Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Сентября 2013 в 21:42, контрольная работа
Бывает, что человек формирует реально недостижимые или несовместимые цели. Тогда у него возникают внутриличностные конфликты, понимаемые как борьба между конкурирующими мотивационными тенденциями, одна из которых создает у человека положительное отношение к цели, стремление приблизиться к ней, а другая – отрицательное отношение, стремление ее избежать.
Одним из лучших методов
управления, предотвращающий
Еще один метод управления
конфликтной ситуацией - это применение
координационного механизма. Один из самых
распространенных механизмов - цепь команд.
Как еще давно отмечал Вебер
и представители