Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2015 в 23:13, контрольная работа
В этой контрольной работе мы постараемся выяснить, как распределяются роли между людьми, как характер человека влияет на его работоспособность, какие качества улучшают рабочий процесс, что влияет на умение управлять людьми, насколько может быть ответственен человек в коллективе , может ли он ответить за свои поступки, кого обвиняет он в своих неудачах. Эта тема несомненно важна, так как работодателю нужно знать, кого он принимает к себе на работу, сможет ли справиться этот человек с данным видом деятельности, сможет ли он четко организовать рабочий процесс.
Ведение 3
1 Теоретические основы социологии и психологии управления: теория ролей
1.1 Теория ролей и их классификация 4
1.2 Ролевой набор и идентификация с ролью и статусом 10
2 Практическая часть.
2.1 Исследование черт характера (тесты) 13
2.2 Исследование доминирующего инстинкта(тест) 20
2.3 Исследование деловых ролей (тест) 26
2.4 Исследование уровня субъективного контроля(тест) 31
2.5 Экспертное заключения для прохождения социально-психологической адаптации. 37
2.6 Анкета для подбора кадров 38
Заключение 39
Список литературы