Темперамент. Как природная основа поведения

Культура, обучение и воспитание, несомненно, накладывают определенный отпечаток на внешние проявления темперамента человека. В результате этого в наблюдаемых извне  динамических особенностях социального  поведения человека мы имеем дело не с так называемым чистым темпераментом, а с чем-то иным, обозначаемым как  индивидуальный стиль деятельности.

Индивидуальный стиль  деятельности можно определять по-разному: и относительно самостоятельно, и  в его сравнении с темпераментом  человека. Самостоятельное определение  индивидуального стиля деятельности выглядит следующим образом. Это  – характерный для человека способ поведения в типичных жизненных  ситуациях, которые, в свою очередь, могут быть двух видов: ситуации деятельности и ситуации общения.

Определение индивидуального  стиля деятельности в его сравнении  с темпераментом выглядит несколько  по-другому. В этом случае индивидуальный стиль деятельности понимается как  результат приспособления индивидуального  типа темперамента человека к особенности  его деятельности и общения с  людьми или к условиям, в которых  они протекают. Чем индивидуальный стиль деятельности отличается от темперамента и что общего он имеет с ним. Индивидуальный стиль деятельности проявляется во всех особенностях деятельности человека, в то время как темперамент  – лишь в ее динамических особенностях. Например, индивидуальный стиль деятельности может проявляться в том, как  человек готовиться к выполнению той или иной деятельности, в каком порядке он выполняет действия, которое с этой деятельностью связаны, как он завершает и контролирует соответствующую деятельность. Все это прямого отношения к темпераменту как таковому не имеет.

Индивидуальный стиль  деятельности, хотя и зависит от свойств нервной системы человека и, возможно, от генотипа, врожденным не является. Зная свойства нервной системы, которыми обладает человек с рождения, невозможно предсказать, каким станет его индивидуальный стиль деятельности.

Индивидуальный стиль  деятельности человека способен меняться с течение жизни, а темперамент  нет. Скажем, если человек выбирает новую для себя специальность  или поступает на работу, где от него требуется иной стиль деятельности по сравнению с тем, к которому он привык, то для того, чтобы получить соответствующую специальность  и не потерять вновь приобретенную  работу, человек вынужден изменить свой стиль индивидуальной деятельности. Изменить темперамент человека при  всем желании невозможно.

Индивидуальный стиль  деятельности представляет собой в  основном внешние формы поведения. При этом внутренние процессы, проходящие в человеке, могут не соответствовать  внешне наблюдаемому его поведению. Иными словами, в динамике внутренней активности, связанной с индивидуальный стилем деятельности, и в динамике внешней активности, в которой выражается данный стиль деятельности, могут быть значительные расхождения.

Темпераменту это не свойственно: внешние, и внутренние виды активности, характеризующие темперамент, идентичны  по своим динамическим характеристикам. Если, к примеру, холерик или флегматик, то и внешнее его поведение, и  его психические процессы, и его  психические состояния будут  иметь одни и те же, соответственно флегматические или холерические, свойства.

Вместе с тем темперамент  и индивидуальный стиль деятельности человека тесным образом связаны  друг с другом. Их связь проявляется  в следующем. Индивидуальный стиль  деятельности человека по своим динамическим особенностям обычно соответствует  его темпераменту. Но такое соответствие наблюдается не всегда: между динамическими  особенностями темперамента и индивидуального  стиля деятельности могут существовать расхождения. Например, будучи флегматиком, человек, может быть вынужденным  заниматься деятельностью, выполнение которой требует от него динамических особенностей, свойственных сангвинику. Бывает и наоборот: сангвиник, занимаясь  чем-либо, вынужден вести себя как  флегматик. В этих двух случаях человек, выполняя соответствующую работу, будет  чувствовать себя напряженно и неуютно  и, скорее всего, будет быстро утомляться, допускать в работе немалое число ошибок. Если темперамент и индивидуальный стиль деятельности человека соответствуют друг другу, то человек в работе чувствует себя достаточно комфортно, получает от нее удовлетворение и демонстрирует повышенную работоспособность.

