Руководящая работа. Личность руководителя

Управленческая работа, управленческое поведение, личность руководителя…Данные термины, на первый взгляд, абсолютно просты и понятны, но если углубляться в их изучение, то сталкиваешься с определенными трудностями, одной из которых является то, что в научной литературе до сих пор нет однозначного определения многим терминам. Так же сложности существуют и в изучении управленческого поведения. Трудно определить, что специфически «управленческого» в управленческой работе, трудно избавиться от субъективизма в представлении исследователей о работе менеджеров, методологические проблемы так же существенны, и область исследований очень широка. Все эти трудности преодолеваются с целью определить, как же правильно формировать команду менеджеров, их обучать и повышать эффективность их работы

1. Введение……………………………………………………………………………….3
2. Исследования управленческой деятельности…………………….5
2.1 Анри Файоль и его концепция……………………………………….5
2.2 Р. Стюарт………………………………………………………………………..9
2.3 Исследования Г. Минцберга……………………………………….12
2.4 Иследования Д. Коттера………………………………………………13
2.5 Д. Габарро (лонгитюдное исследование)…………..………18
3. Практическое применение теорий…………………………………………..19
4. Личность руководителя…………………………………………………………….23
4.1 Личностные качества руководителя……………………………23
4.2 Стили управления коллективом………………………………….28
5. Заключение……………………………………………………………………………….30
6. Список литературы…………………………