельности закрепляются и дополняются.

Особенно интересными с точки  зрения профессиональной психической  деформации являются случаи последнего рода, похожие на принуждение расти  дерево в сторону, противоположную  его естественной тенденции. По данным исследователей в своем большинстве  профессиональными убийцами, палачами или проститутками становятся вполне нормальные люди. Свои первые «проступки»  они делают под влиянием определенных жизненных обстоятельств и потом  долго мучаются и страдают угрызениями  совести. Но за первым разом наступает  второй, третий и так далее и  со временем люди приспосабливаются, деформируются  под свою профессию, уже не испытывают подобного став профессионалами. Старые убеждения, отвращение, муки совести  будут "смыты" профессией и могут  даже замениться противоположными.