Внутриличностный конфликт

Основной целью данной работы является изучение психологического аспекта внутриличностного конфликта. Изучение данной темы также дает возможность реально оценить способы преодоления таких конфликтов на практике. Для достижения сформулированной цели работы необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие внутриличностного конфликта и его показатели;
изучить основные условия возникновения такого конфликта;
охарактеризовать виды внутриличностных конфликтов (мотивационный, когнитивный, ролевой);
проанализировать характер отношений конфликтующих сторон;
выяснить способы завершения внутриличностных конфликтов;
обобщить полученный материал и отразить его в данной работе.

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................3

1Общая характеристика внутриличностных конфликтов .......................6

1.1 Внутриличностный конфликт в рамках психоаналитического направления...................................................................................................6

1.2 Показатели и формы проявления внутриличностного конфликта...7

2 Типология внутриличностных конфликтов..........................................10

2.1 Виды внутриличностных конфликтов................................................10

2.2 Последствия внутриличностных конфликтов....................................15

3 Психологические условия разрешения внутриличностных конфликтов...................................................................................................19

3.1 Факторы и способы разрешения внутриличностных конфликтов................................................................................................. 19

3.2 Механизмы психологической защиты и разрешение конфликта.....................................................................................................21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................25

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.......................................26