Индивидуальный стиль  деятельности, с другой стороны, не может быть полностью независим  от темперамента, и тот основной тип темперамента, который свойствен  данному человеку, так лил иначе, но обязательно проявится в его  индивидуальном стиле деятельности. Поясним сказанное, вспомнив, что  у большинства людей имеются  смешанные типы темперамента, и тип  темперамента человека условно определяется по доминирующим свойствам нервной  системы. Они-то и имеются в виду, когда говориться об основном типе темперамента данного человека. Именно этот тип проявляется в индивидуальном стиле деятельности человека.

5.2 Факторы, влияющие  на формирование и развитие  индивидуального стиля

Таких факторов несколько, и  они могут действовать, оказывая влияние на индивидуальный стиль  деятельности, в разные периоды жизни  человека. В то время, когда индивидуальный стиль деятельности человека только еще начинает формироваться, он складывается и под влиянием видов деятельности, которыми занимается ребенок, и под воздействием наблюдения со стороны ребенка за деятельностью взрослых людей и подражания им. Стараясь быть похожим на значимых для него взрослых людей, ребенок просто подражает им, вовсе не думая и не заботясь о том, чтобы его индивидуальный стиль деятельности соответствовал особенностям его же темперамента. И только со временем, с накоплением жизненного опыта, метод проб и ошибок ребенок приходит к тому, что динамические особенности его индивидуального стиля деятельности начинают соответствовать особенностям его темперамента. Обычно это происходит уже в школьные годы.

У взрослых людей индивидуальный стиль деятельности складывается под  воздействием их профессиональной деятельности, в частности, успехов и неудач в этой деятельности. Те особенности  индивидуального стиля деятельности, которые приводят человека к успехам  в работе, отражаются и закрепляются в индивидуальном стиле его деятельности; те особенности, которые порождают  неудачи, напротив, со временем устраняются. Оптимальным, соответствующим особенностям темперамента, индивидуальный стиль  деятельности человека становится обычно ужу в взрослые годы, когда человек накапливает достаточно большой жизненный опыт и перед ним встает задача максимально оптимизировать свою деятельность, добиться в ней наилучших результатов при минимальных затратах энергии, усилии и времени.

6. Темперамент  и характер

Тип темперамента не может  быть «хорошим» и «плохим». Темперамент  придает своеобразие поведению  человека, но ни в коей мере не определяет ни мотивов, ни поступков, ни убеждений, ни моральных устоев личности. В  одной из психологических книг описана  очень выразительная жизненная  ситуация, раскрывающая специфические  особенности поведения представителей разных темпераментов.

Четыре друга опаздывают в театр.

Холерик вступил в спор с билетером, пытаясь проникнуть в партер на свое место. Он уверяет, что часы в театре спешат, что  он никому не помешает, пытается оттеснить  билетера и проскочить на свое место.

Сангвиник сразу понял, что  в партер не пустят, но на верхние  ярусы пройти проще, и побежал  вверх по лестнице.

Флегматик, видя, что в  зал не пускают, подумал: «Первая  картина спектакля всегда неинтересная. Схожу пока в буфет и подожду  антракта».

Меланхолик: «Мне всегда не везет. В кои веки выбрался в театр, и то неудачно». И уехал домой.

Человек проявляет одни и  те же динамические особенности в  разных ситуациях, но темперамент влияет при этом лишь на форму проявления характера. Так, настойчивость у  холерика выражается в кипучей деятельности, у флегматика – в глубокой сосредоточенности. Каждый темперамент имеет свои положительные  и отрицательные стороны. Пример ценных свойств холерика: страстность, активность, энергия; сангвиника – подвижность, живость, отзывчивость; меланхолика – глубина и устойчивость чувств, высокая чувствительность; флегматика – спокойствие, отсутствие торопливости.

Но не всякий холерик энергичен  и не всякий сангвиник отзывчив. Эти свойства надо вырабатывать в  себе, и темперамент лишь облегчает  или затрудняет эту задачу.

Б.М. Теплов писал, что при любом темпераменте возникает опасность развития нежелательных черт личности. Холерический темперамент может провоцировать человека к несдержанности, резкости, склонности к постоянным «взрывам». Сангвинический темперамент может привести человека к легкомыслию, склонности разбрасываться, недостаточной глубине и устойчивости. При меланхолическом темпераменте у человека могут выработаться чрезмерная замкнутость, склонность целиком погружаться в собственные переживания, излишняя застенчивость. Флегматический темперамент может способствовать тому, что человек будет вялым, инертным, безразличным к происходящим вокруг него событиям.

Свойства темперамента формируются  в деятельности человека и во многом определяются в направленности его  личности. На основе каждого темперамента могут быть сформулированы ценные качества личности.

7. Темперамент  и общение

Темперамент тесно связан с особенностями общения человека с окружающими людьми, а следовательно, в значительной степени определяет психологическую совместимость или несовместимость людей.

В.С. Мерлин, крупный отечественный психолог, специально изучающий динамические характеристики психики человека: «Представьте себе две реки: одну спокойную, другую – стремительную, горную. Течение первой едва заметно, она плавно, несет воды, у нее нет ярких всплесков, бурных водопадов, ослепительных брызг. Течение второй – полная противоположность. Река быстро несется, вода в ней грохочет, бурлит, клокочет и, ударяясь о камни, превращается в клочья пены… Нечто подобное можно наблюдать в динамике (особенности течения психической жизни разных людей)». Здесь представлено, что обе реки – бурная и спокойная – текут порознь, независимо друг от друга. Но в обычной, повседневной жизни – в семье, на работе, во время занятий в институте, в компании друзей и т.д. происходит слияние самых разных «потоков» психической жизни разных людей, порождающее всплеск эмоций, водопады и водовороты в человеческих отношениях, поскольку каждый из «потоков» в общем русле стремится сохранить свою самоценность и самобытность. Отсюда ясно, насколько важно каждому из нас знать особенности своего темперамента и темпераментов других и учитывать слабые и сильные стороны друг друга в процессе общения, взаимодействия и взаимоотношений.

В межличностных отношениях конфликты не редко возникают  вследствие того, что люди не учитывают  особенности темперамента как своего, так и другого человека, такие, например, как импульсивность, медлительность, вспыльчивость, большая впечатлительность, ранимость и др. Некоторые недостатки темперамента могут быть нейтрализованы человеком в процессе его повседневной работы над собой; используя особенности своего темперамента, можно добиваться значительных успехов в деятельности и в совершенствовании собственной личности.

Заключение

Подводя итоги по теме «Типы  темперамента, их психологическая характеристика, мы понимаем, что темперамент придает  своеобразие поведению человека, но не в коей мере не определяет ни мотивов, ни поступков, ни убеждений, ни моральных устоев личности.

Рассмотрев само значение слова темперамент, можно пояснить его определение. В нем речь идет об устойчивых психологических свойствах  человека, от которых зависит его  поведение, а значит, и о личностных особенностях. Термин «психофизиологические» в данном случае означает, что соответствующие  свойства составляют не только часть  психологии, но также и часть физиологии человека, то есть одновременно являются и психологическими, и физиологическими.

Иными словами, речь идет об индивидуальных свойствах человека, которые скорее являются врожденными, а не приобретенными.

Темперамент представляет собой  единственную, чисто природную личностную особенность человека, а основанием считать его именно личностным свойством  является тот факт, что от темперамента зависят действия и поступки, которые  совершает человек.

Динамические особенности  поведения – это, те его характеристики, которые описываются в чисто  физических терминах и не подлежат морально-ценностной оценке. К динамическим характеристикам поведения относятся, например, заложенная в нем энергия, с которой связана работоспособность  человека, скорость и темп совершаемых  движении, их общий эмоциональный  фон, а также легкость и скорость перехода от выполнения одного движения к другому.

По проделанной мной работе мы узнали, что существует четыре типа темперамента:

1. Сангвиник – сильный,  уравновешенный, подвижный.

2. Флегматик – сильный,  уравновешенный, малоподвижный (инертный).

3. Холерик – сильный,  но неуравновешенный, со слабыми  по сравнению с возбуждением  тормозными процессами.

4. Меланхолик – слабые  процессы возбуждения и торможения.

В 20 в. многое в наших представлениях о темпераменте изменилось, но многое осталось таким же, каким оно было несколько веков назад. Что же изменилось в наших представлениях о темпераменте человека в последние  несколько десятилетий?

Во-первых, в науке произошло  четкое разделение темперамента и характера  человека. Теперь в большинстве современных  учебниках по психологии и тем  более в науке темперамент  и характер рассматриваются отдельно друг от друга и трактуются как  разные характеристики личности человека.